廣西丹泉酒業(yè)營(yíng)銷有限公司簡(jiǎn)介
廣西丹泉酒業(yè)前身為1956年創(chuàng)建的國(guó)營(yíng)南丹縣酒廠,，距今已有60余年規(guī)?；?/span>造歷史,。目前,，丹泉酒業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為廣西最大的優(yōu)質(zhì)白酒生產(chǎn)基地，年產(chǎn)醬酒1萬(wàn)多噸，儲(chǔ)酒6萬(wàn)多噸,，醬香型白酒產(chǎn)儲(chǔ)量居全國(guó)前三。丹泉酒與貴州茅臺(tái),、四川郎酒形成了醬香白酒黃金三角,，“黔茅、川郎,、桂丹泉”之名響譽(yù)國(guó)內(nèi),。
廣西丹泉酒業(yè)營(yíng)銷有限公司成立于2005年，隸屬?gòu)V西丹泉集團(tuán),，公司致力于丹泉洞藏系列白酒的市場(chǎng)營(yíng)銷,，擴(kuò)大丹泉酒的市場(chǎng)占有率及提升品牌價(jià)值。公司一直秉承“不求五百?gòu)?qiáng),，爭(zhēng)做五百年”的經(jīng)營(yíng)理念,，打造全國(guó)性的中高端商務(wù)用酒的主流品牌，現(xiàn)已在廣西,、廣東,、海南、江西,、福建,、浙江、江蘇,、湖南,、湖北、河南,、河北,、山東、東北,、西北等20多個(gè)省160多個(gè)城市成立辦事處和銷售區(qū),，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，是目前廣西最大的白酒營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),。
公司注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng),，建立完善的激勵(lì)與晉升機(jī)制，致力打造“誠(chéng)信,、專業(yè),、實(shí)干”綜合素質(zhì)卓越的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。歡迎有激情有夢(mèng)想的您加入丹泉酒業(yè),，期待與您一起攜手共筑“振興桂酒,、百億丹泉”的美好未來，共享企業(yè)發(fā)展成果！
廣西丹泉集團(tuán)簡(jiǎn)介：
廣西丹泉集團(tuán)成立于2003年,，是一家以發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)為主體的集團(tuán)多元化企業(yè),，業(yè)務(wù)涵蓋有色金屬探采選冶和深加工、白酒生產(chǎn)和銷售,、房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理,、旅游開發(fā)和酒店經(jīng)營(yíng)、建筑施工,、電商物流等產(chǎn)業(yè),。集團(tuán)資產(chǎn)接近100億元，員工4500多人,，2019年集團(tuán)總營(yíng)業(yè)收入30多億元,，納稅2億元。丹泉集團(tuán)先后榮獲“廣西50強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)”“廣西非公有制強(qiáng)優(yōu)企業(yè)”等100多項(xiàng)榮譽(yù),，“丹泉”品牌被評(píng)為“中國(guó)馳名商標(biāo)”,。
招聘職位信息
管理培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部（月薪4k-6k）
崗位描述：
通過基層崗位的培養(yǎng)及鍛煉，在企業(yè)全面的人才梯隊(duì)培養(yǎng)訓(xùn)練中快速成長(zhǎng)為企業(yè)銷售業(yè)務(wù)管理人才或企業(yè)各職能崗位專業(yè)人才,。
任職要求：
1. 2021屆,，2022屆，2023屆全日制本科以上學(xué)歷,，要求轉(zhuǎn)正時(shí)：畢業(yè)證件齊全,、真實(shí)、有效,；
2. 具備良好的溝通表達(dá)能力,，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3. 吃苦耐勞,、樂觀積極,、勇于挑戰(zhàn)；
4. 身體健康,、遵紀(jì)守法,；
5. 專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),，工商管理專業(yè)優(yōu)先,；
工作地址：
前期集中在南寧培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)后，轉(zhuǎn)正根據(jù)個(gè)人意愿在廣西區(qū)內(nèi)分配,。
培養(yǎng)計(jì)劃：
1.三個(gè)月的實(shí)習(xí)輪崗培養(yǎng)期,半年定崗培養(yǎng)期
2.導(dǎo)師指導(dǎo)
管培生由職業(yè)導(dǎo)師和專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo),，職業(yè)導(dǎo)師由公司管理層輪流擔(dān)任，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo),；專業(yè)導(dǎo)師由輪崗區(qū)域負(fù)責(zé)人擔(dān)任,，進(jìn)行專業(yè)能力的指導(dǎo)
3.全程跟蹤
建立管培生一人一冊(cè)成長(zhǎng)檔案,，構(gòu)建跟蹤聯(lián)絡(luò)機(jī)制和定期匯報(bào)機(jī)制，定期召開管培生座談會(huì),、導(dǎo)師溝通會(huì),，全面了解、記錄管培生工作,、學(xué)習(xí),、生活狀態(tài)
你所獲得的福利：
五險(xiǎn)、帶薪年假,、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金,、節(jié)日福利,、學(xué)習(xí)補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼......
招聘流程：
普通：信息發(fā)布—在線申請(qǐng)—網(wǎng)上測(cè)評(píng)—初面（第一關(guān)）—復(fù)試（公司負(fù)責(zé)人）-終試（集團(tuán)負(fù)責(zé)人）—發(fā)放offer—簽訂就業(yè)協(xié)議
人力資源管理培訓(xùn)生
崗位描述：
通過基層崗位的培養(yǎng)及鍛煉,，在企業(yè)全面的人才梯隊(duì)培養(yǎng)訓(xùn)練中快速成長(zhǎng)為企業(yè)人力資源管理職能崗位專業(yè)人才,。
人力資源管理培生旨在通過1-3年在招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、薪酬,、績(jī)效、企業(yè)文化,、人事與員工關(guān)系等模塊輪崗學(xué)習(xí),，掌握2-3個(gè)模塊核心工作能力，成為初級(jí)管理崗或HRBP梯隊(duì)儲(chǔ)備,。
一,、崗位職責(zé)：
1、招聘模塊：協(xié)助招聘經(jīng)理完善招聘體系及基礎(chǔ)招聘工作,，包括崗位發(fā)布,、渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選,、面試要約,、面試，校招項(xiàng)目等,；
2,、培訓(xùn)模塊：協(xié)助培訓(xùn)相關(guān)反饋資料的收集、整理及統(tǒng)計(jì)分析,，配合完成內(nèi)部培訓(xùn)相關(guān)工作,，協(xié)助開展培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行與組織；
3,、企業(yè)文化模塊：協(xié)助企業(yè)文化落地,，各類活動(dòng)組織與推動(dòng),，公眾號(hào)、抖音等新媒介內(nèi)容推送,；
4,、員工關(guān)系：協(xié)助員工的入離職、異動(dòng)手續(xù)辦理,，合同簽訂,，檔案管理，社保辦理等,；
5,、協(xié)助人事部完成人力資源相關(guān)工作，積極配合其他臨時(shí)性項(xiàng)目,。
任職要求：
1. 2021屆,，2022屆，2023屆全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生,，人力資源管理專業(yè),，畢業(yè)時(shí)證件齊全、真實(shí),、有效,；
2. 具備良好的溝通表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),；
3. 熱愛生活,、樂觀積極、勇于挑戰(zhàn),，具備吃苦耐勞的精神,；
4. 身體健康、遵紀(jì)守法,；
營(yíng)銷管理培訓(xùn)生
崗位描述：
通過基層崗位的培養(yǎng)及鍛煉,，在企業(yè)全面的人才梯隊(duì)培養(yǎng)訓(xùn)練中快速成長(zhǎng)為企業(yè)銷售業(yè)務(wù)管理人才或企業(yè)各職能崗位專業(yè)人才。
【崗位職責(zé)】
1,、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售區(qū)經(jīng)理,、城市經(jīng)理開展招商布局等工作；
2,、負(fù)責(zé)協(xié)助城市經(jīng)理維護(hù)合作的商戶,，不定期巡查合作店鋪的陳列規(guī)范性，不定期檢查合作商戶是否存在違規(guī)竄貨和底價(jià)拋售等問題,；
3,、負(fù)責(zé)協(xié)助城市經(jīng)理進(jìn)行合作商戶的費(fèi)用兌付情況的跟蹤，并能及時(shí)反饋,、處理發(fā)生的問題,；
4,、了解、追蹤合作商戶的品鑒會(huì)品推會(huì)等推廣活動(dòng),，協(xié)助合作商開展相關(guān)的推廣活動(dòng),；
5、充分了解公司下達(dá)的活動(dòng)政策,，及時(shí)傳遞給合作商,，積極配合協(xié)助公司組織的產(chǎn)品推廣活動(dòng)工作；
6,、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)分析,，針對(duì)數(shù)據(jù)異常區(qū)域及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，做出對(duì)應(yīng)的解決方案,，并及時(shí)反映上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行妥善處理,；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。
任職要求：
1. 2021屆，2022屆,，2023屆全日制本科以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，要求轉(zhuǎn)正時(shí)：畢業(yè)證件齊全,、真實(shí),、有效；
2. 具備良好的溝通表達(dá)能力,，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),；
3. 吃苦耐勞、樂觀積極,、勇于挑戰(zhàn),；
4. 身體健康、遵紀(jì)守法,；
5. 專業(yè)不限,，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，工商管理專業(yè)優(yōu)先,；
培養(yǎng)計(jì)劃：
1.三個(gè)月的實(shí)習(xí)輪崗培養(yǎng)期,半年定崗培養(yǎng)期
2.導(dǎo)師指導(dǎo)
管培生由職業(yè)導(dǎo)師和專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo),，職業(yè)導(dǎo)師由公司管理層輪流擔(dān)任，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo),；專業(yè)導(dǎo)師由輪崗區(qū)域負(fù)責(zé)人擔(dān)任,，進(jìn)行專業(yè)能力的指導(dǎo)
3.全程跟蹤
建立管培生一人一冊(cè)成長(zhǎng)檔案，構(gòu)建跟蹤聯(lián)絡(luò)機(jī)制和定期匯報(bào)機(jī)制,，定期召開管培生座談會(huì),、導(dǎo)師溝通會(huì),，全面了解、記錄管培生工作,、學(xué)習(xí),、生活狀態(tài)
薪資待遇：
你所獲得的福利：
五險(xiǎn)、帶薪年假,、績(jī)效獎(jiǎng)金,、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利,、學(xué)習(xí)補(bǔ)貼,、學(xué)歷補(bǔ)貼......
招聘流程：
普通：信息發(fā)布—在線申請(qǐng)—網(wǎng)上測(cè)評(píng)—初面（第一關(guān)）—復(fù)試（公司負(fù)責(zé)人）-終試（集團(tuán)負(fù)責(zé)人）—發(fā)放offer—簽訂就業(yè)協(xié)議
品牌管理培訓(xùn)生
崗位描述：
通過基層崗位的培養(yǎng)及鍛煉，在企業(yè)全面的人才梯隊(duì)培養(yǎng)訓(xùn)練中快速成長(zhǎng)為企業(yè)品牌管理職能崗位專業(yè)人才,。
【崗位職責(zé)】
1,、調(diào)查市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，對(duì)公司現(xiàn)有銷售渠道的梳理以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析,；
2,、分析市場(chǎng)需求，策劃與之適應(yīng)的銷售政策,，滿足業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的需要,；
3、監(jiān)控,、反饋,、考核終端執(zhí)行銷售政策的情況；
4,、定期宣導(dǎo),、培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)人員對(duì)銷售政策的理解,；
5,、按要求收集省區(qū)內(nèi)企劃相關(guān)信息，準(zhǔn)確,、完整的提報(bào)給總部,。
任職要求：
1. 2022年全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限,，畢業(yè)時(shí)證件齊全,、真實(shí)、有效,；
2. 具備良好的溝通表達(dá)能力,，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3. 熱愛生活,、樂觀積極,、勇于挑戰(zhàn),；
4. 身體健康、遵紀(jì)守法,；
5. 市場(chǎng)營(yíng)銷,、工商管理、營(yíng)銷與策劃等專業(yè)
培養(yǎng)計(jì)劃：
1.三個(gè)月的實(shí)習(xí)輪崗培養(yǎng)期,半年定崗培養(yǎng)期
2.導(dǎo)師指導(dǎo)
管培生由職業(yè)導(dǎo)師和專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo),，職業(yè)導(dǎo)師由公司管理層輪流擔(dān)任,，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)；專業(yè)導(dǎo)師由輪崗區(qū)域負(fù)責(zé)人擔(dān)任,，進(jìn)行專業(yè)能力的指導(dǎo)
3.全程跟蹤
建立管培生一人一冊(cè)成長(zhǎng)檔案,，構(gòu)建跟蹤聯(lián)絡(luò)機(jī)制和定期匯報(bào)機(jī)制，定期召開管培生座談會(huì),、導(dǎo)師溝通會(huì),，全面了解、記錄管培生工作,、學(xué)習(xí),、生活狀態(tài)
薪資待遇：
你所獲得的福利：
五險(xiǎn)、帶薪年假,、績(jī)效獎(jiǎng)金,、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利,、學(xué)習(xí)補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼......
招聘流程：
普通：信息發(fā)布—在線申請(qǐng)—網(wǎng)上測(cè)評(píng)—初面（第一關(guān)）—復(fù)試（公司負(fù)責(zé)人）-終試（集團(tuán)負(fù)責(zé)人）—發(fā)放offer—簽訂就業(yè)協(xié)議
電商管理培訓(xùn)生
崗位描述：
通過基層崗位的培養(yǎng)及鍛煉,，在企業(yè)全面的人才梯隊(duì)培養(yǎng)訓(xùn)練中快速成長(zhǎng)為企業(yè)電商運(yùn)營(yíng)管理職能崗位專業(yè)人才,。
任職要求：
1. 2021屆，2022屆,，2023屆全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生,，畢業(yè)時(shí)證件齊全、真實(shí),、有效,；
2. 具備良好的溝通表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),；
3. 熱愛生活,、樂觀積極、勇于挑戰(zhàn),；
4. 身體健康,、遵紀(jì)守法；
5. 電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)
監(jiān)察管理培訓(xùn)生
崗位描述：
通過基層崗位的培養(yǎng)及鍛煉,，在企業(yè)全面的人才梯隊(duì)培養(yǎng)訓(xùn)練中快速成長(zhǎng)為企業(yè)監(jiān)察管理職能崗位專業(yè)人才,。
【崗位職責(zé)】
1,、每月依據(jù)公司制度對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)銷售秩序進(jìn)行維護(hù)管理，含打假,、防竄,、價(jià)格體系執(zhí)行情況監(jiān)督等內(nèi)容；
2,、依據(jù)公司制度對(duì)各部門使用費(fèi)用（含現(xiàn)金,、產(chǎn)品、物料等）的真實(shí)性及合理性進(jìn)行審核和監(jiān)察,；
3,、根據(jù)市場(chǎng)部睛發(fā)的方案要求對(duì)區(qū)域市場(chǎng)方案執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、核查,，確保方案的執(zhí)行情況,；
4、收集經(jīng)銷商,、終端從業(yè)人員,、業(yè)務(wù)人員、競(jìng)品,、產(chǎn)品等存在問題,，及時(shí)向相關(guān)部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋；
5,、按規(guī)定時(shí)限及時(shí)處理客戶投訴及建議,，并將投訴處理結(jié)果向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
6,、每月按要求出差檢核地級(jí)市場(chǎng)工作執(zhí)行情況,，并如實(shí)填寫監(jiān)察日記提交至監(jiān)察經(jīng)理處；
7,、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng),。
任職要求：
1、2021屆,，2022屆,，2023屆全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，法律,、法務(wù)等相關(guān)專業(yè),；畢業(yè)時(shí)證件齊全、真實(shí),、有效,；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
3,、品行端正,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，剛正不阿,，踏實(shí)敬業(yè),；
4、對(duì)市場(chǎng)信息有一定的敏感度,，有一定的偵查能力,；
5、做事細(xì)心,，具備良好的溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,；
6、能適應(yīng)出差,，有C1為佳,；
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生
崗位描述：
通過基層崗位的培養(yǎng)及鍛煉，在企業(yè)全面的人才梯隊(duì)培養(yǎng)訓(xùn)練中快速成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)管理職能崗位專業(yè)人才,。
崗位職責(zé)：
1,、依據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策,、法律法規(guī),，審核項(xiàng)目票據(jù)工作業(yè)務(wù)，協(xié)助財(cái)務(wù)部開展工作,；
2,、熟悉公司核算流程，審核原始憑證,，學(xué)習(xí)編制記賬憑證,，核對(duì)往來賬目，貨幣資金,；
3、按時(shí)記賬,，結(jié)賬,、報(bào)賬，銀行付款單據(jù)及時(shí)提交會(huì)計(jì)入帳,；
4,、其他財(cái)務(wù)部臨時(shí)性工作;
任職要求：
1. 2021屆，2022屆,，2023屆全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生,，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)專業(yè)；畢業(yè)時(shí)證件齊全,、真實(shí),、有效；
2,、掌握office軟件及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)軟件應(yīng)用,，熟悉財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)；
3,、具備獨(dú)立思考能力,，較強(qiáng)的邏輯分析能力，工作認(rèn)真細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng),；
4、在校表現(xiàn)優(yōu)秀,，有財(cái)務(wù)職稱證書及有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；
培養(yǎng)計(jì)劃：
1.三個(gè)月的實(shí)習(xí)輪崗培養(yǎng)期,半年定崗培養(yǎng)期
2.導(dǎo)師指導(dǎo)
管培生由職業(yè)導(dǎo)師和專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)，職業(yè)導(dǎo)師由公司管理層輪流擔(dān)任,，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo),；專業(yè)導(dǎo)師由輪崗區(qū)域負(fù)責(zé)人擔(dān)任，進(jìn)行專業(yè)能力的指導(dǎo)
3.全程跟蹤
建立管培生一人一冊(cè)成長(zhǎng)檔案,，構(gòu)建跟蹤聯(lián)絡(luò)機(jī)制和定期匯報(bào)機(jī)制,，定期召開管培生座談會(huì)、導(dǎo)師溝通會(huì),，全面了解,、記錄管培生工作、學(xué)習(xí),、生活狀態(tài)
薪資待遇：
你所獲得的福利：
五險(xiǎn),、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金,、年終獎(jiǎng)金,、節(jié)日福利、學(xué)習(xí)補(bǔ)貼,、學(xué)歷補(bǔ)貼......
招聘流程：
普通：信息發(fā)布—在線申請(qǐng)—網(wǎng)上測(cè)評(píng)—初面（第一關(guān)）—復(fù)試（公司負(fù)責(zé)人）-終試（集團(tuán)負(fù)責(zé)人）—發(fā)放offer—簽訂就業(yè)協(xié)議