校屬各單位：

根據(jù)《河南省高等學(xué)校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》（豫人社辦〔2017〕12號(hào)）文件、河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省教育廳《關(guān)于下放職稱評(píng)審權(quán)限推進(jìn)高校全面開(kāi)展自主評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社〔2017〕95號(hào)）,、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦〔2019〕75號(hào)）文件要求,，對(duì)高校教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格實(shí)行自主評(píng)審，對(duì)非教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格采用推薦評(píng)審,，具體工作安排如下：

一,、省職稱政策調(diào)整相關(guān)說(shuō)明

1.省教育廳、人社廳今年正式上線運(yùn)行了基于互聯(lián)網(wǎng)的河南省職稱工作信息平臺(tái),。從2019年起,，通過(guò)職稱工作信息平臺(tái)申報(bào)評(píng)審職稱，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào),、網(wǎng)上審核,、無(wú)紙化評(píng)審和電子證書(shū)管理，提升職稱工作的信息化水平,。所有申報(bào)職稱人員的申報(bào)材料須在網(wǎng)上提交成功,，且審核合格后，才有資格參加職稱評(píng)審。今年,，考慮到省職稱系統(tǒng)首次運(yùn)行,，我校職稱評(píng)審采用線上和線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.進(jìn)一步打破戶籍,、地域,、身份、檔案,、人事關(guān)系等制約,，依據(jù)豫人社辦〔2019〕75號(hào)文件，從2019年起,，在河南工作滿6個(gè)月且與用人單位簽訂了聘用合同或勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員按照屬地（注冊(cè)地）管理原則,，均通過(guò)本人工作單位申報(bào)職稱評(píng)審。人事代理人員直接在校內(nèi)申報(bào),，不再經(jīng)人才交流中心審核,。

3.會(huì)計(jì)系列從2019年起不再實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)政策。

4.關(guān)于優(yōu)化初級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式問(wèn)題,。從2020年1月1日起,，初級(jí)職稱全部實(shí)行初聘、考試或者考核認(rèn)定的方式,，不再組織評(píng)審,。初聘和考核認(rèn)定類職稱均實(shí)行網(wǎng)上辦理。

二,、推薦（評(píng)審）工作程序

1.高校教學(xué)系列中高級(jí)評(píng)審要求

（1）各院（部）組建由不少于7名具有副教授及以上職稱人員組成的推薦考核小組,，并書(shū)面報(bào)學(xué)校職改辦批準(zhǔn)。其中不擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專任教師應(yīng)占1/2以上,，原則上由院（部）學(xué)術(shù)委主任兼任組長(zhǎng),，推薦考核小組成員實(shí)行回避制。

（2）學(xué)工部聯(lián)合馬克思主義學(xué)院成立推薦考核小組,，對(duì)申報(bào)中級(jí)職稱輔導(dǎo)員和申報(bào)就業(yè)指導(dǎo)人員單獨(dú)推薦,。

（3）各院（部）推薦考核小組結(jié)合學(xué)校文件精神制定本院（部）職稱推薦考核辦法，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究,，在單位公示后,，報(bào)學(xué)校職改辦備案。

（4）院（部）推薦考核小組對(duì)參評(píng)人員的任職年限,、教學(xué)工作量,、教學(xué)質(zhì)量、科研工作及社會(huì)服務(wù)等材料進(jìn)行審核,，并將評(píng)審材料在本單位展示,。審核材料時(shí)出現(xiàn)的疑問(wèn)，分別由人事處、教務(wù)處,、科技處,、社科處等部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

（5）院（部）推薦考核小組召開(kāi)推薦會(huì),，按照學(xué)校分配的預(yù)分指標(biāo)確定各院（部）高,、中級(jí)推薦人選，并在部門(mén)主頁(yè)公示,。滿足職稱直通車條件人員不占院（部）的預(yù)分指標(biāo)，直接參加評(píng)委會(huì)的評(píng)審,。

（6）符合正高,、副高、中級(jí)申報(bào)條件人員,，由各院（部）按照學(xué)校確定的預(yù)分指標(biāo),，分別排序上報(bào)。

（7）通過(guò)院（部）推薦考核的人員向?qū)W校職改辦提交《評(píng)審簡(jiǎn)表》,、《評(píng)審表》,、業(yè)績(jī)量化一覽表以及各項(xiàng)業(yè)績(jī)材料的原件、復(fù)印件,。從2019年起,，實(shí)行職稱推薦誠(chéng)信承諾制，個(gè)人申報(bào)職稱和推薦均要做出誠(chéng)信承諾,。申報(bào)人承諾：“所提供的個(gè)人信息和申報(bào)評(píng)審材料真實(shí)有效,。如有不實(shí)或者隱瞞，責(zé)任自負(fù)并愿接受處罰”,。推薦院部承諾：“在職稱申報(bào)推薦工作中,，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和我省有關(guān)政策，按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行推薦,，保證推薦工作客觀公正,。推薦的人選為院部職工，個(gè)人信息和申報(bào)評(píng)審材料經(jīng)審核真實(shí)有效,，申報(bào)推薦工作符合程序和要求,。如有不實(shí)或者隱瞞，愿承擔(dān)責(zé)任并接受處罰,?！?/p>

（8）根據(jù)“老人老辦法，新人新辦法”,，2014年底換屆及以后提拔到管理崗的干部,，不再申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。新提拔的管理崗干部如要評(píng)職稱，須辭去行政職務(wù)轉(zhuǎn)崗一年后申報(bào),。其他從事黨政管理并兼職從事專業(yè)教學(xué),、科研工作的人員，到任教學(xué)科所在院（部）申報(bào),、審核,、推薦。教育科學(xué)與音樂(lè)學(xué)院申報(bào)教育心理和音樂(lè)專業(yè)外的其他教師,，均需到專業(yè)所在院（部）申報(bào),、審核、推薦,。所有申報(bào)中級(jí)職稱的輔導(dǎo)員和申報(bào)就業(yè)指導(dǎo)人員向?qū)W工部提交材料,，由學(xué)工部對(duì)申報(bào)人資格和材料進(jìn)行審查、展示,、推薦,。

（9）學(xué)校組建中級(jí)職稱與高級(jí)職稱合一的評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱：中高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)），負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)中高級(jí)人員進(jìn)行評(píng)審,，確定通過(guò)評(píng)審人員名單,，由職改辦進(jìn)行網(wǎng)上公示，報(bào)上級(jí)部門(mén)備案,。

（10）實(shí)施海外高層次人才職稱綠色通道,。凡是滿足河南省人社廳《關(guān)于報(bào)送2015年度我省海外高層次留學(xué)人才職稱評(píng)價(jià)綠色通道有關(guān)材料的通知》（豫職改辦〔2015〕36號(hào)）和《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才職稱評(píng)價(jià)綠色通道的通知》（豫人社職稱〔2013〕14號(hào)》文件規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)直接參加職稱綠色通道的申報(bào),，經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)符合條件的列入直推人員參加評(píng)委會(huì)的評(píng)審,。

（11）從其它單位調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，需要通過(guò)專業(yè)技術(shù)人員任職資格確認(rèn)后,，再占用當(dāng)年評(píng)審指標(biāo)通過(guò)學(xué)校中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審,，才能在有空崗時(shí)由學(xué)校職稱聘任委員會(huì)聘任。

（12）以公開(kāi)招聘就業(yè)的人事代理人員,，與在編人員一起從專業(yè)所在院部申報(bào),、推薦，按照不超過(guò)在編人員的比例進(jìn)行分配指標(biāo)參加學(xué)科組,、評(píng)委會(huì)的評(píng)審,。

2.非教學(xué)系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦

（1）根據(jù)2019年省職稱評(píng)審工作安排,，我校非教學(xué)系列高級(jí)職稱的推薦工作已經(jīng)完成,，本次不再接受非教學(xué)系列申報(bào)高級(jí)職稱推薦。

（2）非教學(xué)系列中級(jí)申報(bào)人員材料以及具有資格的非教學(xué)系列申請(qǐng)聘任人員材料經(jīng)過(guò)所在院部審核后,，按照時(shí)間要求提交到職改辦,。

（3）通過(guò)以考代評(píng)等形式獲得非教學(xué)系列高,、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，需要占用當(dāng)年評(píng)審指標(biāo)分別通過(guò)學(xué)校中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審,，才有資格在有空崗時(shí)由學(xué)校職稱聘任委員會(huì)聘任,。

三、分類別申報(bào)

1.2019年職稱評(píng)審條件主要依據(jù)河南省人社廳關(guān)于印發(fā)《河南省高等學(xué)校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》的通知（豫人社辦〔2017〕12號(hào)）文件精神執(zhí)行,，非教學(xué)系列有關(guān)職稱條件按照省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行,。

2.申報(bào)人根據(jù)自己的實(shí)際情況，對(duì)照豫人社辦〔2017〕12號(hào)文件要求,，基本條件可以按照教學(xué)為主型,、教學(xué)科研型、科研開(kāi)發(fā)服務(wù)為主型三種類別申報(bào),。

3.實(shí)驗(yàn)系列可以選擇申報(bào)正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師,、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)師,。

4.學(xué)校將組織專家嚴(yán)格按照申報(bào)人申報(bào)的類別、省職稱評(píng)審條件進(jìn)行基本資格審查和工作業(yè)績(jī)審核,。

四,、相關(guān)要求

1.申報(bào)教授職稱人員、破格申報(bào)人員,、轉(zhuǎn)換系列申報(bào)人員到學(xué)校參加答辯,。同時(shí)申報(bào)教授人員提交2篇代表性論文，由職改辦統(tǒng)一組織論文外審,，其結(jié)果作為職稱評(píng)定的重要依據(jù),。

2.關(guān)于任職年限計(jì)算。申報(bào)高級(jí)職稱人員,，聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底,，比如，有聘任要求的系列,，今年申報(bào)高級(jí)職稱且聘任年限要求滿5年的,，應(yīng)在2014年6月30日前取得現(xiàn)職稱，并于2014年9月30日前聘任,。聘任年限要求不同的以次類推,。

3.關(guān)于教學(xué)學(xué)時(shí)認(rèn)定。根據(jù)省職稱評(píng)審文件（豫人社辦〔2017〕12號(hào)）要求,，教學(xué)學(xué)時(shí)指課堂教學(xué)的自然學(xué)時(shí)數(shù),，包含理論課授課、實(shí)驗(yàn)課授課和指導(dǎo)本科生及研究生畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)時(shí),。

各基層推薦審核小組及有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)省職稱評(píng)審文件要求,，嚴(yán)格核算申報(bào)人課時(shí)數(shù),。教學(xué)課時(shí)由教務(wù)處按課程表等進(jìn)行核算；經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)外訪學(xué),、交流,、掛職鍛煉等，學(xué)習(xí)期間視為完成評(píng)審條件規(guī)定的年均教學(xué)課時(shí),。

4.根據(jù)全國(guó)教育大會(huì)及教育部在成都召開(kāi)新時(shí)代全國(guó)高等學(xué)校本科教育工作會(huì)議精神,，堅(jiān)持以師德師風(fēng)作為教師素質(zhì)評(píng)價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn)，在教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升中實(shí)行本科教學(xué)工作考評(píng)一票否決制,。今年,，我校在職稱評(píng)審中，繼續(xù)把教學(xué)說(shuō)課作為職稱評(píng)價(jià)的必備條件,。在院部推薦人選時(shí)要對(duì)所有申報(bào)職稱人員進(jìn)行說(shuō)課問(wèn)辯考核,；在學(xué)校召開(kāi)評(píng)委會(huì)前，將由教務(wù)處組織專家對(duì)推薦上報(bào)的高級(jí)職稱人員進(jìn)行說(shuō)課問(wèn)辯考核,。教學(xué)說(shuō)課考核不及格者當(dāng)年不得作為職稱晉升推薦人選,，教學(xué)說(shuō)課考核成績(jī)作為申報(bào)高級(jí)職稱人員量化積分教學(xué)中的一項(xiàng)計(jì)入到總積分中。

5.對(duì)于45歲以下專業(yè)課教師,，把具有半年以上工程和社會(huì)實(shí)踐,、企事業(yè)單位掛職鍛煉經(jīng)歷（含學(xué)校統(tǒng)一派出的半年以上的國(guó)內(nèi)外訪學(xué)進(jìn)修等）作為申報(bào)職稱的必備條件。對(duì)于輔導(dǎo)員申報(bào)職稱,，把擔(dān)任輔導(dǎo)員,、學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)老師滿一年以上經(jīng)歷作為申報(bào)職稱的必備條件。

6.為了體現(xiàn)重要科研成果在職稱評(píng)審中的導(dǎo)向作用,，以及量化積分的作用,，保證獲得重要成果、學(xué)科綜合業(yè)績(jī)高的人能夠直接參加評(píng)審,，繼續(xù)實(shí)行高級(jí)職稱直推和直通車政策,。

五、評(píng)審工作紀(jì)律

1.申報(bào)人所提供各種表格,、相關(guān)證書(shū),、業(yè)績(jī)成果、論文著作等材料必須齊全規(guī)范,、真實(shí)有效,，所填的《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《評(píng)審表》,、《晉升高級(jí)職稱“德能勤績(jī)”詳細(xì)業(yè)績(jī)量化一覽表》等各欄目?jī)?nèi)容填寫(xiě)必須與原件一致,。對(duì)未經(jīng)相應(yīng)部門(mén)審查合格的、不符合學(xué)校申報(bào)條件的,、不屬于評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的,、以及不齊全,、不規(guī)范、不真實(shí)的評(píng)審材料不予受理,。如有任何不實(shí),，將按照職稱政策的有關(guān)規(guī)定處理。

2.各單位要嚴(yán)格按照省,、學(xué)校相關(guān)職稱評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行,，嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，精心組織安排,，要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人的個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審核、簽署意見(jiàn)并負(fù)責(zé),。要廣泛宣傳職稱工作的各項(xiàng)政策措施,，完善工作制度，積極為申報(bào)人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),，真正讓申報(bào)人員在職稱評(píng)審中“少跑腿”,。要認(rèn)真受理、耐心解答申報(bào)人員的咨詢,，不得推諉搪塞,，對(duì)沒(méi)有政策規(guī)定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總上報(bào),。

3.認(rèn)真貫徹落實(shí)《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱﹝2013﹞18號(hào)）以及學(xué)校關(guān)于職稱評(píng)聘工作的相關(guān)紀(jì)律要求，在申報(bào),、推薦,、考核、評(píng)審,、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核,，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名,，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法,。對(duì)提供虛假材料的人員，對(duì)違反政策規(guī)定的單位和個(gè)人,，一經(jīng)查實(shí),，要逐級(jí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

業(yè)務(wù)咨詢電話：職改辦65928116

附件：

1.2019年職稱推薦（評(píng)審）工作日程表

2.洛陽(yáng)理工學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格自主評(píng)審辦法（試行）

3.洛陽(yáng)理工學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審專家管理和投票辦法的有關(guān)規(guī)定（試行）

4.2019年職稱評(píng)審申訴仲裁委員會(huì)

5.2019年申報(bào)材料審核要求

6.2019年洛陽(yáng)理工學(xué)院晉升教授職務(wù)量化積分辦法

7.2019年洛陽(yáng)理工學(xué)院晉升副教授職務(wù)量化積分辦法

8.2019年洛陽(yáng)理工學(xué)院晉升高級(jí)實(shí)驗(yàn)師職務(wù)量化積分辦法

9.2019年洛陽(yáng)理工學(xué)院晉升教授,、副教授職務(wù)藝體類補(bǔ)充條件量化積分辦法

10.2019年教師系列職稱評(píng)審教學(xué)評(píng)價(jià)辦法

（以上附件及相關(guān)表格請(qǐng)到人事處ftp\職稱科\2019職稱評(píng)審資料文件夾中下載）

洛陽(yáng)理工學(xué)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室           

2019年12月6日