各黨支部,、各單位：
根據(jù)《關(guān)于做好洛陽理工學院2020年教職工年度考核工作的通知》文件精神,，結(jié)合我院實際,，現(xiàn)將我院2020年教職工年度考核工作安排如下：
一,、工作領(lǐng)導
學院按要求成立考核工作小組，負責學院教職工年度考核工作的組織領(lǐng)導,。小組成員包括學院班子成員和各基層單位負責人,。
二,、工作程序
1．教職工根據(jù)考核要求,，對本年度工作進行總結(jié),，填寫相應類別的考核登記表，并在所在單位述職,。
2．各基層教學組織的考核由各教工黨支部書記牽頭負責,，協(xié)同系室主任組織召開全體職工大會，逐一述職并進行民主評議,。各單位共同召開支委會和系室負責人會議,，根據(jù)日常工作表現(xiàn)和民主評議結(jié)果,，提出對被考核人的考核等次建議意見。
3．黨政管理和輔導員的考核工作由學院黨委副書記負責組織,。
4．各支部/單位向?qū)W院考核工作小組報告初步考核結(jié)果,。
5．學院考核工作小組對初步考核結(jié)果討論后公示3天。
6．考核結(jié)果報學校年度考核工作領(lǐng)導小組,。
三、幾點說明和要求
1．年度考核是一項涉及學院風氣導向和教職工切身利益的重要工作,，各基層單位要高度重視,，精心組織，把那些思想表現(xiàn)好,、積極參加學院各項工作,、崗位績效突出的同志推薦出來，真正體現(xiàn)年度考核的激勵和導向作用,，不得遷就照顧,。
2．年度有下列情況之一者，考核不得評為優(yōu)秀：
（1）發(fā)生教學事故者,，或發(fā)生其他責任事故,，使學校蒙受損失的責任人和直接主管領(lǐng)導；
（2）事假在10天（不含）以上者,，病假在1個月以上者,；
（3）教學水平和效果達不到良好以上的；
（4）無故不參加集體活動或公益活動3次以上者,；
（5）在作風建設(shè),、工程實踐鍛煉中被通報者；
（6）對學校意識形態(tài)工作造成不良影響者,；
（7）對學校安全穩(wěn)定工作造成不良影響者,；
（8）有師德失范行為者；
（9）在各類媒體發(fā)布或是轉(zhuǎn)發(fā)失實信息,，造成不良影響者,；
（10）因個人不文明行為給學校精神文明建設(shè)造成不良影響者。
3．個人述職要結(jié)合本職崗位職責進行,，主要包括4個方面：個人政治理論學習情況,，個人在學院各項中心工作的作用發(fā)揮情況，個人教科研工作或崗位職責履行情況,，存在問題和下年度計劃,。
4．師德考核是教師考核的重要內(nèi)容，實行一票否決,。年度考核表個人總結(jié)中須有關(guān)于師德的承諾及單獨總結(jié),。
5．年度考核登記表在“本人意見”一欄簽名填寫“同意”兩字,，時間暫不填。
6．各班子成員要參與指導聯(lián)系單位的集中述職和民主評議大會,，并適當點評,。
7．各單位的集中述職和民主評議工作初步安排在元月14日（周四）進行。請各黨支部書記在考核結(jié)束后,，將考核等次建議意見,、年度考核登記表（紙質(zhì)版）匯總后交黨政辦。
附件：
1．環(huán)境工程與化學學院2020年度考核工作小組
2．2020年各單位考核評優(yōu)指標分配表
中共洛陽理工學院環(huán)境工程與化學學院委員會
2021年元月8日
附件1
環(huán)境工程與化學學院2020年度考核工作小組
組長：王 莉張少文
副組長：安 波 衛(wèi)應亮 田文杰 楊瑞先
成 員：李娟 薛冬宋根娣 陳華軍 王小慶曲洋
尹國杰吳春來 邵建偉樊伊人李 月
附件2
2020年各單位考核評優(yōu)指標分配表
單位 |
人數(shù) |
評優(yōu)指標 |
應用化學系 |
14 |
2 |
生物工程系 |
14 |
2 |
實驗教學中心 |
11 |
2 |
環(huán)境工程系 |
15 |
2 |
基礎(chǔ)化學教研室 |
17 |
3 |
黨政管理,、輔導員 |
5 |
1 |
人事代理 |
4 |
1 |
合計 |
80 |
13 |
專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表.doc
管理工勤人員年度考核登記表.doc
