校屬各有關(guān)單位：

為提高我校教師的工程與社會(huì)實(shí)踐能力,，展示工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉成果,，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,，現(xiàn)將第七批參加工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉人員考核工作安排如下：

一,、考核范圍

第七批赴企事業(yè)單位參加工程與社會(huì)實(shí)踐鍛煉的相關(guān)人員及第七批赴上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)參加掛職鍛煉的相關(guān)人員,。

二、考核程序

1.院（部）成立考核工作小組,。院（部）成立第七批工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉人員考核工作小組，全面負(fù)責(zé)本學(xué)院的社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉人員的考核工作,，并于11月12日前將匯報(bào)考核工作具體安排（包括匯報(bào)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn),、參加人員等內(nèi)容）經(jīng)院（部）領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并加蓋院（部）公章后,，報(bào)送至人事處教師發(fā)展科（行政樓433房間）。

2.參與掛職鍛煉人員提交材料,。參加第七批工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉的教師需按院（部）考核工作安排，將填寫(xiě)完善的《洛陽(yáng)理工學(xué)院工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉工作記錄本》以及掛職期間所完成的教（科）研成果復(fù)印件等相關(guān)材料提交院（部）考核工作小組,。

3.考核與推薦。參加考核人員以PPT形式進(jìn)行匯報(bào),，考核工作小組根據(jù)參加考核人員的現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)及提交的各種材料進(jìn)行綜合考核（考核分三個(gè)等次：優(yōu)秀,、合格、不合格）并采用差額方式推薦考核優(yōu)秀名單（不超過(guò)參加考核總?cè)藬?shù)的四分之一）,?？己私Y(jié)束后在院部主頁(yè)及時(shí)公示并將推薦的考核優(yōu)秀名單報(bào)送人事處教師發(fā)展科。

4.成果匯報(bào),。人事處根據(jù)各院部推薦的工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉優(yōu)秀人員情況,，擇期召開(kāi)成果匯報(bào)會(huì)，評(píng)選出校級(jí)工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉鍛煉優(yōu)秀老師進(jìn)行表彰,。

三、考核要求

1.各院（部）需在11月19日前組織完成第七批工程與社會(huì)實(shí)踐鍛煉人員匯報(bào)考核,，并安排專(zhuān)人統(tǒng)一將本院部掛職人員的工作記錄本,、洛陽(yáng)理工學(xué)院實(shí)踐鍛煉人員考核登記表、教（科）研成果復(fù)印件及考核結(jié)果送至人事處教師發(fā)展科,。

2.參加考核人員需按要求提交真實(shí)材料，對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間提交材料及材料弄虛作假者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為考核不合格,，并嚴(yán)格按照《洛陽(yáng)理工學(xué)院教師參加工程與社會(huì)實(shí)踐鍛煉管理辦法實(shí)施細(xì)則》（洛理工人事發(fā)〔2019〕5號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行處理。

聯(lián) 系 人：陳偉鋒 王亞鈺

聯(lián)系電話(huà)：65928117/65928114

附件1：洛陽(yáng)理工學(xué)院實(shí)踐鍛煉人員考核登記表.docx

附件2：相關(guān)文件規(guī)定.zip

人事處             

2021年11月8日