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洛陽理工學院關(guān)于2019年選聘校外領(lǐng)軍人才的通知

發(fā)布：教師發(fā)展中心 2019年04月26日 18:02 瀏覽：

校屬各有關(guān)單位：

為認真貫徹落實學校“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動“示范校”建設(shè)，實施人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《洛陽理工學院關(guān)于實施“十三五人才工程”的指導(dǎo)意見（試行）》（校發(fā)〔2018〕34號）文件精神，學校決定在教學科研一線實施校外領(lǐng)軍人才引進計劃，以促進學科、應(yīng)用型專業(yè)和課程建設(shè)快速發(fā)展，通知安排如下：

一、講座教授

1.基本職責

（1）把握本學科及行業(yè)、企業(yè)技術(shù)發(fā)展的前沿，針對我校“示范校”建設(shè)現(xiàn)狀，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的應(yīng)用研究團隊構(gòu)想，帶動本學科上水平、上臺階。

（2）面向國家重大戰(zhàn)略需求和科學技術(shù)前沿，積極爭取國家級、省級理論或應(yīng)用創(chuàng)新研究項目。

（3）開展國內(nèi)外校企合作與交流，舉辦大型的應(yīng)用型學術(shù)研討會議。

（4）定期為學校相關(guān)專業(yè)做應(yīng)用技術(shù)前沿講座。

（5）工作任務(wù)由用人單位提出具體要求。

2.聘任條件

符合下列條件之一：

（1）本學科領(lǐng)域內(nèi)公認的知名專家學者（院士、國家級人才工程人選、中原學者、國內(nèi)外知名專家等）。

（2）國家大型企業(yè)和重點實驗室的工程技術(shù)負責人或擁有重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)的科研技術(shù)人員。

（3）具有較強社會活動能力和較強專業(yè)背景的高層管理人員。

二、應(yīng)用型專業(yè)帶頭人

1.基本職責

（1）參與制定本專業(yè)應(yīng)用型建設(shè)規(guī)劃及實施措施。

（2）參與應(yīng)用型的人才培養(yǎng)方案和應(yīng)用型課程標準的制定以及應(yīng)用型教材建設(shè)工作。

（3）參與本專業(yè)應(yīng)用型教學改革工作。

（4）擬定本專業(yè)應(yīng)用型師資隊伍培養(yǎng)，在學院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下推進應(yīng)用型專業(yè)團隊建設(shè)，帶領(lǐng)本專業(yè)教師開展應(yīng)用型科研工作，制定具體指導(dǎo)方案。

（5）組織開展教師校企學術(shù)交流活動，形成良好的學術(shù)風氣，提高各梯隊成員的應(yīng)用型項目的開發(fā)能力。

（6）主持或主要參加應(yīng)用型的教研項目、省級以上教學工程項目；或出版應(yīng)用型專著或統(tǒng)編教材1部，在全省專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)生一定的影響力。

（7）每年主講1門應(yīng)用型的專業(yè)主干課程和參與畢業(yè)設(shè)計實踐環(huán)節(jié)指導(dǎo)，完成一定的教學工作量。

（8）完成院（部）要求的與專業(yè)應(yīng)用型建設(shè)有關(guān)的其他任務(wù)。

2.聘任條件

（1）擁護黨的各項方針政策，熱愛黨的教育事業(yè)，為人師表，具有較強的團隊精神，年齡一般不超過60周歲。

（2）具有豐富的工程實踐和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，有較強的教學能力，從事本專業(yè)技術(shù)研究或管理工作10年以上。

（3）在本專業(yè)領(lǐng)域具有堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，較強的教育教學實踐能力和一定的教學、科研組織管理能力；能積極承擔和指導(dǎo)較高水平的理論教學、實踐教學或科研項目，并取得一定突出成果。

（4）在企事業(yè)等單位科研工作突出，具備下列條件之一：

①組織和解決過省級及以上重點工程項目、重點攻關(guān)項目、重大技改項目、重大新產(chǎn)品開發(fā)項目以及重大引進項目的關(guān)鍵性問題或關(guān)鍵技術(shù)，已被相應(yīng)主管部門認可，取得顯著經(jīng)濟和社會效益者。

②在本專業(yè)研究或開發(fā)工作中取得重要成果，獲得市廳級一等獎、省級科技進步獎，或有創(chuàng)造性技術(shù)專著、論文達到國內(nèi)外先進水平，成果應(yīng)用并取得顯著經(jīng)濟效益者。

③主持和組織過重要技術(shù)經(jīng)濟活動，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，或在技術(shù)改造、計量、標準、科技情報工作中推廣、應(yīng)用先進技術(shù)成果，其綜合經(jīng)濟技術(shù)指標達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。在科技管理中具有獨到見解或論述，經(jīng)實踐獲得顯著成效者，有能夠證明本身學術(shù)或?qū)嵺`能力的高級別專業(yè)證書。

三、申請及聘任程序

1.領(lǐng)軍人才中的講座教授崗位主要面向國內(nèi)外公開招聘；應(yīng)用型專業(yè)帶頭人面向企業(yè)、行業(yè)、政府管理部門等。

2.應(yīng)聘人員提交申請表（其中講座加收校外人員應(yīng)聘須附2名國內(nèi)外知名的同行專家親筆簽名的推薦信并附符合聘用條件的相關(guān)證明材料）。

3.校學術(shù)委員會評審。

4.校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

5.校黨委研究決定，校長聘任。

四、相關(guān)待遇

入選領(lǐng)軍人才工程考核合格，按如下標準發(fā)放特崗獎勵績效：

1.講座教授

原則上每年在校工作時間不少于3個月，具體待遇由聘任對象和用人單位提出，實行一人一策，一事一議，由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.應(yīng)用型專業(yè)帶頭人

原則上每年在校工作時間不少于3個月，發(fā)放工作獎勵績效每年3萬元。