校屬各有關(guān)單位：

為促進(jìn)調(diào)研科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展,，省人力資源社會(huì)保障廳決定開(kāi)展2018年度全省人力資源社會(huì)保障調(diào)研科研成果評(píng)選工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、評(píng)選范圍

我校在編在職教師集體或個(gè)人撰寫(xiě)的關(guān)于人力資源社會(huì)保障、行政管理方面的調(diào)研報(bào)告,、研究課題,、理論文章、著作等,。

二,、評(píng)選辦法

評(píng)選采取單位推薦、人力資源社會(huì)保障研究人員初評(píng),、專(zhuān)家評(píng)審,、人力資源社會(huì)保障廳認(rèn)定的辦法進(jìn)行。具體評(píng)選程序如下：

1.推薦,。參評(píng)成果由作者所在單位提出推薦意見(jiàn),。調(diào)研科研成果應(yīng)具有鮮明的科學(xué)性、創(chuàng)新性,、前瞻性和可操作性,，并具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值、應(yīng)用價(jià)值和社會(huì)效益,。每項(xiàng)成果作者不超過(guò)5人,。

2.初評(píng)。由人力資源社會(huì)保障工作研究人員組成初評(píng)組進(jìn)行初評(píng),，提出初評(píng)意見(jiàn),，按照多于獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置數(shù)量的一定比例,，確定評(píng)審對(duì)象,，提交專(zhuān)家評(píng)審,。

3.專(zhuān)家評(píng)審。邀請(qǐng)省內(nèi)相關(guān)專(zhuān)家組成評(píng)審組對(duì)初評(píng)后的調(diào)研科研成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，提出評(píng)審意見(jiàn),，確定擬獲獎(jiǎng)成果及獲獎(jiǎng)等級(jí)。

4.認(rèn)定,。省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn),，對(duì)擬獲獎(jiǎng)成果及獲獎(jiǎng)等級(jí)發(fā)文認(rèn)定，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū),。

三,、獎(jiǎng)勵(lì)表彰

調(diào)研成果與科研成果分開(kāi)評(píng)選、表彰,。調(diào)研成果評(píng)選設(shè)一等獎(jiǎng)10名,，二等獎(jiǎng)20名，三等獎(jiǎng)30名,；科研成果評(píng)選設(shè)一等獎(jiǎng)10名,，二等獎(jiǎng)30名，三等獎(jiǎng)50名,。

四,、申報(bào)材料

1.參評(píng)調(diào)研科研成果的文字材料及其電子版。

2.調(diào)研成果參評(píng)需提供《河南省人力資源社會(huì)保障調(diào)研成果申報(bào)推薦評(píng)審表》(附件1)一式三份,；科研成果參評(píng)需提供《河南省人力資源社會(huì)保障科研成果申報(bào)推薦評(píng)審表》（附件2）一式三份,。

3.《單位推薦調(diào)研科研成果匯總排序表》（附件3）一式一份。

五,、申報(bào)要求

1.我校調(diào)研成果和科研成果申報(bào)合計(jì)總數(shù)不超過(guò)10項(xiàng),。

2.附件1和附件2中申報(bào)單位統(tǒng)一填寫(xiě)洛陽(yáng)理工學(xué)院。

3.以上材料請(qǐng)于2019年5月20日前由各學(xué)院匯總后（加蓋院部公章）,，集中報(bào)送至科技處,，同時(shí)請(qǐng)將電子稿發(fā)至郵箱：[email protected]。

聯(lián)系人：董老師 聯(lián)系電話：65928129

人社廳通知鏈接如下（可直接點(diǎn)擊）：

河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2018年人力資源社會(huì)保障調(diào)研科研成果評(píng)選工作的通知

附件：1. 河南省人力資源社會(huì)保障調(diào)研成果申報(bào)推薦評(píng)審表.docx

      2. 河南省人力資源社會(huì)保障科研成果申報(bào)推薦評(píng)審表.docx

      3. 單位推薦調(diào)研科研成果匯總表.docx

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2019年5月9日