校屬各有關單位：

為貫徹落實人才強校戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設,，“十三五”期間,，學校實施了“十三五人才工程”計劃,。按照《洛陽理工學院“十三五人才工程”實施意見（試行）》相關規(guī)定，結(jié)合學校實際,，現(xiàn)將“十三五人才”考核的有關事宜通知如下：

一,、考核對象

學校聘任講座教授、專業(yè)建設首席教授,、應用型專業(yè)帶頭人以及校學術技術帶頭人等“十三五人才”,。

（一）聘期考核人員

2018年度聘任講座教授、專業(yè)建設首席教授,、應用型專業(yè)帶頭人以及校學術技術帶頭人（名單見附件1）,。

（二）年度考核人員

2019年度聘任講座教授、特聘教授,、專業(yè)建設首席教授,、應用型專業(yè)帶頭人（名單見附件1）。校學術技術帶頭人本次不進行年度考核,。

二,、考核內(nèi)容

“十三五人才”聘期約定的工作任務，主要考核崗位履職情況,，工作目標和任務完成情況（詳見附件2）,。各項業(yè)績須是聘期內(nèi)的研究成果和工作業(yè)績。

三,、考核組織

（一）在學校人才工作領導小組的領導下,，成立“十三五人才”考核工作組，由組織部,、人事處,、教務處,、科研處以及各教學院部負責人組成,，辦公室設在人事處。

（二）各相關教學院部成立考核工作小組,，負責本院部“十三五人才”考核工作,。不在教學院部人員，參加學科所在院部考核,。

四,、考核程序

考核工作由學校統(tǒng)一組織、各相關教學院部具體實施,，按個人總結(jié)申報,、院部考評、學校審核的程序進行,。

（一）個人總結(jié)（9月23日至9月26日）,。考核對象圍繞崗位職責,、工作目標和工作任務，總結(jié)工作進展情況,，填寫年度,、聘期考核登記表（見附件3、4）,，提供業(yè)績證明材料復印件,，提交所在教學院部（聘期考核需另提交人事處1份復印件）。

（二）院部考評（9月27日至9月30日）,。由院部考核工作小組,，按照要求對本院部聘任的“十三五人才”進行考核，在考核登記表填寫考核意見,，形成考核結(jié)果報告（見附件5）,，并在院部進行公示。

（三）學校審核（10月中旬）,。在個人總結(jié),、院部考評的基礎上，學校組織相關部門負責人和專家進行審核,，形成最終的考核意見,。

（四）結(jié)果反饋。學?！笆迦瞬拧笨己斯ぷ鹘M將考核結(jié)果,，反饋至各教學院部。

五,、相關要求

（一）各院部指定專門負責人,，嚴格按照時間節(jié)點，于10月10日前以院部為單位將考核結(jié)果和相關資料提交至人事處師德師風建設科（工作安排通知及相關附件可登錄人事處ftp文件交換區(qū)—師德師風建設科—十三五人才考核文件夾下載）,。

（二）對于提供的材料弄虛作假者,，一經(jīng)查實視為考核不合格。

聯(lián) 系 人：鄭志紅

聯(lián)系電話：65928113

郵 箱：[email protected]

辦 公 室：王城校區(qū)行政樓423辦公室

人事處             

2021年9月22日