當好主人翁 建功新時代
為推動學校事業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量
——在洛陽理工學院二屆三次教職工暨工會會員代表大會上的工作報告
曾 濤
（2019年3月26日）
各位代表、同志們：
我受洛陽理工學院第二屆工會委員會委托，向大會報告工作，請予審議。
一、2018年工作回顧
2018年，在學校黨委和上級工會的正確領導下，在學校行政和廣大教職工的大力支持下，校工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和中央黨的群團工作會議精神，堅持黨建帶工建，始終保持和增強工會工作的政治性、先進性、群眾性，圍繞學校中心工作，履行四項基本職能，彰顯工會組織“團結教育、維護權益、服務群眾”作用，不斷增強廣大教職工對學校的認同感和歸屬感，在服務廣大教職工對美好生活的需求中凝聚人心積蓄力量，為學校加快建設特色鮮明的示范性應用型大學做出貢獻。
（一）堅定政治站位，服務發(fā)展大局，做黨的忠誠擁護者
全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，用中央黨的群團工作會議精神指導實踐、推動工作。堅持以黨建帶工建，始終把政治性放在工會工作的首要位置，圍繞2018學校“黨建質量提升年”，進一步提升工會工作質量，準確把握工會職能定位，不斷提高工會組織做好新時期群眾工作的認識；以服務大局為核心，緊緊圍繞青年教師職業(yè)成長、雙師雙能型隊伍建設、勞模工匠精神等助力示范校建設的重要內容開展工作；以聯系服務群眾為重點，貫徹落實黨的方針政策和學校黨委的決策部署，團結引導全校教職工投入學校各項建設事業(yè)中。
（二）召開兩級“雙代會”，推進提案和代表意見“五十條”的落實，做教職工權益的忠實維護者
召開學校二屆二次“雙代會”，審議通過了《校長工作報告》《財務工作報告》《工會工作報告》《工會經費審查報告》《提案工作報告》以及《關于調整獎勵性績效工資發(fā)放形式的決議》。組織全校26個基層分會召開會員大會，完成了換屆選舉。行使教代會職權，發(fā)揮教代會在學校民主管理中的重要作用，保障了廣大教職工對學校重大事項的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，不斷推進學校民主政治建設。
完善教代會代表巡視制度，組織教代會代表巡視學校重點工程，參加學校公開招聘碩士研究生學歷工作人員的監(jiān)督巡視；增強提案辦理實效，2018年立案19項，評選表彰2016、2017年度優(yōu)秀提案5項；歸納整理落實代表意見“五十條”，積極推進基層教學組織辦公條件改善，工會聯合校辦、教務處、國資處、后勤處等部門到三個校區(qū)17個教學院部調研辦公條件，學校投入資金近100萬元，為全校辦公條件較差的基層教學組織新配置了辦公家具和辦公設備，受到教師們的熱烈歡迎。
（三）推進師德師風建設，搭建教師發(fā)展平臺，做青年教師職業(yè)成長的助力者
服務立德樹人，開展師德建設主題活動，組織“不忘初心 立德樹人”師德主題征文和案例評選活動，在“五一勞動節(jié)”“教師節(jié)”慰問勞模和表彰優(yōu)秀教師，開展第二屆“從教30年教師”表彰和教書育人經驗交流活動。
深入推進以教學技能競賽為重點的崗位練兵和勞動競賽，制定《2018年度教學技能競賽校內選拔賽工作方案》，選拔13名教師參加省教育系統(tǒng)2018年度教學技能競賽，5人榮獲一等獎并獲“河南省教學標兵”稱號，4名獲二等獎，4名獲三等獎。服務青年教師職業(yè)成長，開展第二屆新進教師“認家門”暨素質拓展活動，制定《青年教師暑期實踐營活動方案》，4支校級隊的30余位青年教師深入重慶、深圳、福州等企業(yè)學習鍛煉，提高了工程實踐能力。
（四）以聯系群眾為主線，完善維權幫扶機制，做服務群眾的貼心人
制定《工會聯系教職工制度》，建立校院兩級工會組織聯系全體職工機制，2018年重點做好困難教職工幫扶聯絡工作，建立了全校困難職工檔案，切實做到“三個清楚”。及時做好困難職工的精準幫扶工作，做好職工住院探望、喪事撫恤慰問和“送溫暖”工作。一年來，慰問病困職工210余人次，發(fā)放困難慰問補助26.8萬余元。
落實教職工福利待遇和普惠服務，依規(guī)做好春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)及教職工生日蛋糕的福利采購發(fā)放，為15位結婚新人送賀禮，為29位離退休職工發(fā)放紀念品，為50余名考取大學的職工子女送上“金秋助學”慰問品，2018年普惠福利252.14萬元。
組織申報興業(yè)苑公租房，團購商品房，為30余位無房職工緩解住房困難；積極聯系周邊小學和幼兒園，解決教職工子女就讀小學和幼兒園問題。積極做好民事糾紛調解工作，有效化解鄰里糾紛。
（五）加強工會自身建設，完善工作責任體系，做履職盡責的擔當者
加強工會組織和隊伍建設，根據學校機構設置調整和干部換屆的實際情況，調整基層工會設置，完成基層分會換屆選舉工作。利用暑期在大別山干部學院舉辦以“不忘初心、牢記使命，為學校事業(yè)全面發(fā)展貢獻智慧和力量”為主題的工會干部培訓班。2018年評選表彰了57名“工會工作積極分子”。
推進工會制度建設，2018年制定《工會職工慰問困難幫扶實施細則》《工會經費管理辦法》《教職工文體協會管理辦法》等8項工作制度和工作方案，不斷完善工作責任體系。
加大基層工會經費投入，劃撥人均100元的困難慰問專項資金，用于分工會及時幫扶慰問特殊群體；劃撥人均100元的教職工活動經費，鼓勵分工會開展豐富多彩的特色活動。尊重基層首創(chuàng)精神，制定《工會“一會一品”項目管理實施辦法》，推進基層工會積極研究探索新時代工會工作的特點和規(guī)律，做新時代工會工作的踐行者。
2018年3月，校工會榮獲河南省科教文衛(wèi)體工會2017年度“工會工作先進單位”，1名工會干部榮獲河南省科教文衛(wèi)體工會2017年度“優(yōu)秀工會工作者”。
（六）發(fā)揮女工委員會作用，關心愛護女職工，做女職工健康事業(yè)家庭的護航者
加強女職工組織建設，優(yōu)化女職工委員會，圍繞學校中心工作，開展系列巾幗建功活動。評選了2018年度 15個“巾幗文明崗”、95名“巾幗建功標兵”、34戶“和諧文明家庭”，表彰了2017年度“巾幗文明崗”“巾幗建功標兵”。
全方位關心愛護女職工，組織開展“今天你最美，三八送祝福”活動，舉辦第三屆“知識女性·生活美”專場講座；關愛幫扶困難女教職工，特別是單親困難女職工，為患重病的女職工辦理特病保險；關心學校單身青年教職工，舉辦“牽手秋天 幸福相伴”單身青年聯誼會；開展“六一特別關愛活動”，為幼兒園及周邊小學送去近萬元的圖書和體育用品。
組織全校1000余名女職工（含離退休人員）康檢，為到期的800余名女職工辦理特病保險續(xù)保。學習宣傳《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》，從2018年11月起為全校女職工每人每月發(fā)放35元的衛(wèi)生費。
2018年3月，校工會女工委榮獲2017年度“洛陽市婦聯系統(tǒng)先進集體”，外國語學院大學英語第一教研室榮獲河南省教科文衛(wèi)體工會“女職工先進集體”，機械工程學院1名教師獲河南省教科文衛(wèi)體工會“女職工先進個人”。
（七）認真落實上級要求，積極履行社會責任，做正能量的傳播者
響應河南省教科文衛(wèi)體工會號召，把助力脫貧攻堅作為政治任務來完成。積極行動，主動作為，制定《助力脫貧攻堅職工志愿服務活動方案》，組織5支分隊深入宜陽縣五岳溝村就養(yǎng)牛場供水系統(tǒng)、扶貧車間電氣設備、“互聯網+”智慧大棚、有機肥生產、電商及技術人員培訓開展志愿服務，協調為10所農村小學食堂贈送桌椅186套，為村民送醫(yī)送藥100余人次，為20多戶貧困戶完成房屋電氣安全檢測。10月31日由校工會職工志愿服務支隊建設的“洛陽理工學院科技扶貧工作站”在五岳溝村揭牌。
（八）豐富校園文化生活，開展豐富多彩的文體活動，做和諧校園的貢獻者
豐富多彩的文化體育活動蓬勃開展，全校教職工春季運動會、排球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等年度品牌項目持續(xù)發(fā)熱，職工活動室的建設與管理不斷優(yōu)化，17個職工文體協會保持活躍。書畫協會開展了迎新年“義寫春聯送祝福”活動，美術協會承辦中國書畫邀請展，憑欄文學社舉辦“牡丹之約”征文比賽，毽球協會邀請河南科技大學等進行毽球比賽，書法協會創(chuàng)作《黨的“十九大”文獻書法長卷》展出并捐贈圖書館收藏。校工會評選表彰了2017年度職工優(yōu)秀協會，劃撥2018年協會年度經費和優(yōu)秀協會獎勵資金6.4萬元。
積極組織職工參加河南省第十一屆“園丁杯”橋牌賽、全國高校第九屆“常綠杯”教職工橋牌錦標賽、全國高校第十二屆“校長杯”橋牌邀請賽和河南省首屆“酷派三維杯”高校教職工乒乓球比賽等。
各位代表、同志們：
一年來，工會工作得到了學校黨委、行政的親切關懷和各有關部門的大力支持，凝聚著廣大教職工和工會會員、全體代表和工會干部的辛勤努力，取得了可喜的成績。在此，我代表學校第二屆工會委員會，向長期以來關心、支持工會工作的學校黨政領導表示衷心的感謝！向全校廣大教職工和工會會員、全體代表和工會干部致以崇高的敬意！
回顧一年來的工作，我們清醒地認識到，面對時代發(fā)展、社會變化和職工需求帶來的新情況新任務，工會工作還存在一些問題和不足，主要表現在：工會體制機制還滯后于形勢的發(fā)展、黨委的要求和廣大教職工對美好生活的期盼；教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的機制有待進一步完善；工會聯系廣大教職工制度落實不夠，工會工作載體和手段還不夠豐富，尤其是用好新媒體做好工會工作和服務職工群眾還不夠；“教工小家”內涵建設有待深化，聯系群眾最后一米的問題有待解決；“一會一品”項目還沒有形成品牌影響力等等。對此必須高度重視，采取有力措施加以解決。
二、2019年主要工作
各位代表、同志們，2019年是中華人民共和國成立70周年，是深入貫徹落實全國教育大會精神的開局之年，也是我校落實“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，“抓基礎創(chuàng)品牌、持續(xù)提升黨建工作質量，抓發(fā)展求實效、全面深化教育內涵建設，抓改革惠民生、不斷激發(fā)事業(yè)發(fā)展活力”的重要一年，這些都對工會工作提出了新的更高的要求。
2019年工會工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，學習貫徹中央黨的群團工作會議精神和全國教育大會精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，忠誠黨的教育事業(yè)，凝聚奮進力量，竭誠服務職工，在學校黨政領導下，不斷增強廣大教職工對學校的認同感、歸屬感、獲得感，團結動員全校職工“當好主人翁，建功新時代”，為推動學校事業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。
（一）始終堅持正確政治方向，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路
堅持黨對工會工作的全面領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終保持和增強工會工作的政治性、先進性、群眾性，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把堅持黨的領導貫穿到工會工作各方面、全過程。落實學校黨委行政決議，牢記工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，加強教職工聯絡，充分發(fā)揮工會組織“團結教育、維護權益、服務群眾”的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在服務廣大教職工對美好生活的需求中為學校發(fā)展建功立業(yè)。
（二）召開二屆三次“雙代會”，不斷加強學校民主政治建設
在學校黨委領導下，進一步完善教代會工作機制，切實發(fā)揮教代會在現代大學治理中的積極作用。召開學校二屆三次“雙代會”，充分發(fā)揮教代會在學校依法治校、民主管理中的重要作用，保證教職工充分行使民主權利。事關學校改革發(fā)展的重大問題需向教代會報告并聽取意見，關乎教職工切身利益的重大事項要提交教代會討論通過。全面落實二級單位教職工代表大會制度，加強基層單位民主政治建設，進一步加強以教代會和工代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督。
進一步規(guī)范提案工作、師德建設、生活福利、權益保障與民事調解四個教代會專門委員會的職能，確保在教代會閉會期間發(fā)揮作用。堅持教代會代表巡視制度，加強對學校重要工作、重點領域的巡視，保障教職工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。下大力氣推進提案辦理落實工作，著力解決教職工切實關心的熱點問題，“一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干”，把讓廣大教職工滿意做為工會工作的目標。
維護職工合法權益，扎扎實實解決好職工群眾最困難最憂慮最急迫的實際問題，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。在政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，把廣大職工群眾緊緊團結在學校黨政周圍，不斷滿足職工群眾的美好生活需要。
（三）引導職工“當好主人翁，建功新時代”，在學校事業(yè)發(fā)展中獲得成就感和幸福感
圍繞學校中心工作，激發(fā)教職工的主人翁精神，營造愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的教風和精益求精的敬業(yè)風氣，激勵廣大教職工爭做新時代的奮斗者和建設者，自覺做“四有”好老師，把習近平新時代教育思想落實到行動上，貫穿于教書育人全過程，帶領教職工全面完成學校2019年度重點工作。繼續(xù)開展表彰“從教30年教師”和教書育人經驗交流活動，樹立教職工忠誠黨的教育事業(yè)、立德樹人的榮譽感和責任感。
關心教師職業(yè)發(fā)展，成立“青年教師聯誼會”，籌備召開第一屆青年教師聯誼會理事會，調動青年教師參與學校各項事業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強他們的歸屬感和向心力。加強崗位練兵，強力推進“教學技能”大賽工作，提升青年教職工的職業(yè)能力；提升“青年教師暑期實踐營”活動效果，讓更多的青年教師參與其中成長成功；繼續(xù)開展新進教師“認家門”活動，嘗試舉辦青年教師學術沙龍，給青年教師提供更多更好的發(fā)展平臺。
（四）以聯系職工為本職，全面推進“職工小家”建設
政治性是工會組織的靈魂，先進性是工會工作的重要著力點，群眾性是工會組織的根本特點，竭誠服務職工群眾是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。全校兩級工會要在建機制、強功能、增實效上下功夫，創(chuàng)新組織體制、運行機制、活動方式、工作方法。2019年要在《工會聯系教職工制度》確定的重點聯系高層次人才、青年教師、困難職工的基礎上，加強與全校教職工的聯系，形成工會“三點一面”的全覆蓋聯系職工群眾的工作體系。以“職工小小家”建設為重點，強力推進基層分會“職工小家”建設，研究制定《洛陽理工學院工會“職工小小家”建設工作方案》，劃撥專項經費，積極推進“以黨支部為引領、基層教學組織為依托、工會小組為實體”的“細胞工程”建設，面對面、心貼心、實打實做好職工群眾工作，解決聯系職工群眾最后一米的問題，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。
（五）尊重基層首創(chuàng)精神，做好“一會一品”項目建設
強力推進 “一會一品”項目建設，根據《洛陽理工學院工會“一會一品”項目管理實施辦法》要求，完成年度立項評審工作和起動資金劃撥工作。采用項目化運作模式，促進基層分會“特色品牌”項目的申報、考核、獎勵、推廣工作機制，深化工作內涵，提升工作質量，重點落實在促進基層工會的組織力、凝聚力建設上。鼓勵和支持基層工會在小家建設中創(chuàng)新工作，培育特色和品牌，創(chuàng)造新亮點，實現小家建設工作的規(guī)范化、特色化、品牌化。
（六）適應新時代發(fā)展要求，不斷加強工會自身建設
認真貫徹新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，帶動工會自身建設全面推進。聚焦增強政治性、先進性、群眾性，進一步優(yōu)化工會的組織體制、運行機制、管理模式和工作方式。加強工會系統(tǒng)思想建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，學習貫徹中央黨的群團工作會議精神和全國教育大會精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。加強工會干部隊伍建設，繼續(xù)開展兩級工會干部培訓，不斷提高新時代工會干部履職盡責的能力和水平。加強工會系統(tǒng)制度建設，研究新時代工會工作新機制，依據學校《二級黨組織年度目標考核（群團建設）》，建立工會工作目標考核體系。改進工會工作模式，積極建設“互聯網+工會”，開展“工會微信公眾號征名”活動，創(chuàng)新服務方式，拓展服務內容，提升服務質量，更好地滿足職工群眾對美好生活的需要。加強工會基礎設施建設，爭取學校行政支持辦“教工之家”，不斷滿足職工活動需求，增強工會的吸引力。加強工會組織建設，探索建立“職工小家”動態(tài)評估管理制度，規(guī)范基層分會年度會員大會及換屆選舉工作，不斷提高工會工作水平，把工會組織建設成為黨的職工群眾工作的堅強陣地。
（七）開展慶祝新中國成立70周年主題活動，推動日常工作再上新臺階
圍繞學校中心工作，以慶祝新中國成立70周年為主題開展系列崗位建功（巾幗建功）、崗位練兵、教學技能競賽及暑期實踐營等活動；以維權服務為核心，開展主題幫扶慰問和普惠服務，積極落實教職工福利待遇，做好聯系職工工作；推進校園民生實事，落實代表提案，回應群眾呼聲，讓職工群眾在共享共建中享有更多獲得感和幸福感；倡樹健康生活理念和生活方式，關愛女性群體，繼續(xù)開展“知識女性”等適合女教職工的系列主題活動，舉辦主題健康知識講座，作好女教職工專項體檢和特病保險，依法保障女職工的合法權益和特殊利益；關心教職工的身心健康，引導教職工適應改革形勢，增強心理能力和調節(jié)能力，認真工作，愉快生活；加強和諧校園建設，為教職工營造積極健康向上的工作生活環(huán)境，開展主題文體活動和教職工運動會、排球、乒乓球、羽毛球等傳統(tǒng)品牌賽事，豐富職工文化生活，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往。
各位代表、同志們：
做好新時代工會工作，責任重大，使命光榮。讓我們在學校黨委的正確領導下，在學校行政的大力支持下，在廣大教職工的熱情參與下，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，做好學校黨政聯系廣大教職工的橋梁紐帶，團結動員全校教職工“當好主人翁 ，建功新時代”，凝心聚力、開拓進取，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年！
謝謝大家！
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