根據(jù)《洛陽理工學(xué)院科級干部集中調(diào)整工作方案》相關(guān)要求，現(xiàn)公布后勤管理處擬提任科級崗位上崗條件如下：

一、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《洛陽理工學(xué)院科級干部集中調(diào)整工作方案》中規(guī)定的任職條件和資格

二、相關(guān)崗位應(yīng)符合以下條件

（一）黨政辦公室主任

1.具有較強的文字功底及計算機操作水平，熟悉各類公文寫作，能夠熟練掌握office辦公軟件。

2.具有較高的政治素質(zhì)及理論水平，有強烈的事業(yè)心和責任感，溝通、組織和協(xié)調(diào)能力強。

3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

（二）監(jiān)督管理科科長

1.熟悉監(jiān)督工作，組織原則性強，有深入一線的工作作風。

2.具有較強的管理能力及溝通水平，能夠妥善處理師生的意見建議、訴求等。

3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

（三）采購供應(yīng)科科長

1.工作細心、踏實肯干，具有較強的服務(wù)意識。

2.有較強的談判溝通能力，對原材料知識豐富，具有一定的品質(zhì)及成本意識。

3. 為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

（四）工程修繕科科長、副科長

1.熟悉工程項目管理，具有承擔工程修繕項目管理任務(wù)的專業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟、法律知識。

2.具有良好的綜合協(xié)調(diào)能力和溝通能力，堅持原則，作風正派，具有良好的職業(yè)道德。

3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

（五）能源管理科科長

1.工作細心、踏實肯干，具有較強的服務(wù)意識。

2.具有一定的水、電管理和節(jié)能環(huán)保工作經(jīng)驗。

3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

（六）人力資源科科長

1.工作細心、踏實肯干，具有較強的服務(wù)意識。

2.熟悉人事勞動管理與應(yīng)用，掌握與人事管理相關(guān)的政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。

3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

（七）物資管理科科長

1.工作細心、踏實肯干，具有較強的服務(wù)意識。

2.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

（八）校園管理科科長

1. 工作細心、踏實肯干，具有較強的服務(wù)意識。

2.有一定的管理能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通水平。

3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

（九）幼兒園園長

1.忠誠教育事業(yè)，熱愛幼教工作，責任心強。

2.有一定的協(xié)調(diào)和組織協(xié)調(diào)能力。

3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

（十）飲食服務(wù)中心副經(jīng)理（正科、副科）

1.熟悉餐飲管理，熟練掌握食品原材料、餐飲生產(chǎn)與消費、采購和餐飲管理等專業(yè)知識，了解與餐飲相關(guān)的各項衛(wèi)生、安全、消防等法律法規(guī)。

2.具有較強的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。能夠妥善處理工作中出現(xiàn)的各類問題和師生訴求。

3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

（十一）物業(yè)服務(wù)中心副經(jīng)理（正科、副科）

1.熱愛學(xué)生管理服務(wù)工作，具有較強的服務(wù)意識和責任心。

2.熟悉消防等安全管理知識以及水電維修技能。

3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

（十二）動力服務(wù)中心副經(jīng)理（正科、副科）

1.具有較好的水電專業(yè)技能水平，安全意識及責任心較強。

2.溝通協(xié)調(diào)和組織能力較好，有一定的奉獻精神，能夠深入一線開展工作。

3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。