為貫徹落實(shí)上級工會組織幫困和送溫暖的有關(guān)精神,，真正把關(guān)心教職工生活、為教職工排憂解難工作落到實(shí)處,，本著公平,、公正、公開的原則,，特制定本辦法,。
一、范圍
我院在職職工,，并已申請加入學(xué)校工會組織的教職工,。
二、經(jīng)費(fèi)來源
從校工會下?lián)艿膸屠Щ鹆兄А?/span>
三,、標(biāo)準(zhǔn)
（一）困難補(bǔ)助
1,、教職工本人患有重大疾病或患慢性疾病，需長期治療或年度內(nèi)多次住院,，在享受政府醫(yī)療救助和醫(yī)療保險后,，自付醫(yī)療費(fèi)用較高造成家庭困難的，給予困難補(bǔ)助,，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)最高不超過2000元,。重大疾病按照《洛陽理工學(xué)院困難職工幫扶資金實(shí)施細(xì)則》（工發(fā)【2011】9號）所規(guī)定的疾病釋義。
2,、配偶（主要靠教職工養(yǎng)家且無經(jīng)濟(jì)來源）或未成年子女患有重大疾病,，醫(yī)療費(fèi)用支出額較大，造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的,，給予困難補(bǔ)助,，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)最高不超過2000元。
3,、家庭遭受重大突發(fā)事件和意外災(zāi)害,，造成家庭財產(chǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p失和極大困難的，給予一次性困難補(bǔ)助,，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)最高不超過2000元,。
4、家庭收入低,，經(jīng)濟(jì)條件差,，生活負(fù)擔(dān)重，可由本人提出書面申請，學(xué)院工會委員會進(jìn)行審核確認(rèn),，每年按困難程度給予困難補(bǔ)助,，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)最高不超過1000元。
5,、其他救助,。指經(jīng)學(xué)院工會委員會按照程序認(rèn)定需要幫扶的其他事項(xiàng)，內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)工會委員會研究確定,。
（二）慰問金
1,、教職工去世的，一次性慰問1000元,。
2,、直系親屬去世的，一次性慰問500元,。
3,、教職工患大病住院、生育住院,、門診手術(shù)等,，一次性慰問300元。
4,、教職工退休的,，一次性慰問500元。
5,、子女考上大學(xué)的，一次性慰問300元,。
6,、其他慰問。指經(jīng)學(xué)院工會委員會按照程序認(rèn)定需要慰問的其他事項(xiàng),，內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)工會委員會研究確定,。
四、程序
學(xué)院工會委員會召開會議,，對需要進(jìn)行困難補(bǔ)助和慰問的教職工情況進(jìn)行核實(shí)和集體研究,，結(jié)果在學(xué)院內(nèi)公示，并報學(xué)校工會備案后發(fā)放,。困難補(bǔ)助和慰問金的具體發(fā)放形式以學(xué)校工會規(guī)定為準(zhǔn),。
五、本實(shí)施細(xì)則由學(xué)院工會委員會負(fù)責(zé)解釋,。未盡事宜,，由學(xué)院工會委員會討論決定。
六、本管理辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,。
2017年11月27日
