校屬各有關(guān)單位：

為促進(jìn)調(diào)研科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展,，省人力資源社會(huì)保障廳決定開(kāi)展2020年度全省人力資源社會(huì)保障調(diào)研科研成果評(píng)選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、評(píng)選范圍

我校在編在職教師集體或個(gè)人撰寫的關(guān)于人力資源社會(huì)保障,、行政管理方面的調(diào)研報(bào)告、研究課題,、理論文章,、著作等。

二,、評(píng)選辦法

評(píng)選采取單位推薦,、人力資源社會(huì)保障研究人員初步評(píng)審、專家評(píng)審,、人力資源社會(huì)保障廳認(rèn)定的辦法進(jìn)行,。具體評(píng)選程序如下：

（一）單位推薦。參評(píng)成果由作者所在單位提出推薦意見(jiàn),。調(diào)研科研成果應(yīng)具有鮮明的科學(xué)性,、創(chuàng)新性、前瞻性和可操作性,，并具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值,、應(yīng)用價(jià)值和社會(huì)效益。每項(xiàng)成果作者不超過(guò)5人,。

（二）初步評(píng)審,。由人力資源社會(huì)保障工作研究人員組成初評(píng)組進(jìn)行初評(píng)，提出初評(píng)意見(jiàn),。

（三）專家評(píng)審,。邀請(qǐng)省內(nèi)相關(guān)專家組成評(píng)審組對(duì)初評(píng)后的調(diào)研科研成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出評(píng)審意見(jiàn),，確定擬獲獎(jiǎng)成果及獲獎(jiǎng)等級(jí),。

（四）評(píng)選認(rèn)定。省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)專家評(píng)審意見(jiàn),，對(duì)擬獲獎(jiǎng)成果及獲獎(jiǎng)等級(jí)進(jìn)行審核認(rèn)定,，印發(fā)評(píng)選結(jié)果通報(bào)，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書,。

三,、獎(jiǎng)勵(lì)表彰

調(diào)研成果評(píng)選設(shè)一等獎(jiǎng)10名，二等獎(jiǎng)20名,，三等獎(jiǎng)30名,；科研成果評(píng)選設(shè)一等獎(jiǎng)10名，二等獎(jiǎng)30名,，三等獎(jiǎng)30名,。

四、申報(bào)材料

（一）參評(píng)調(diào)研科研成果的文字材料及其word電子版,，紙質(zhì)材料可提供復(fù)印件,。

（二）調(diào)研成果參評(píng)需填報(bào)《河南省人力資源社會(huì)保障調(diào)研成果申報(bào)推薦評(píng)審表》(附件1)一式三份；科研成果參評(píng)需填報(bào)《河南省人力資源社會(huì)保障科研成果申報(bào)推薦評(píng)審表》（附件2）一式三份。

（三）《單位推薦調(diào)研科研成果匯總表》（附件3）一式一份,。

五,、申報(bào)要求

1.我校調(diào)研成果和科研成果申報(bào)合計(jì)總數(shù)不超過(guò)10項(xiàng)。

2.附件1和附件2中申報(bào)單位統(tǒng)一填寫洛陽(yáng)理工學(xué)院,。

3.以上材料請(qǐng)于2021年5月26日前由各學(xué)院匯總后,，集中報(bào)送至科技處，同時(shí)請(qǐng)將電子稿發(fā)至郵箱：[email protected],。

聯(lián)系人：劉老師          聯(lián)系電話：65928129

附件： 1.河南省人力資源社會(huì)保障調(diào)研成果申報(bào)推薦評(píng)審表.docx

    2.河南省人力資源社會(huì)保障科研成果申報(bào)推薦評(píng)審表.docx

    3.單位推薦調(diào)研科研成果匯總表.docx

科技處  人事處

2021年5月11日