校屬各有關(guān)單位：

為認真貫徹學校“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動“示范校”建設(shè)，實施人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《洛陽理工學院關(guān)于實施“十三五人才工程”的指導(dǎo)意見（試行）》（校發(fā)〔2018〕34號）文件精神，學校決定在教學科研一線實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，以促進學科、應(yīng)用型專業(yè)和課程建設(shè)快速發(fā)展，通知安排如下：

一、專業(yè)建設(shè)首席教授（已評過首席教授的專業(yè)不再申報）

1.基本職責

（1）整體規(guī)劃專業(yè)發(fā)展方向，制定并組織實施專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，使專業(yè)建設(shè)水平達到省級特色專業(yè)標準或通過國際工程認證，專業(yè)知名度明顯提升。

（2）制定或修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案并負責組織實施，制定并及時更新課程教學大綱和教學內(nèi)容。

（3）加強主干課程建設(shè)，制定主講教師的培養(yǎng)與考核方案，建立專業(yè)教學質(zhì)量監(jiān)控體系。

（4）加強教師隊伍建設(shè)，制定專業(yè)教師隊伍建設(shè)規(guī)劃和培訓計劃，開展教學研討或業(yè)務(wù)培訓，培養(yǎng)一支教學經(jīng)驗豐富、教學效果優(yōu)秀的教師隊伍。

（5）深化實踐教學改革，加強實驗室建設(shè)，拓展校外實習基地，規(guī)范實踐教學環(huán)節(jié)，提高實踐教學效果；積極指導(dǎo)學生參加課外科技活動，使學生實踐和創(chuàng)新能力明顯提高。

（6）講授本專業(yè)核心課程，指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師，以第一負責人帶領(lǐng)本專業(yè)團隊入選省級以上教學工程項目或獲得省級教學成果一等獎以上獎勵1項。

2.聘任條件

（1）熱愛教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，師德高尚，為人師表，教書育人，獲得校級及以上優(yōu)秀教師、教學名師、勞動模范等榮譽。

（2）具有教授職稱，從事本專業(yè)教學工作10年以上，近五年每年至少系統(tǒng)講授1門本專業(yè)主干課程，教學工作量飽滿，教學效果優(yōu)秀。

（3）熟悉專業(yè)發(fā)展動態(tài)，具有較高的學術(shù)造詣和教學水平，在專業(yè)建設(shè)與教學改革的研究與實踐中具有豐富經(jīng)驗并取得突出成績。近五年，主持本學科省部級以上教科研項目或獲得省級以上教學成果獎。

二、校學術(shù)技術(shù)帶頭人

1.基本職責

（1）主持國家級科研項目、省部級重點科研項目或省級以上創(chuàng)新人才工程。

（2）積極參與制定本學科發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，參與專業(yè)學位點、重點學科及重點實驗室建設(shè)。

（3）講授本學科的主干課程，入選校級以上教學工程項目。

（4）發(fā)表本專業(yè)高水平學術(shù)論文，或參加國際頂級會議并在會議上宣讀研究成果。

（5）成為學科帶頭人或?qū)I(yè)負責人。

2.聘任條件

熱愛教育事業(yè)，教書育人，師德高尚，評選當年年齡在45周歲以下，近五年以來獲得成果具備下列條件之一：

（1）主持國家級科研項目或省部級重點科研項目或省部級人才工程項目；主持完成省部級項目1項同時以第一發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利1項。

（2）取得創(chuàng)新性研究成果，發(fā)表本學科公認的高水平科研論文（理工科以第一作者發(fā)表期刊論文被SCI、EI收錄3篇以上、文科以第一作者發(fā)表期刊論文被SSCI、A＆HCI、CSSCI收錄2篇以上或在本專業(yè)中文核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文3篇以上）。

（3）學術(shù)水平高、學術(shù)成果突出，獲得省部級二等以上科研獎勵或參與國家項目，成為校級以上重點學科學術(shù)骨干。

（4）教學水平高，獲得省部級以上教研項目或省部級二等以上教學成果獎勵；入選省級教學工程項目或校級教學工程項目。

三、申請及聘任程序

1.專業(yè)建設(shè)首席教授和校學術(shù)技術(shù)帶頭人主要面向校內(nèi)選拔,已經(jīng)獲得“1135人才工程”資助過的人員，不再推薦。

2.專業(yè)建設(shè)首席教授必須依托院部專業(yè)進行申報。

3.應(yīng)聘人員提交申請表。

4.校學術(shù)委員會評審。

5.校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

6.校黨委研究決定，校長聘任。

四、相關(guān)待遇

入選領(lǐng)軍人才工程考核合格，按如下標準發(fā)放特崗獎勵：

1.專業(yè)建設(shè)首席教授

全職在校工作，不擔任行政職務(wù)。除享受相應(yīng)級別教授工資外，另發(fā)放特崗獎勵績效每年4萬元。

2.校學術(shù)技術(shù)帶頭人

全職在校工作，除享受相應(yīng)級別工資外，另發(fā)放特崗獎勵績效每年2萬元。

五、報名時間及相關(guān)要求

自通知發(fā)布日起開始報名，院（部）評議評審后于2019年5月15日前匯總報送人事處師資科（推薦表及相關(guān)支撐材料復(fù)印件各一套，其中支撐材料原件由院部審核，推薦表及匯總表電子版由院部統(tǒng)一發(fā)到郵箱[email protected]）。

另第一批入選“十三五人才工程”人員年度考核工作擬定為2019年下半年進行，請相關(guān)人員提前做好考核準備。

聯(lián)系人：樊  潔  鄭志紅

聯(lián)系電話：65928114

附件：

1. 校發(fā)〔2018〕34號 關(guān)于印發(fā)《洛陽理工學院“十三五人才工程”實施意見(試行)》的通知.doc

2. 洛陽理工學院專業(yè)建設(shè)首席教授推薦表.doc

3. 洛陽理工學院學術(shù)技術(shù)帶頭申請表.doc

4. 洛陽理工學院校學術(shù)技術(shù)帶頭人評審簡表.doc

人事處           

2019年4月28日