2021年,，時值我黨百年華誕,，又是我校十四五開局,，全面建設(shè)特色鮮明的應(yīng)用型本科大學,、攻堅碩士點授權(quán)單位的關(guān)鍵時期,。電氣工程與自動化學院緊緊圍繞學?！皟尚砸恍汀钡霓k學定位,，持續(xù)推進“四個一工程”和“三個提升”,，全面提升辦學層次,，全面提升教科研水平,，全面提升育人質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下,。
一,、黨建工作總結(jié)
1. 抓責任，促落實,，全面聚焦黨建組織領(lǐng)導(dǎo),。
全面貫徹學校“三縱六橫一推進”黨建工作機制，黨建工作措施得力,，成效顯著,。學院基層黨建“書記項目”獲批校級重點項目，成功獲批兩個校級樣板黨支部,，“紅絲螺絲刀”學生黨支部推薦參加國家級樣板黨支部評審,。本年度培養(yǎng)教師入黨積極分子3人，學院黨員趙梅花老師獲得“河南省教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,。
2. 抓學習,、強素質(zhì)，扎實開展黨史學習教育,。
按照學校安排部署,，落實黨史學習主題教育常態(tài)化。積極組織師生深入學習黨的十九屆六中全會,、河南省第十一次黨代會和洛陽市第十二次黨代會精神,，認真領(lǐng)會黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，引導(dǎo)師生將個人命運與國家發(fā)展緊密相連,，在中原更加出彩,、重振洛陽輝煌中建功立業(yè),。秉承“學黨史、悟思想,、辦實事,、開新局”的工作思路，班子成員深入支部,，累計為黨員講授黨課17次,，開展時事政治宣講15次。邀請葛玻書記,、抗美援朝戰(zhàn)斗英雄王學祥,、洛陽“最美退役軍人”彭興隆等專家來我院作專題報告。圍繞“英雄”,、“復(fù)興”,、“創(chuàng)新”、“信念”四個主題,，征集整理“我身邊的“四史”故事”視頻100個,。引導(dǎo)青年學生在社會實踐中挖掘家鄉(xiāng)黨史資源，感悟黨領(lǐng)導(dǎo)人民取得的偉大成就,。
3. 抓特色,，創(chuàng)品牌，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,。
促進“聞行學堂”項目品牌化,，開展“責任、成長,、成才”講堂,，舉辦活動10余期，受益學生達1000余人次,。打造學生科技活動項目品牌,，組織學院30余名黨員教師指導(dǎo)學生參與各類比賽，獲得省級,、國家級各類獎項100余項。強化“紅色螺絲刀”學生黨支部品牌建設(shè),。家電義務(wù)維修服務(wù)團協(xié)同組織部,、宣傳部、學工部及校團委等部門,，聯(lián)合開展“科技下鄉(xiāng)”活動,，累計開展志愿服務(wù)20余次，被多家媒體報道,，成為我校志愿服務(wù)社會的一面旗幟,。
4. 抓服務(wù),，凝人心，傾力做好群團工作,。
注重對教師的思想引領(lǐng)和生活關(guān)懷,，營造團結(jié)奮進的學院氛圍。學院工會在教職工足球,、羽毛球等比賽中奪得冠軍,。在鄭州暴雨中，我院教師黨員,、河南省臺聯(lián)理事會副會長布挺同志,，在深水急流中守護來自臺灣的同胞，受到臺聯(lián)的表彰,。
5. 抓廉潔,，強自律，主動接受群眾監(jiān)督,。
按照黨風廉政建設(shè)工作的要求,，做到“三重一大”等事項經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議研究決定，在人才引進,、職稱評定,、黨員發(fā)展、評優(yōu)評先等方面始終堅持“公開透明”,，主動接受群眾監(jiān)督,。
二、目標管理考核
1. 高質(zhì)量目標完成情況
（1）國家級一流本科專業(yè)立項建設(shè)1項,，目前本項工作正在評審當中,，學院有兩個專業(yè)推薦至國家參與評選；
（2）國家級科研項目立項1項,，學院于仕輝博士參與獲批國家級自然科學基金面上項目1項,；
（3）科研經(jīng)費900萬元，實際全年總經(jīng)費234.2萬,，與目標有較大差距,；
（4）新增博士學位教師5人，簽訂意向協(xié)議2人,，完成目標任務(wù),。
2. 教學目標完成情況
（1）立項省級一流課程5門、省級精品在線開放課程1門,、省級課程思政樣板課程一門,，推薦第二批國家級一流本科課程2門。完成思政類建設(shè)項目目標，超額完成省級一流本科課程目標任務(wù),。
表1 省級以上教學項目立項
序號 |
課程名稱 |
申報類別 |
備注 |
1 |
自動控制原理及應(yīng)用 |
線上一流課程 |
|
2 |
電路 |
線上線下混合式一流課程 |
|
3 |
電力電子技術(shù) |
線上線下混合式一流課程 |
推薦國家級 |
4 |
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐 |
社會實踐一流課程 |
推薦國家級 |
5 |
變壓器高壓放電與絕緣測試虛擬仿真實驗系統(tǒng) |
虛擬仿真實驗教學一流課程 |
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6 |
現(xiàn)代控制理論 |
精品在線開放課程 |
|
7 |
現(xiàn)代控制理論 |
課程思政樣板課程 |
|
（2）與深圳固高,、洛陽炎黃等多家企業(yè)合作，機器人產(chǎn)業(yè)學院獲批省級重點產(chǎn)業(yè)學院,，獲批協(xié)同育人項目2項,。完成產(chǎn)業(yè)學院和產(chǎn)學研合作協(xié)同育人項目2項目標考核任務(wù)。
（3）河南省高等教育教學改革與實踐研究項目《“六維協(xié)同”校企全融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究與實踐》結(jié)項,，并申報校級,、省級教學成果獎。本項任務(wù)正在進行中,。申報并獲批全國自動化教學指導(dǎo)委員會教學研究項目1項,；申報校級教學研究與實踐研究項目10項，其中重大1項,，重點2項,。
（4）邀請馮曉云、胡敏強,、方如舉,、戈寶軍、紀志成等5位專家,，指導(dǎo)我院一流本科專業(yè),、一流本科課程建設(shè)工作。電氣工程及其自動化專業(yè)工程認證受理,，并提交自評報告,，自動化專業(yè)提交工程認證申請。完成工程教育專業(yè)認證受理目標任務(wù),。
（5）提交了中俄合作辦學“自動化”專業(yè)的申報材料,。
（6）省級教學團隊目標未完成。
3. 科研與社會服務(wù)工作目標完成情況
（1）國家自然基金申報6項并全部通過初審,，立項1項（參與單位）,；獲批省科技廳科技攻關(guān)項目1項，結(jié)項1項,，未完成省部級科研項目目標,。
（2）新簽訂橫向合同17項，全年橫向到賬130.5萬元,；科研成果轉(zhuǎn)化4項,，其中發(fā)明專利轉(zhuǎn)化3項，共轉(zhuǎn)化金額79萬元,。完成科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、發(fā)明專利轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化2項目標任務(wù)。
（3）發(fā)表SCI,、EI收錄論文8篇,，完成高水平論文目標；發(fā)明專利授權(quán)6項,，距離18項目標任務(wù)仍有較大差距,。
（4）申報洛陽市重點實驗室，近期已完成現(xiàn)場考察,，但未完成省部級科研平臺目標任務(wù),。
（5）聯(lián)合培養(yǎng)研究生4人，距離6人目標有一定差距,。
（6）未完成省部級科技成果獎目標任務(wù),。
（7）其他工作還包括獲河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人1人。
4. 實驗室管理及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
（1）與中科匯遠共建校外實訓基地,，完成與企業(yè)共建校外實訓基地目標任務(wù),，雙方已于本年度開展校外實習和3+1等聯(lián)合人才培養(yǎng)；
（2）協(xié)辦全國大學生機器人大賽分項賽及學術(shù)論壇,，完成省級學術(shù)論壇目標任務(wù),；
（3）獲得各類學科競賽省級以上獎項88項，其中國家級獎項12項,，完成學科競賽省級,、國家級獲獎2項目標任務(wù)；通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分等激勵計劃,，鼓勵學生早入實驗室,，完成學生參加教師科研項目比例目標任務(wù)。
（4）其他工作還包括完成了光伏新能源VR虛擬仿真實訓平臺建設(shè)和氫能燃料電池電堆核心部件檢測生產(chǎn)線兩項實驗室建設(shè)項目,。
5. 學生工作
（1）持續(xù)做好畢業(yè)生就業(yè)工作,。2021屆畢業(yè)生一次就業(yè)率94.23%，年終就業(yè)率99.28%,，均居全校首位,，完成目標任務(wù)。
（2）考取研究生79人,，考研率15.7 %,；考取國家電網(wǎng)44人；學院全年在校學生參軍11人,，參軍人數(shù)全校第一名,。
三、問題剖析和下一步措施
1. 黨建工作重視程度不夠,，支部組織生活開展缺乏創(chuàng)新意識和亮點,；在黨務(wù)履職方面仍存在監(jiān)督措施不完善，考核運用不充分、問責追責不到位等問題,，黨務(wù)責任越往下越弱化,，缺乏切實有效的監(jiān)管和激勵手段。下一步措施：強化支部書記一線擔當和示范引領(lǐng)作用,，圍繞黨建“雙創(chuàng)”工作,，對標國家級樣板黨支部和標桿院系標準，嘗試將黨員考核評價結(jié)果應(yīng)用于黨員師德師風評價,、評優(yōu)評先,、職稱評審等環(huán)節(jié)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)班子工作經(jīng)驗不足,，組織協(xié)調(diào)能力有待進一步加強,。未能充分調(diào)動全體教職員工特別是全體班子成員的積極性，導(dǎo)致學校目標績效考核任務(wù)完成的不充分,，也不均衡,。
3. 長期以來缺乏對學科隊伍的組織建設(shè)，導(dǎo)致目前沒有高水平的科研創(chuàng)新團隊及培育點,，高水平科研成果匱乏,，國家自然科學基金申報質(zhì)量不高。針對本項問題,，加大人才引進力度,，在今明兩年博士引進和科研平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，凝練出電源控制,、傳感器研發(fā)2只科研團隊,，協(xié)作攻關(guān)，一定在省級科研平臺和成果獎方面取得成績,，并進一步?jīng)_擊國家自然科學基金和成果獎,。
4. 橫向經(jīng)費和專利授權(quán)兩項工作距離目標任務(wù)差距最大，究其原因是班子對校企合作與校友資源統(tǒng)籌不足,，教師科研實力和產(chǎn)學研合作水平未跟上學校高質(zhì)量發(fā)展速度所致,，科研團隊赴企業(yè)次數(shù)以及服務(wù)企業(yè)質(zhì)量不高。針對這一問題,，由學院統(tǒng)籌企業(yè)與學院之間的溝通,，有企業(yè)背景的老教師與新進博士之間的溝通，尋找學校與企業(yè)合作的最佳切入點,，高質(zhì)量完成校企合作和經(jīng)費引進目標,。
電氣工程與自動化學院
2021年12月17日
李明偉-述職述廉述學報告2022.1.doc
2021武超述職報告.doc
