全部科技史都證明，誰擁有了一流創(chuàng)新人才、擁有了一流科學家，誰就能在科技創(chuàng)新中占據優(yōu)勢。

　——習近平

　　“歸來吧！河南省科學院在向你招手，家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親在向你招手！”

　　2021年12月28日，龍子湖畔寒氣襲人，國家技術轉移鄭州中心卻熱絡異常、星光閃耀，數百位高端人才濟濟一堂，見證中部大省宣誓創(chuàng)新的高光時刻。

　　在重建重振河南省科學院揭牌儀式現場，河南省委書記樓陽生向海內外創(chuàng)新人才發(fā)出誠摯邀請，一聲深情呼喚，引來如潮掌聲。

　　這掌聲，是對科技創(chuàng)新人才的尊崇致敬。這掌聲，是對河南堅定走創(chuàng)新之路的深深共鳴。

　　誠心擁抱全球精英，高層次人才紛至沓來。

　　發(fā)力青年友好城市，鄭州挺立潮頭當仁不讓。

　　入選新一輪“雙一流”，鄭大河大厚植沃土，“第二梯隊”培育如火如荼。

　　以創(chuàng)新之舉聚創(chuàng)新人才，建設國家創(chuàng)新高地，已成全省上下廣泛共識，奏響了中原發(fā)展最強音。

　　工業(yè)革命以來，短短三百余年，經濟社會就迸發(fā)出令人驚嘆的指數級增長。科技，那無盡的前沿，那深邃的思想，像大河般洶涌澎湃，激蕩起一個又一個浪潮。

　　當今時代，“汗水經濟”難以持續(xù)，智慧經濟方興未艾；資源依賴窮途末路，創(chuàng)新引領風光無限。環(huán)視全國，“搶人大戰(zhàn)”日趨激烈，招才引智各顯神通，實驗室布局風起云涌，大科學裝置花落誰家萬眾矚目。

　　時代，無法失去；歷史，不能錯過。河南來不及焦慮，容不得歇口氣，困坐愁城還是勇毅前行，中原大省撫心自問：

　　華夏文明的發(fā)源地，四大發(fā)明的孕育者，為何在創(chuàng)新大潮中泯然眾人？

　　經濟總量雄居全國第五，為何在全國創(chuàng)新版圖上默默無聞？

　　坐擁一億人口，為何頂尖人才屈指可數？

　　河南籍高層次人才遍布全球，為何有的人在外成龍成鳳，在家寂寂無名？

　　不沿邊，不靠海，不算發(fā)達，河南拿什么“引鳳歸巢”？

　　要么隨波逐流，要么御風而行。

　　為創(chuàng)新，河南拼了！

　　確保高質量建設現代化河南，確保高水平實現現代化河南。實施“十大戰(zhàn)略”，建設國家創(chuàng)新高地，把創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略作為“十大戰(zhàn)略”之首，勇敢擔起建設現代化河南的歷史使命，省第十一次黨代會擲地有聲。

　　周密布局，彰顯戰(zhàn)略雄心。

　　從盛夏到隆冬，再到早春，省委常委會會議、省財經委會議、省科創(chuàng)委會議……一次次會議安排部署；省科學院、中原科技城……一次次調研悉心指導。河南創(chuàng)新目標日益明晰，步伐鏗鏘有力。

　　首批三家省實驗室揭牌不久，龍門實驗室、中原關鍵金屬實驗室、現代免疫實驗室，已摩拳擦掌、箭在弦上。

　　“這是一個歷史機遇”“集齊了天時地利人和”，中國科學院院士施一公說，“河南為了把握好這個機遇，正全力做好頂層設計。”

　　省委省政府出臺《河南省“十四五”科技創(chuàng)新和一流創(chuàng)新生態(tài)建設規(guī)劃》《關于加快構建一流創(chuàng)新生態(tài)建設國家創(chuàng)新高地的意見》《實施創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略工作方案》，為構建一流創(chuàng)新生態(tài)、建設國家創(chuàng)新高地制定了“規(guī)劃圖”和“路線圖”。

　　全周期，全方位，全鏈條：重塑高等教育結構，重建重振省科學院，構建省實驗室矩陣，設立多家產業(yè)研究院和中試基地，重整中原科技城龍子湖智慧島……創(chuàng)新體系在完善，創(chuàng)新氣候更宜人。

　　拿出3000名編制、260平方公里最優(yōu)地段，打造人才蓄水池、創(chuàng)新大舞臺。在沒有路的地方，闖出一條路，這是魄力，更是擔當。

　　虎年第一個周六，河南省科技廳實驗室與平臺基地建設處，大家正在緊張地修改一份重要材料，為省科技創(chuàng)新委員會第四次會議做準備。自去年9月成立以來，這個由省委書記、省長掛帥領銜的機構，緊鑼密鼓、馬不停蹄，工作人員沒有節(jié)假日已成常態(tài)：“不把一點一滴時間用上，就跟不上省領導的腳步。”

　　夜色如水，河南省科學院整座辦公樓燈火通明。重建重振工作綜合組、學部建設工作組……隨便推開一間辦公室的門，都能見到伏案工作的身影。“任何時候召集會議，大家拎起包就來。”

　　專班化推進，項目化運作，方案化落實，圍繞建設國家創(chuàng)新高地、全國重要人才中心戰(zhàn)略目標，河南進一步提升人才工作質量水平。

　　西安交通大學的博士回來了，中國科學技術大學的博士回來了，中國科學院大學的博士回來了……春節(jié)前夕，50余名博士一起，參加了河南省科學院首輪線上面試。拿著擬聘用通知書，“金鳳凰”回到了闊別已久的家鄉(xiāng)。

　　中原科技城“英才匯”平臺一上線，后臺數據不斷刷新，數萬人踴躍申請，已有900余人通過認定。

　　華為、上汽、阿里巴巴……26個頭部企業(yè)，56個人才團隊，17個研發(fā)機構創(chuàng)新中心，紛紛落子北龍湖畔。

　　數字不斷刷新，2021年高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)數量同比分別增長33%、28%。

　　紀錄不斷突破，2021年技術合同成交額首次超過600億元。

　　高度不斷攀升，預計2021年河南全社會研發(fā)投入突破千億元。

　　洼地到高地，每一次躍升都是崛起；白紙到畫卷，每一筆描畫都是出彩。

　　河南的創(chuàng)新生態(tài)越來越好，這個趨勢不可逆轉。人才，是這個生態(tài)里最活躍、最積極、最關鍵因素。

　　濟濟多士，乃成大業(yè)。

　　拼到底，拼的是人才。

　　龍子湖畔，陽光透過寬大的玻璃窗，灑進智慧島大廈會議室，一場關于人才創(chuàng)新的思想盛宴在這里激蕩。

　　話題的焦點是，什么是人才？

　　是胸有丘壑、學富五車的院士，舉手投足流露著大家風范，撬動科技創(chuàng)新版圖，用科研成果為區(qū)域經濟插上騰飛的翅膀。

　　是朝氣蓬勃、獨當一面的青年才俊，通宵達旦泡在實驗室，已成為科研攻關的排頭兵。

　　是業(yè)務嫻熟、成竹在胸的技術骨干，能把圖紙上的精準描畫，分毫不差地變成實物精品。

　　是眼光獨到、思慮深遠的商界精英，在信息洪流中捕捉改變世界的新技術，借助市場力量實現滿腔抱負。

　　是超前謀劃、運籌帷幄的管理達人，有慧眼識人的魄力，知人善任的魅力，服務人才的能力。

　　科研人員的標準相對容易量化，科研管理、項目運營、金融管理人才怎么認定？

　　有成果、沒職稱，有能力、沒學歷的人，算不算人才？

　　多頭管理、多元標準、部門壁壘，人才認定誰說了算？

　　喬木參天，灌木茁壯，苗木蔥郁，氣候適宜才能生機無限。誰能攪動創(chuàng)新的一池春水，誰能匯聚發(fā)展的涓滴細流，誰就是當之無愧的中原英才。

　　誰都知道，人才有價值，但不同人才價值如何衡量？

　　發(fā)布會上，一項重大科技創(chuàng)新成果公諸世人，燈光閃耀，定格了科研人員的笑臉，那一刻，多年艱辛努力換來鮮花掌聲。

　　實驗室里，基礎科學的“面壁者”們還在推演公式，板凳坐了十年冷，但能成功攀頂的終究是少數。

　　基礎研究長期且艱巨，是一場充滿不確定性的挑戰(zhàn)。沒有足夠的激勵，很難堅持到底，但所有一飛沖天都源自漫長積累。

　　后發(fā)地區(qū)要在原始創(chuàng)新上取得重大突破，“有形之手”強力托舉必不可少。創(chuàng)新是“果”，不是“因”；創(chuàng)新指向是“新”，關鍵在“創(chuàng)”。改變世界，首先要改變觀念。

　　誰都知道，人才有價值，但人才價值該由誰匡算？

　　招才引智，不是組織人才部門一家之事。有的單位有用人之實，而無定價之權；有的部門有定價之責，而無評估之力；有的部門有監(jiān)督之權，而無管理職能……當下的人才引進機制，都是多部門協調配合，但目的和方向只能是一個：彰顯人才價值，成就創(chuàng)新事業(yè)。

　　發(fā)展階段不同，政府和市場的角色與定位不同。啟動階段，往往是政府主導，撬動各方力量。任何人，都不能當甩手掌柜。“這壺水”燒熱后，政府要適時調整角色，從臺前轉向幕后，從操作轉向服務，無事不擾，有求必應。

　　人才價值幾何，“無形之手”最清楚；讓人才遇見最合適機會，在最需要地方發(fā)光發(fā)熱，市場最拿手。如果不問市場問處長，能否人盡其才，多半是不看計劃看造化。

　　相信企業(yè)的眼光、資本的嗅覺、市場的敏銳，該政府做的就政府做，該市場做的就交給市場。

　　聚人才，拼的是環(huán)境。

　　創(chuàng)新，是眼界的角逐，是實力的博弈，更是理念的比拼，創(chuàng)新需要導航。

　　樹牢一顆事業(yè)心。官僚主義是“根”，形式主義是“果”，這對孿生兄弟，是創(chuàng)新絆腳石、科研攔路虎。

　　有的高校研究機構，教授一門心思當處長，研究員擠破腦袋當主任。“決不能讓科技人員把大量時間花在一些無謂的迎來送往活動上，花在不必要的評審評價活動上，花在形式主義、官僚主義的種種活動上！”

　　呵護科技工作者身上“可愛的傻氣”，讓他們在寧靜的書齋里苦心孤詣，少一些行政事務分心勞神，少一些職稱頭銜壓力捆綁，少一些應景應酬活動干擾，把更多精力放在科研上，最大限度激發(fā)科研潛能。

　　朱平平，35歲，特聘教授、博士生導師，作為高層次人才引入鄭州大學，組建干細胞微環(huán)境及靶向治療實驗室，得到學校在團隊建設、職稱評審、科研經費上大力支持。專心搞研究、潛心寫論文，實驗室成了他充滿希望與快樂的第二個“家”。

　　是龍給片天，是虎給座山，讓駿馬到草原馳騁，讓雄鷹去搏擊長空。

　　秉持一顆寬容心。“大學生想創(chuàng)業(yè)，可貸款10萬到50萬，如果創(chuàng)業(yè)失敗，部分貸款可由政府代償。”浙江這條消息，一石激起千層浪，給我們很大啟發(fā)。

　　“桃三杏四梨五年，想吃白果一百年。”創(chuàng)新逼不出來，人才管不出來。探索規(guī)律，認識未知，要鼓勵科研工作者自由暢想、大膽假設，營造寬松的研究環(huán)境，讓他們有“發(fā)愣”的時間、遐想的空間。

　　科學探索充滿未知，多少人廢寢忘食，也可能毫無突破；多少人窮其一生，也可能難有建樹。河南藥物研發(fā)專家常俊標教授，帶領團隊成功研制全球第一個雙靶點抗艾滋病創(chuàng)新藥——阿茲夫定。“從0到1”突破，他們用了整整17年。

　　尊崇創(chuàng)新，寬容失敗，成功之日回頭看，所有困難都是勛章。

　　誰為創(chuàng)新引航？發(fā)展“引擎”由創(chuàng)新發(fā)動，“點火”的是制度改革。

　　打開財政資金“蓄水池”。實施省級科研項目倍增計劃，擴大院士基金規(guī)模，今年省級安排科技支出112億元，增長124.4%；簡化預算編制，落實科研財務助理制度，讓科研改革紅利落到實處。

　　算清科研產權“明細賬”。賦予科研人員職務科技成果所有權，給予科研人員不低于10年的職務科技成果使用權，授予試點單位管理科技成果自主權，出臺《河南省賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權改革試點實施方案》，科技成果賦權改革邁出了堅實一步。

　　用好人才激勵“指揮棒”。優(yōu)化重大科技項目管理方式，推行“揭榜掛帥”“賽馬”“PI”制度；完善科技成果獎勵體系，開展創(chuàng)新生態(tài)評估考核，讓創(chuàng)新成為新時代河南最鮮明的標識。

　　從毫末之籽到合抱之木，需要汗水灌溉。完善人才成長機制，優(yōu)化人才使用機制，金點子定能變成金果子。

　　如何為創(chuàng)新護航？最可貴的能力，是獲得能力的能力；最有力的杠桿，是撬動人心的杠桿。

　　人才來了，最關心的無非兩件事：一是工作上有用武之地，二是生活上無后顧之憂。

　　人才服務，誠心則靈，精心則成。79名科研人員參加省委全會暨省委經濟工作會議，給科學家“抬頭看黑板”的機會，為經濟發(fā)展找到新動力。

　　完善服務環(huán)境，優(yōu)化服務體系，想方設法解決工作生活上的實際困難，別讓科研人員為報賬跑斷腿，心無旁騖做學問。

　　心儀的辦公場地快速落實，不到一年，公司技術骨干事業(yè)有成就、感情有著落，中原動力成為我省智能機器人產業(yè)的一匹黑馬。

　　誠心與精心，滿足的是“柴米油鹽醬醋茶”，保障的是“衣食住行教醫(yī)保”，營造的是“琴棋書畫詩酒花”。

　　如同自然界，創(chuàng)新的種子蔚然成林，“光、水、濕、溫”均須恰到好處。創(chuàng)新生態(tài)是個軟環(huán)境，卻蘊藏著硬道理。

　　預測未來的最好方式，是創(chuàng)造未來。去年隆冬時節(jié)那聲“歸來吧”，言猶在耳。時隔兩個月，2月28日，省委書記樓陽生再次來到國家技術轉移鄭州中心，調研省科學院重建重振及配套項目建設。

　　初春，龍子湖畔綠意萌動、生機盎然。

　　未來已來，我們來了！（何言）