3月6日,，學(xué)校召開目標(biāo)管理工作視頻推進會。目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體成員參加會議,，會議由目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、副校長王曉峰主持,。

目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,、發(fā)展規(guī)劃處負(fù)責(zé)人簡要回顧了《洛陽理工學(xué)院目標(biāo)管理實施辦法（試行）》（校發(fā)〔2019〕31號）與2019年工作目標(biāo)制定的過程，結(jié)合職能部門和教學(xué)院（部）在工作中提出的問題,，深入分析了2019年目標(biāo)管理實施與目標(biāo)制定中存在的問題,，在調(diào)整實施對象分類、整合指標(biāo)體系,、科學(xué)制定2020年工作目標(biāo)任務(wù),、簡化考核過程、明晰結(jié)果認(rèn)定和考核結(jié)果使用等方面提出修訂意見和建議,。人事處負(fù)責(zé)人針對2019年目標(biāo)考核中出現(xiàn)的問題逐一闡釋,，提出目標(biāo)要聚焦學(xué)校的中長期發(fā)展，重量化,、易考核,，要注重鼓勵各單位完成既定目標(biāo)之外的任務(wù)的能動性。

王曉峰對2020年目標(biāo)管理工作提出三點意見：一要激發(fā)活力,，特別是青年人才的責(zé)任心,、積極性和創(chuàng)造力；二要釋放潛力,，關(guān)鍵是要用制度釋放沉淀在教師和新引進的高層次人才的潛力,，產(chǎn)出高水平成果；三要施加壓力,，確保壓力傳導(dǎo)到每個人,。同時，他強調(diào)指出：目標(biāo)的制定必須依據(jù)應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)需要，緊扣學(xué)校第二次黨代會總目標(biāo)和分階段目標(biāo),，契合學(xué)?！靶袠I(yè)性、地方性,、應(yīng)用型”的辦學(xué)定位,，確保將體現(xiàn)辦學(xué)定位、建設(shè)目標(biāo)的關(guān)鍵指標(biāo),、標(biāo)志性成果納入目標(biāo)管理,。必須按照“實事求是，獎優(yōu)罰劣”八字方針,，健全完善目標(biāo)考核體系和機制,，做到考核的過程和結(jié)果公平公正，確保目標(biāo)管理的權(quán)威性和公信力,。