校屬各有關單位：

為認真貫徹落實學?！笆濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動“示范?！苯ㄔO,，實施人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《洛陽理工學院關于實施“十三五人才工程”的指導意見（試行）》（校發(fā)〔2018〕34號）文件精神,，學校決定在教學科研一線實施校外領軍人才引進計劃,，以促進學科、應用型專業(yè)和課程建設快速發(fā)展,，通知安排如下：

一,、講座教授

1.基本職責

（1）把握本學科及行業(yè)、企業(yè)技術發(fā)展的前沿,，針對我?！笆痉缎！苯ㄔO現(xiàn)狀,，提出具有戰(zhàn)略性,、前瞻性、創(chuàng)造性的應用研究團隊構想,，帶動本學科上水平,、上臺階。

（2）面向國家重大戰(zhàn)略需求和科學技術前沿,，積極爭取國家級,、省級理論或應用創(chuàng)新研究項目。

（3）開展國內(nèi)外校企合作與交流,，舉辦大型的應用型學術研討會議,。

（4）定期為學校相關專業(yè)做應用技術前沿講座。

（5）工作任務由用人單位提出具體要求,。

2.聘任條件

符合下列條件之一：

（1）本學科領域內(nèi)公認的知名專家學者（院士,、國家級人才工程人選、中原學者,、國內(nèi)外知名專家等）,。

（2）國家大型企業(yè)和重點實驗室的工程技術負責人或擁有重大技術發(fā)明,、專利等自主知識產(chǎn)權的科研技術人員,。

（3）具有較強社會活動能力和較強專業(yè)背景的高層管理人員。

二,、應用型專業(yè)帶頭人

1.基本職責

（1）參與制定本專業(yè)應用型建設規(guī)劃及實施措施,。

（2）參與應用型的人才培養(yǎng)方案和應用型課程標準的制定以及應用型教材建設工作,。

（3）參與本專業(yè)應用型教學改革工作。

（4）擬定本專業(yè)應用型師資隊伍培養(yǎng),，在學院統(tǒng)一領導下推進應用型專業(yè)團隊建設,，帶領本專業(yè)教師開展應用型科研工作，制定具體指導方案,。

（5）組織開展教師校企學術交流活動,，形成良好的學術風氣，提高各梯隊成員的應用型項目的開發(fā)能力,。

（6）主持或主要參加應用型的教研項目,、省級以上教學工程項目；或出版應用型專著或統(tǒng)編教材1部,，在全省專業(yè)領域內(nèi)產(chǎn)生一定的影響力,。

（7）每年主講1門應用型的專業(yè)主干課程和參與畢業(yè)設計實踐環(huán)節(jié)指導，完成一定的教學工作量,。

（8）完成院（部）要求的與專業(yè)應用型建設有關的其他任務,。

2.聘任條件

（1）擁護黨的各項方針政策，熱愛黨的教育事業(yè),，為人師表,，具有較強的團隊精神，年齡一般不超過60周歲,。

（2）具有豐富的工程實踐和應用技術開發(fā)經(jīng)驗,，有較強的教學能力，從事本專業(yè)技術研究或管理工作10年以上,。

（3）在本專業(yè)領域具有堅實的專業(yè)理論基礎,，較強的教育教學實踐能力和一定的教學、科研組織管理能力,；能積極承擔和指導較高水平的理論教學,、實踐教學或科研項目，并取得一定突出成果,。

（4）在企事業(yè)等單位科研工作突出,，具備下列條件之一：

①組織和解決過省級及以上重點工程項目、重點攻關項目,、重大技改項目,、重大新產(chǎn)品開發(fā)項目以及重大引進項目的關鍵性問題或關鍵技術，已被相應主管部門認可,，取得顯著經(jīng)濟和社會效益者,。

②在本專業(yè)研究或開發(fā)工作中取得重要成果，獲得市廳級一等獎,、省級科技進步獎,，或有創(chuàng)造性技術專著,、論文達到國內(nèi)外先進水平，成果應用并取得顯著經(jīng)濟效益者,。

③主持和組織過重要技術經(jīng)濟活動,，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，或在技術改造,、計量,、標準、科技情報工作中推廣,、應用先進技術成果,，其綜合經(jīng)濟技術指標達到國內(nèi)領先水平。在科技管理中具有獨到見解或論述,，經(jīng)實踐獲得顯著成效者,，有能夠證明本身學術或實踐能力的高級別專業(yè)證書。

三,、申請及聘任程序

1.領軍人才中的講座教授崗位主要面向國內(nèi)外公開招聘,；應用型專業(yè)帶頭人面向企業(yè)、行業(yè),、政府管理部門等,。

2.應聘人員提交申請表（其中講座加收校外人員應聘須附2名國內(nèi)外知名的同行專家親筆簽名的推薦信并附符合聘用條件的相關證明材料）。

3.校學術委員會評審,。

4.校人才工作領導小組審議,。

5.校黨委研究決定，校長聘任,。

四,、相關待遇

入選領軍人才工程考核合格，按如下標準發(fā)放特崗獎勵績效：

1.講座教授

原則上每年在校工作時間不少于3個月,，具體待遇由聘任對象和用人單位提出,，實行一人一策，一事一議,，由人才工作領導小組研究決定,。

2.應用型專業(yè)帶頭人

原則上每年在校工作時間不少于3個月，發(fā)放工作獎勵績效每年3萬元,。

五,、報名時間

自通知發(fā)布日起開始報名，院（部）評議評審后于2019年5月11日前匯總報送人事處師資科（推薦表及相關支撐材料復印件各一套,，其中支撐材料原件由院部審核,，推薦表及匯總表電子版由院部統(tǒng)一發(fā)到郵箱[email protected]）。

聯(lián)系電話：65928114

聯(lián)系人：樊 潔  鄭志紅

附件：1. 校發(fā)〔2018〕34號 關于印發(fā)《洛陽理工學院“十三五人才工程”實施意見(試行)》的通知.doc

    2. 講座教授申請表.doc

    3. 應用型專業(yè)帶頭人申請表.doc

   4. 洛陽理工學院講座教授、應用型專業(yè)帶頭人匯總表.xls

人事處           

2019年4月26日