校屬各有關(guān)單位：
為認(rèn)真落實(shí)學(xué)校“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)應(yīng)用型本科院校建設(shè)，實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，學(xué)校實(shí)施了“十三五人才工程”計(jì)劃。按照《洛陽(yáng)理工學(xué)院“十三五人才工程”實(shí)施意見(jiàn)（試行）》考核管理辦法中工作目標(biāo)和崗位職責(zé)以及簽訂的協(xié)議要求，現(xiàn)對(duì)聘任人才進(jìn)行年度考核。其中，專(zhuān)業(yè)建設(shè)首席教授10人、應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)帶頭人25人、校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人45人。講座教授、特聘教授實(shí)行一事一議，根據(jù)個(gè)人協(xié)議時(shí)間及業(yè)績(jī)要求隨著本次一并考核。有關(guān)事宜安排如下：
一、個(gè)人提交考核材料
應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)帶頭人、專(zhuān)業(yè)建設(shè)首席教授、校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人分別填寫(xiě)《洛陽(yáng)理工學(xué)院應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)帶頭人年度考核登記表》、《洛陽(yáng)理工學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)首席教授年度考核登記表》、《洛陽(yáng)理工學(xué)院校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人年度考核登記表》（其中期滿(mǎn)的講座教授考核登記表根據(jù)本人協(xié)議任務(wù)要求，單獨(dú)發(fā)給相關(guān)院部），并附相關(guān)佐證材料復(fù)印件（由院部審原件、留復(fù)印件，并在復(fù)印件上簽審核人名字，院部負(fù)責(zé)人簽字并蓋單位公章）。
二、院部組織基層考核
由院部相關(guān)人員組成基層考核組，按照協(xié)議要求對(duì)本院部聘任的“十三五人才”進(jìn)行基層考核，并給出考核意見(jiàn)，與有關(guān)材料一并報(bào)至人事處師資科。
三、職能部門(mén)審核
人事處組織相關(guān)職能部門(mén)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核。
四、學(xué)校組織復(fù)核
學(xué)校組織有關(guān)專(zhuān)家根據(jù)提交的材料進(jìn)行復(fù)審，提出最終的年度考核意見(jiàn)。
五、將考核結(jié)果報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批
六、相關(guān)要求
1.各院部指定專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，于12月21日前以院部為單位將考核結(jié)果及所有資料提交至人事處師資科。
2.對(duì)于提供的材料弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為考核不合格，并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定對(duì)個(gè)人及單位進(jìn)行處理。
聯(lián)系人：人事處師資科鄭志紅
聯(lián)系電話：65928114
附件1：
“十三五人才”聘任名單.xlsx
附件2：
洛陽(yáng)理工學(xué)院各類(lèi)人才年度考核登記表.zip
附件3:
校發(fā)〔2018〕34號(hào)+關(guān)于印發(fā)《洛陽(yáng)理工學(xué)院“十三五人才工程”實(shí)施意見(jiàn)(試行)》的通知.doc
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年12月15日
