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洛陽理工學(xué)院關(guān)于2019年引進(jìn)博士研究生及高端人才的公告

來源:人事科    發(fā)布:2019/04/17 09:05:45    瀏覽:

    

一、學(xué)校簡介

洛陽理工學(xué)院是省屬全日制普通本科院校,坐落于首批國家歷史文化名城、被譽(yù)為“千年帝都,牡丹花城”的十三朝古都、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)副中心城市—洛陽。

2007年3月,原國家建材部直屬洛陽工業(yè)高等專科學(xué)校與原洛陽大學(xué)合并組建洛陽理工學(xué)院。60多年的辦學(xué)歷程中,學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,秉承“讓政府放心,讓社會(huì)滿意,讓學(xué)生受益”的辦學(xué)理念,深化“行業(yè)性、地方性、應(yīng)用型”的辦學(xué)定位,先后為國家建材行業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)輸送了17萬多名高級專門人才。2013年,學(xué)校被確立為河南省首批五所轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)院校之一,2014年以優(yōu)異成績通過教育部本科教學(xué)工作合格評估,2016年,學(xué)校被確定為河南省示范性應(yīng)用技術(shù)本科院校。

學(xué)校占地面積2229畝,有王城、開元、九都三個(gè)校區(qū),總校舍建筑面積93.35萬平方米,校園環(huán)境優(yōu)美,是河南省園林單位。學(xué)校教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.7億元,有各類實(shí)驗(yàn)中心54個(gè),校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地231個(gè)。圖書館館藏紙質(zhì)圖書206萬冊,電子圖書178萬冊,中外文期刊1084種,全文數(shù)據(jù)庫32個(gè)。校內(nèi)建有李凖先生紀(jì)念館、李進(jìn)學(xué)藝術(shù)館等主題展館。學(xué)校管理規(guī)范,是全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國模范職工之家、省級文明單位,學(xué)校連續(xù)7年榮獲河南省“學(xué)校行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。

學(xué)校堅(jiān)持走內(nèi)涵式發(fā)展道路,穩(wěn)定規(guī)模,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提升質(zhì)量。現(xiàn)有全日制在校本專科學(xué)生2.96萬人,以工學(xué)為主,理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展。設(shè)有14個(gè)學(xué)院、2個(gè)基礎(chǔ)教學(xué)部和5個(gè)專門教育學(xué)院。現(xiàn)有53個(gè)本科專業(yè),5個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科,6個(gè)省級特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn),3個(gè)省級卓越工程師項(xiàng)目專業(yè),8個(gè)省級專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè),2門國家級精品課程,4門省級精品課程,6門省級精品在線課程,6個(gè)河南省高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心建設(shè)點(diǎn),1個(gè)河南省示范性虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目,3個(gè)省級教學(xué)團(tuán)隊(duì),2個(gè)省級優(yōu)秀基層教學(xué)組織。

目前,全體教職員工秉承“致知、致善、致能、致新”的校訓(xùn),以更加飽滿的進(jìn)取精神和更加蓬勃的昂揚(yáng)斗志,搶抓高等教育改革發(fā)展機(jī)遇,加快提升學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展水平,為把學(xué)校建設(shè)成應(yīng)用型本科學(xué)校而努力奮斗!

為加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè),實(shí)現(xiàn)具有鮮明特色的高水平應(yīng)用型大學(xué)的發(fā)展目標(biāo),真誠歡迎高層次人才來校施展才華,共創(chuàng)佳績。  

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以校長為組長,分管組織、人事、教學(xué)、學(xué)生、紀(jì)委的校領(lǐng)導(dǎo)為副組長,組織部、人事處、教務(wù)處、科技處、社會(huì)科學(xué)處、學(xué)生工作處和紀(jì)委(監(jiān)察處)等部門負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

、招聘條件

 (一)基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.第一學(xué)歷原則上為全日制本科;

6.全日制博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位的人員或博士后出站人員,年齡原則上應(yīng)在35周歲以下(指1984年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲以下(指1979年1月1日以后出生)。

(二)業(yè)績條件:

1)A類博士  QS世界大學(xué)排名前400位大學(xué)畢業(yè)的海外博士和第一學(xué)歷為“211”、“985”大學(xué)本科畢業(yè)且為“985”大學(xué)博士畢業(yè)的國內(nèi)博士,且同時(shí)滿足以下條件之一:

?自然科學(xué)領(lǐng)域博士在本學(xué)科一級期刊或SCI (二區(qū)以上)收錄期刊發(fā)表論文2篇以上(限獨(dú)著或第一作者),社會(huì)科學(xué)專業(yè)領(lǐng)域博士獨(dú)立發(fā)表論文被CSSCI收錄3篇以上(限獨(dú)著或第一作者),其中必須有1篇為本學(xué)科一級期刊。

?獲得省級以上優(yōu)秀博士論文

?主持或參與(排名前二)國家級科研項(xiàng)目。

2)B類博士  緊缺專業(yè)博士。

3)C類博士  其他博士。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

   2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

   3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

   4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.其他不符合有關(guān)要求的人員。

、待遇

(一)高端人才

1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、“萬人計(jì)劃”杰出人才、世界知名高水平大學(xué)教授或著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)水平學(xué)者。

2.“國家杰青”、“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目、海外高校教授或著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)水平學(xué)者。

3.“國家優(yōu)青”、“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者或其他相當(dāng)項(xiàng)目入選者。

以上三類高端人才,學(xué)校采用一事一議,一人一策方式引進(jìn).

(二)博士

  1. A類博士。住房補(bǔ)貼30萬,安家費(fèi)10萬元;自然科學(xué)類學(xué)科提供科研啟動(dòng)費(fèi)30萬元,人文社科類學(xué)科提供科研啟動(dòng)費(fèi)15萬元。

  2. B類博士。住房補(bǔ)貼25萬,安家費(fèi)10萬元;自然科學(xué)類學(xué)科提供科研啟動(dòng)費(fèi)25萬元,人文社科類學(xué)科提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元。

  3. C類博士。住房補(bǔ)貼15萬,安家費(fèi)10萬元;自然科學(xué)類學(xué)科提供科研啟動(dòng)費(fèi)15  萬元,人文社科類學(xué)科提供科研啟動(dòng)費(fèi)5萬元。

以上三類博士來校后,專業(yè)技術(shù)職務(wù)可連續(xù)三年享受校內(nèi)高套一級待遇,自簽訂聘用合同之日起執(zhí)行,期間專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)生新的變動(dòng),可以享受更高一級校內(nèi)待遇,總期限不超過三年。

4.2019年招聘的A類、B類博士,將根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)階段考核后逐步兌現(xiàn)住房補(bǔ)貼。

5.博士入職以后可享受洛陽市青年人才住房補(bǔ)貼10萬。

、報(bào)名

  1.聯(lián)系人:陳老師 ,聯(lián)系電話:0379-65928115,報(bào)名材料發(fā)送郵箱:[email protected]

2.報(bào)名地址:洛陽市洛龍區(qū)王城大道90號洛陽理工學(xué)院行政樓421人事科。

 

 

 

 

 

 

 



 


   
  作者: 人事科
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