校屬各有關(guān)單位：
為認(rèn)真落實學(xué)校“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，推動應(yīng)用型本科院校建設(shè),，實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，學(xué)校實施了“十三五人才工程”計劃,。按照《洛陽理工學(xué)院“十三五人才工程”實施意見（試行）》考核管理辦法中工作目標(biāo)和崗位職責(zé)以及簽訂的協(xié)議要求,，現(xiàn)對聘任人才進(jìn)行年度考核。其中,，專業(yè)建設(shè)首席教授10人,、應(yīng)用型專業(yè)帶頭人25人、校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人45人,。講座教授,、特聘教授實行一事一議，根據(jù)個人協(xié)議時間及業(yè)績要求隨著本次一并考核,。有關(guān)事宜安排如下：
一,、個人提交考核材料
應(yīng)用型專業(yè)帶頭人、專業(yè)建設(shè)首席教授,、校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人分別填寫《洛陽理工學(xué)院應(yīng)用型專業(yè)帶頭人年度考核登記表》,、《洛陽理工學(xué)院專業(yè)建設(shè)首席教授年度考核登記表》、《洛陽理工學(xué)院校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人年度考核登記表》（其中期滿的講座教授考核登記表根據(jù)本人協(xié)議任務(wù)要求,，單獨發(fā)給相關(guān)院部）,，并附相關(guān)佐證材料復(fù)印件（由院部審原件、留復(fù)印件,，并在復(fù)印件上簽審核人名字,，院部負(fù)責(zé)人簽字并蓋單位公章）。
二,、院部組織基層考核
由院部相關(guān)人員組成基層考核組,，按照協(xié)議要求對本院部聘任的“十三五人才”進(jìn)行基層考核，并給出考核意見,，與有關(guān)材料一并報至人事處師資科,。
三、職能部門審核
人事處組織相關(guān)職能部門對提交的材料進(jìn)行審核,。
四,、學(xué)校組織復(fù)核
學(xué)校組織有關(guān)專家根據(jù)提交的材料進(jìn)行復(fù)審，提出最終的年度考核意見,。
五,、將考核結(jié)果報校長辦公會審批
六、相關(guān)要求
1.各院部指定專門負(fù)責(zé)人,，嚴(yán)格按照時間節(jié)點,，于12月21日前以院部為單位將考核結(jié)果及所有資料提交至人事處師資科,。
2.對于提供的材料弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為考核不合格,，并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定對個人及單位進(jìn)行處理,。
聯(lián)系人：人事處師資科鄭志紅
聯(lián)系電話：65928114
附件1：
“十三五人才”聘任名單.xlsx
附件2：
洛陽理工學(xué)院各類人才年度考核登記表.zip
附件3:
校發(fā)〔2018〕34號+關(guān)于印發(fā)《洛陽理工學(xué)院“十三五人才工程”實施意見(試行)》的通知.doc
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年12月15日
