校屬各有關(guān)單位：
為認(rèn)真貫徹學(xué)?！笆濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃,，推動(dòng)“示范?！苯ㄔO(shè),，實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《洛陽(yáng)理工學(xué)院關(guān)于實(shí)施“十三五人才工程”的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》（校發(fā)〔2018〕34號(hào)）文件精神,，學(xué)校決定在教學(xué)科研一線實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃,，以促進(jìn)學(xué)科、應(yīng)用型專業(yè)和課程建設(shè)快速發(fā)展,，通知安排如下：
一,、專業(yè)建設(shè)首席教授（已評(píng)過(guò)首席教授的專業(yè)不再申報(bào)）
1.基本職責(zé)
（1）整體規(guī)劃專業(yè)發(fā)展方向，制定并組織實(shí)施專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,，使專業(yè)建設(shè)水平達(dá)到省級(jí)特色專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或通過(guò)國(guó)際工程認(rèn)證,，專業(yè)知名度明顯提升。
（2）制定或修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，制定并及時(shí)更新課程教學(xué)大綱和教學(xué)內(nèi)容,。
（3）加強(qiáng)主干課程建設(shè)，制定主講教師的培養(yǎng)與考核方案,，建立專業(yè)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,。
（4）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，制定專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,，開(kāi)展教學(xué)研討或業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培養(yǎng)一支教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)效果優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
（5）深化實(shí)踐教學(xué)改革,，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),，拓展校外實(shí)習(xí)基地，規(guī)范實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),，提高實(shí)踐教學(xué)效果,；積極指導(dǎo)學(xué)生參加課外科技活動(dòng),，使學(xué)生實(shí)踐和創(chuàng)新能力明顯提高,。
（6）講授本專業(yè)核心課程，指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師,，以第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本專業(yè)團(tuán)隊(duì)入選省級(jí)以上教學(xué)工程項(xiàng)目或獲得省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng),。
2．聘任條件
（1）熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，師德高尚,，為人師表，教書(shū)育人,，獲得校級(jí)及以上優(yōu)秀教師,、教學(xué)名師、勞動(dòng)模范等榮譽(yù),。
（2）具有教授職稱,，從事本專業(yè)教學(xué)工作10年以上，近五年每年至少系統(tǒng)講授1門(mén)本專業(yè)主干課程,，教學(xué)工作量飽滿,，教學(xué)效果優(yōu)秀。
（3）熟悉專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，具有較高的學(xué)術(shù)造詣和教學(xué)水平,，在專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革的研究與實(shí)踐中具有豐富經(jīng)驗(yàn)并取得突出成績(jī)。近五年,，主持本學(xué)科省部級(jí)以上教科研項(xiàng)目或獲得省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng),。
二、校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人
1.基本職責(zé)
（1）主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目,、省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目或省級(jí)以上創(chuàng)新人才工程,。
（2）積極參與制定本學(xué)科發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，參與專業(yè)學(xué)位點(diǎn),、重點(diǎn)學(xué)科及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),。
（3）講授本學(xué)科的主干課程，入選校級(jí)以上教學(xué)工程項(xiàng)目,。
（4）發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文,，或參加國(guó)際頂級(jí)會(huì)議并在會(huì)議上宣讀研究成果。
（5）成為學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人。
2.聘任條件
熱愛(ài)教育事業(yè),，教書(shū)育人,，師德高尚，評(píng)選當(dāng)年年齡在45周歲以下,，近五年以來(lái)獲得成果具備下列條件之一：
（1）主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目或省部級(jí)人才工程項(xiàng)目,；主持完成省部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)同時(shí)以第一發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。
（2）取得創(chuàng)新性研究成果,，發(fā)表本學(xué)科公認(rèn)的高水平科研論文（理工科以第一作者發(fā)表期刊論文被SCI,、EI收錄3篇以上、文科以第一作者發(fā)表期刊論文被SSCI,、A＆HCI,、CSSCI收錄2篇以上或在本專業(yè)中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上）。
（3）學(xué)術(shù)水平高,、學(xué)術(shù)成果突出,，獲得省部級(jí)二等以上科研獎(jiǎng)勵(lì)或參與國(guó)家項(xiàng)目，成為校級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)骨干,。
（4）教學(xué)水平高,，獲得省部級(jí)以上教研項(xiàng)目或省部級(jí)二等以上教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)；入選省級(jí)教學(xué)工程項(xiàng)目或校級(jí)教學(xué)工程項(xiàng)目,。
三,、申請(qǐng)及聘任程序
1.專業(yè)建設(shè)首席教授和校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人主要面向校內(nèi)選拔,已經(jīng)獲得“1135人才工程”資助過(guò)的人員，不再推薦,。
2.專業(yè)建設(shè)首席教授必須依托院部專業(yè)進(jìn)行申報(bào),。
3.應(yīng)聘人員提交申請(qǐng)表。
4.校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審,。
5.校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議,。
6.校黨委研究決定，校長(zhǎng)聘任,。
四,、相關(guān)待遇
入選領(lǐng)軍人才工程考核合格，按如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特崗獎(jiǎng)勵(lì)：
1.專業(yè)建設(shè)首席教授
全職在校工作,，不擔(dān)任行政職務(wù),。除享受相應(yīng)級(jí)別教授工資外，另發(fā)放特崗獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效每年4萬(wàn)元,。
2.校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人
全職在校工作,，除享受相應(yīng)級(jí)別工資外，另發(fā)放特崗獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效每年2萬(wàn)元,。
五,、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求
自通知發(fā)布日起開(kāi)始報(bào)名,，院（部）評(píng)議評(píng)審后于2019年5月15日前匯總報(bào)送人事處師資科（推薦表及相關(guān)支撐材料復(fù)印件各一套，其中支撐材料原件由院部審核,，推薦表及匯總表電子版由院部統(tǒng)一發(fā)到郵箱[email protected]）,。
另第一批入選“十三五人才工程”人員年度考核工作擬定為2019年下半年進(jìn)行，請(qǐng)相關(guān)人員提前做好考核準(zhǔn)備,。
聯(lián)系人：樊潔 鄭志紅
聯(lián)系電話：65928114
附件：1.
校發(fā)〔2018〕34號(hào) 關(guān)于印發(fā)《洛陽(yáng)理工學(xué)院“十三五人才工程”實(shí)施意見(jiàn)(試行)》的通知.doc
2.
洛陽(yáng)理工學(xué)院專業(yè)建設(shè)首席教授推薦表.doc
3.
洛陽(yáng)理工學(xué)院學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭申請(qǐng)表.doc
4.
洛陽(yáng)理工學(xué)院校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人評(píng)審簡(jiǎn)表.doc
人事處
2019年4月28日
