關(guān)于印發(fā)洛陽理工學(xué)院工人技師聘任辦法的通知
院屬各部門：
根據(jù)河南省人事廳《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考核聘任工作的實(shí)施意見》（豫人〔2003〕92號）和《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師聘任工作的通知》（豫人〔2005〕61號）精神,，為加強(qiáng)我院高技能人才隊伍建設(shè)，不斷提高工人隊伍的整體素質(zhì),，經(jīng)學(xué)院研究決定,，對我院工人技師進(jìn)行聘任，現(xiàn)將具體辦法通知如下：
一,、聘任原則
（一）考聘分離,、強(qiáng)化聘任
（二）科學(xué)設(shè)崗,、擇優(yōu)聘任
（三）合同管理、嚴(yán)格考核
（四）公平公正,、公開透明
二,、聘任范圍及條件
技師聘任對象為2005年及以后每年通過考試取得《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師資格證書》的在編在崗技術(shù)工人，并應(yīng)具備以下條件：
（一）擁護(hù)黨的路線,，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
（二）遵紀(jì)守法,，有良好的職業(yè)道德,、較高的技術(shù)理論水平和實(shí)際操作技能，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作,。工作業(yè)績突出,，近3年考核為合格以上，且無重大責(zé)任事故及行政處分,。
（三）刻苦鉆研技術(shù),，具有較豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種崗位關(guān)鍵性的技術(shù)操作問題和工作難題,。
（四）具有傳授技藝和培養(yǎng)中,、高級技術(shù)工人的能力。
（五）身體健康,，符合所在技師崗位的工作需要,。
（六）符合下列條件者優(yōu)先聘任：
1、具有獨(dú)到技術(shù)專長,、做出特殊貢獻(xiàn)或獲得省部級及以上勞動模范,、先進(jìn)工作者稱號。
2,、在技術(shù)革新,、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省部級及以上成果證書。
3,、在市,、廳級以上技術(shù)競賽中獲得三等獎以上的人員。
三,、工人技師崗位職數(shù)設(shè)置
按照省教育廳逐年下達(dá)的技師崗位聘任職數(shù)逐年聘任,。
四、聘任程序
（一）個人提出申請,、填寫《洛陽理工學(xué)院工人技師崗位應(yīng)聘申請表》,，并寫出述職報告。
（二）資格審查
申請人將有關(guān)材料及證書交人事處進(jìn)行資格審查。
（三）組織競聘
1,、所在部門提出崗位設(shè)置及推薦意見,；
2、學(xué)院召開技師聘任委員會專家組會議,，申請聘任人員述職,，專家組評選打分；
3,、公示擬聘任人員名單,；
4,、簽訂聘用合同,，辦理聘任手續(xù)，聘期一般為3年,。
五,、工資福利待遇
（一）聘任到技師崗位的人員，其工資從辦理聘任手續(xù)的下月起執(zhí)行技師工資標(biāo)準(zhǔn),，享受相應(yīng)的福利待遇,。
（二）技師調(diào)離本工種崗位或合同期滿未續(xù)聘，以及被解聘,、辭聘的技師,，從下月起停止執(zhí)行技師工資及有關(guān)福利待遇。解聘后,，其工資應(yīng)按新確定的技術(shù)等級（崗位）比照同崗位同條件人員重新確定,。解聘后轉(zhuǎn)換工種的，在未確定技術(shù)等級（崗位）之前,，暫按同等條件高級工的工資標(biāo)準(zhǔn)低一檔執(zhí)行,。
（三）技師在聘任期內(nèi)到達(dá)退休年齡的，按照所聘任的職務(wù)辦理退休手續(xù),，并享受相應(yīng)的待遇,。
六、有關(guān)技師聘任工作幾個具體問題的規(guī)定
（一）被聘技師聘任期滿后,，要按程序重新聘任,，簽訂聘任合同，對崗位需要,、本人愿意,、經(jīng)考核合格的人員可以續(xù)聘。
（二）被聘技師聘期內(nèi)年度考核有一次不合格者,，應(yīng)予以解聘,。
（三）被聘技師聘期內(nèi)更改技術(shù)工種崗位或調(diào)動工作，要根據(jù)聘任條件重新考評、競聘,，并辦理相關(guān)聘任手續(xù),。
二OO九年六月十九日
