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政務(wù)公開
2017年職稱評審有關(guān)問題說明(更新中)

來源:    發(fā)布:2017/11/13 09:14:21    瀏覽:

        1,、關(guān)于副教授業(yè)績量化辦法中的學(xué)術(shù)著作,、正式出版譯著修改如下:

論著(2)

正式出版學(xué)術(shù)著作

30/5萬字以上/

正式出版譯著

30/10萬字以上/

    2、對沒有承擔(dān)教學(xué)任務(wù)或教學(xué)學(xué)時未達(dá)到省職稱文件相應(yīng)的類別評審條件規(guī)定的人員,不得申報教師(含思想政治教育)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù),。

    3對與業(yè)績條件相關(guān)的幾個問題的說明

(1)同一課題的成果獎勵,、項目課題,、著作和教材不重復(fù)計算,所有業(yè)績須為本專業(yè)或本學(xué)科領(lǐng)域,。

(2)論文不含論文集,、增刊、???、特刊中的論文;著作,、教材不含論文集,、習(xí)題集等。論文第作者兼通信作者是指能夠在收錄證明上體現(xiàn)出來通信作者(英文期刊),,或者在發(fā)表的論文作者欄目能夠體現(xiàn)出通信作者(中文期刊),,才能夠符合量化條件。

(3)申報教授任職資格人員實行論文外審,,論文外審意見中有1/2以上(含1/2)認(rèn)定為不合格者,,將被直接取消評審資格。具體外審工作由人事處統(tǒng)一負(fù)責(zé),。

(4)各級各類學(xué)會,、研究會評獎不作為業(yè)績條件中的成果對待。

(5)嚴(yán)禁使用非法出版物作為評審材料,。

(6)參評業(yè)績材料(包括論文,、著作、成果,、獎勵等)的截止時間為學(xué)校截止接收材料的時間,,之后取得的業(yè)績本年度評審時無效。凡不具備評審條件要求的業(yè)績成果材料和報送材料之日未正式出版,、發(fā)表的論文,、論著以及不能提供正式證件的有關(guān)成果,不作為評審條件業(yè)績成果對待,,不得填寫在評審表,、評審簡表中,,不得放入材料袋中。

 4,、關(guān)于任職年限的計算問題

(1)國家教育行政部門承認(rèn)的全日制研究生上學(xué)期間不能計算為任職年限,。

(2)根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定,專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(專業(yè)技術(shù)資格,、執(zhí)業(yè)資格)后,,單位根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行聘任,從實際聘任起開始計算任職年限,,任職年限的計算截止到當(dāng)年9月底,。

    (3參評人員任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的,其任職年限連續(xù)計算,;年度考核有基本合格等次或未確定考核等次的,,扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份,任職年限累計計算,;年度考核有不合格等次的,,從考核不合格年份的次年重新計算任職年限。

      5,、申報學(xué)歷問題

 (1)參加工作后取得的本科及以下學(xué)歷,,從取得學(xué)歷之日起滿兩年后可正常申報專業(yè)技術(shù)職務(wù),不滿兩年可破格申報,。

 (2)碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位,擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上,,或博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位,,擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,可正常申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),。上述學(xué)歷是指國家教育行政部門承認(rèn)的全日制碩士或博士研究生,,申報時須提交相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

 (3)關(guān)于國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位實行認(rèn)證

在國(境)外取得學(xué)歷,、學(xué)位的人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和從教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證系統(tǒng)中打印的檢索頁。

 6,、關(guān)于學(xué)術(shù)期刊,、著作、教材和專利的檢索

    申報人須提交教育部科技查新站開具的論文收錄證明(英文論文),,以及提供論文,、著作、教材,、專利等成果的檢索頁(知網(wǎng)等權(quán)威網(wǎng)站的檢索頁),。報送評審材料時須將學(xué)術(shù)刊物,、著作、教材,、專利原件與檢索頁一同附上,。

 

 

 

 

 

 


   
  作者: 職改辦
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