校屬各有關(guān)單位：

為認(rèn)真貫徹學(xué)校“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，推動(dòng)“示范?！苯ㄔO(shè)，實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,，根據(jù)《洛陽理工學(xué)院關(guān)于實(shí)施“十三五人才工程”的指導(dǎo)意見（試行）》（校發(fā)〔2018〕34號）文件精神,，學(xué)校決定在教學(xué)科研一線實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃，以促進(jìn)學(xué)科,、應(yīng)用型專業(yè)和課程建設(shè)快速發(fā)展,，通知安排如下：

一、專業(yè)建設(shè)首席教授（已評過首席教授的專業(yè)不再申報(bào)）

1.基本職責(zé)

（1）整體規(guī)劃專業(yè)發(fā)展方向,，制定并組織實(shí)施專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,，使專業(yè)建設(shè)水平達(dá)到省級特色專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或通過國際工程認(rèn)證，專業(yè)知名度明顯提升,。

（2）制定或修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，制定并及時(shí)更新課程教學(xué)大綱和教學(xué)內(nèi)容。

（3）加強(qiáng)主干課程建設(shè),，制定主講教師的培養(yǎng)與考核方案,，建立專業(yè)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。

（4）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，制定專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,，開展教學(xué)研討或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一支教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,、教學(xué)效果優(yōu)秀的教師隊(duì)伍,。

（5）深化實(shí)踐教學(xué)改革，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),，拓展校外實(shí)習(xí)基地,，規(guī)范實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高實(shí)踐教學(xué)效果,；積極指導(dǎo)學(xué)生參加課外科技活動(dòng),，使學(xué)生實(shí)踐和創(chuàng)新能力明顯提高。

（6）講授本專業(yè)核心課程,，指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師,，以第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本專業(yè)團(tuán)隊(duì)入選省級以上教學(xué)工程項(xiàng)目或獲得省級教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。

2.聘任條件

（1）熱愛教育事業(yè),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，師德高尚，為人師表,，教書育人,，獲得校級及以上優(yōu)秀教師,、教學(xué)名師、勞動(dòng)模范等榮譽(yù),。

（2）具有教授職稱,，從事本專業(yè)教學(xué)工作10年以上，近五年每年至少系統(tǒng)講授1門本專業(yè)主干課程,，教學(xué)工作量飽滿,，教學(xué)效果優(yōu)秀。

（3）熟悉專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，具有較高的學(xué)術(shù)造詣和教學(xué)水平,，在專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革的研究與實(shí)踐中具有豐富經(jīng)驗(yàn)并取得突出成績。近五年,，主持本學(xué)科省部級以上教科研項(xiàng)目或獲得省級以上教學(xué)成果獎(jiǎng),。

二、校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

1.基本職責(zé)

（1）主持國家級科研項(xiàng)目,、省部級重點(diǎn)科研項(xiàng)目或省級以上創(chuàng)新人才工程,。

（2）積極參與制定本學(xué)科發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，參與專業(yè)學(xué)位點(diǎn),、重點(diǎn)學(xué)科及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),。

（3）講授本學(xué)科的主干課程，入選校級以上教學(xué)工程項(xiàng)目,。

（4）發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文,，或參加國際頂級會議并在會議上宣讀研究成果。

（5）成為學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人,。

2.聘任條件

熱愛教育事業(yè),，教書育人，師德高尚,，評選當(dāng)年年齡在45周歲以下,，近五年以來獲得成果具備下列條件之一：

（1）主持國家級科研項(xiàng)目或省部級重點(diǎn)科研項(xiàng)目或省部級人才工程項(xiàng)目,；主持完成省部級項(xiàng)目1項(xiàng)同時(shí)以第一發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng),。

（2）取得創(chuàng)新性研究成果，發(fā)表本學(xué)科公認(rèn)的高水平科研論文（理工科以第一作者發(fā)表期刊論文被SCI,、EI收錄3篇以上,、文科以第一作者發(fā)表期刊論文被SSCI、A＆HCI,、CSSCI收錄2篇以上或在本專業(yè)中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上）,。

（3）學(xué)術(shù)水平高、學(xué)術(shù)成果突出,，獲得省部級二等以上科研獎(jiǎng)勵(lì)或參與國家項(xiàng)目,，成為校級以上重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)骨干,。

（4）教學(xué)水平高，獲得省部級以上教研項(xiàng)目或省部級二等以上教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì),；入選省級教學(xué)工程項(xiàng)目或校級教學(xué)工程項(xiàng)目,。

三、申請及聘任程序

1.專業(yè)建設(shè)首席教授和校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人主要面向校內(nèi)選拔,已經(jīng)獲得“1135人才工程”資助過的人員,，不再推薦,。

2.專業(yè)建設(shè)首席教授必須依托院部專業(yè)進(jìn)行申報(bào)。

3.應(yīng)聘人員提交申請表,。

4.校學(xué)術(shù)委員會評審,。

5.校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

6.校黨委研究決定,，校長聘任,。

四、相關(guān)待遇

入選領(lǐng)軍人才工程考核合格,，按如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特崗獎(jiǎng)勵(lì)：

1.專業(yè)建設(shè)首席教授

全職在校工作,，不擔(dān)任行政職務(wù)。除享受相應(yīng)級別教授工資外,，另發(fā)放特崗獎(jiǎng)勵(lì)績效每年4萬元,。

2.校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

全職在校工作，除享受相應(yīng)級別工資外,，另發(fā)放特崗獎(jiǎng)勵(lì)績效每年2萬元,。

五、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求

自通知發(fā)布日起開始報(bào)名,，院（部）評議評審后于2019年5月15日前匯總報(bào)送人事處師資科（推薦表及相關(guān)支撐材料復(fù)印件各一套,，其中支撐材料原件由院部審核，推薦表及匯總表電子版由院部統(tǒng)一發(fā)到郵箱[email protected]）,。

另第一批入選“十三五人才工程”人員年度考核工作擬定為2019年下半年進(jìn)行,，請相關(guān)人員提前做好考核準(zhǔn)備。

聯(lián)系人：樊  潔  鄭志紅

聯(lián)系電話：65928114

附件：

1. 校發(fā)〔2018〕34號 關(guān)于印發(fā)《洛陽理工學(xué)院“十三五人才工程”實(shí)施意見(試行)》的通知.doc

2. 洛陽理工學(xué)院專業(yè)建設(shè)首席教授推薦表.doc

3. 洛陽理工學(xué)院學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭申請表.doc

4. 洛陽理工學(xué)院校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人評審簡表.doc

人事處           

2019年4月28日