校屬各單位：
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2020〕84號(hào)）、河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省教育廳《關(guān)于下放職稱評(píng)審權(quán)限推進(jìn)高校全面開展自主評(píng)審有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2017〕95號(hào)）文件精神，對(duì)高校教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格實(shí)行自主評(píng)審。結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，依據(jù)《洛陽理工學(xué)院2020年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（推薦）工作安排意見》（校發(fā)〔2020〕60號(hào)）文件要求，現(xiàn)將2020年度教學(xué)系列職稱評(píng)審（推薦）工作有關(guān)安排通知如下：
一、省職稱政策調(diào)整相關(guān)說明
2020年河南省關(guān)于職稱申報(bào)學(xué)歷與申報(bào)年限問題。根據(jù)國家深化職稱制度改革意見要求，調(diào)整部分職稱申報(bào)年限規(guī)定。碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位人員申報(bào)職稱年限進(jìn)行調(diào)整：申報(bào)副高級(jí)職稱，需取得中級(jí)職稱并聘任中級(jí)崗位（評(píng)聘分開系列為從事相關(guān)專業(yè)工作）年限，由4年以上調(diào)整為5年以上（作為過渡，2020年仍按原規(guī)定4年執(zhí)行，該政策自2021年度開始執(zhí)行）；申報(bào)中級(jí)職稱，仍按原規(guī)定執(zhí)行。
二、推薦（評(píng)審）工作程序
1.高校教學(xué)系列中高級(jí)評(píng)審要求
（1）各院（部）組建由不少于7名具有副教授及以上職稱人員組成的推薦考核小組，并書面報(bào)學(xué)校職改辦批準(zhǔn)。其中不擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專任教師應(yīng)占1/2以上，原則上由院（部）學(xué)術(shù)委主任兼任組長，推薦考核小組成員實(shí)行回避制。
（2）學(xué)工部聯(lián)合馬克思主義學(xué)院成立推薦考核小組，對(duì)申報(bào)中級(jí)職稱輔導(dǎo)員和申報(bào)就業(yè)指導(dǎo)人員單獨(dú)推薦。
（3）各院（部）推薦考核小組結(jié)合學(xué)校文件精神制定本院（部）職稱推薦考核辦法，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，在單位公示后，報(bào)學(xué)校職改辦備案。
（4）院（部）推薦考核小組對(duì)參評(píng)人員的任職年限、教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研工作及社會(huì)服務(wù)等材料進(jìn)行審核，并將評(píng)審材料在本單位展示。審核材料時(shí)出現(xiàn)的疑問，分別由人事處、教務(wù)處、科技處、社科處等部門負(fù)責(zé)解釋。
（5）院（部）推薦考核小組召開推薦會(huì)，按照學(xué)校分配的預(yù)分指標(biāo)確定各院（部）高、中級(jí)推薦人選，并在部門主頁公示。滿足職稱直通車條件人員不占院（部）的預(yù)分指標(biāo)，推薦到學(xué)科組、評(píng)委會(huì)參加評(píng)審。
（6）符合正高、副高、中級(jí)申報(bào)條件人員，由各院（部）按照學(xué)校確定的預(yù)分指標(biāo)，分別排序上報(bào)。
（7）通過院（部）推薦考核的人員向?qū)W校職改辦提交《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《評(píng)審表》、業(yè)績量化一覽表以及各項(xiàng)業(yè)績材料的原件、復(fù)印件。從2019年起，實(shí)行職稱推薦誠信承諾制，個(gè)人申報(bào)職稱和推薦均要做出誠信承諾。申報(bào)人承諾：“所提供的個(gè)人信息和申報(bào)評(píng)審材料真實(shí)有效。如有不實(shí)或者隱瞞，責(zé)任自負(fù)并愿接受處罰”。推薦院部承諾：“在職稱申報(bào)推薦工作中，認(rèn)真執(zhí)行國家和我省有關(guān)政策，按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行推薦，保證推薦工作客觀公正。推薦的人選為院部職工，個(gè)人信息和申報(bào)評(píng)審材料經(jīng)審核真實(shí)有效，申報(bào)推薦工作符合程序和要求。如有不實(shí)或者隱瞞，愿承擔(dān)責(zé)任并接受處罰。”
（8）根據(jù)“老人老辦法，新人新辦法”，2014年底換屆及以后提拔到管理崗的干部，不再申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。新提拔的管理崗干部如要評(píng)職稱，須辭去行政職務(wù)轉(zhuǎn)崗一年后申報(bào)。其他從事黨政管理并兼職從事專業(yè)教學(xué)、科研工作的人員，到任教學(xué)科所在院（部）申報(bào)、審核、推薦。教育科學(xué)與音樂學(xué)院申報(bào)教育心理和音樂專業(yè)外的其他教師，均需到專業(yè)所在院（部）申報(bào)、審核、推薦。所有申報(bào)中級(jí)職稱的輔導(dǎo)員和申報(bào)就業(yè)指導(dǎo)人員向?qū)W工部提交材料，由學(xué)工部對(duì)申報(bào)人資格和材料進(jìn)行審查、展示、推薦。
（9）學(xué)校組建中級(jí)職稱與高級(jí)職稱合一的評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱：中高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)），負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)中高級(jí)人員進(jìn)行評(píng)審，確定通過評(píng)審人員名單，由職改辦進(jìn)行網(wǎng)上公示，報(bào)上級(jí)部門備案。
（10）實(shí)施海外高層次人才職稱綠色通道。凡是滿足河南省人社廳《關(guān)于報(bào)送2015年度我省海外高層次留學(xué)人才職稱評(píng)價(jià)綠色通道有關(guān)材料的通知》（豫職改辦〔2015〕36號(hào)）和《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才職稱評(píng)價(jià)綠色通道的通知》（豫人社職稱〔2013〕14號(hào)》文件規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)直接參加職稱綠色通道的申報(bào)。
（11）從其它單位調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，需要通過專業(yè)技術(shù)人員任職資格確認(rèn)后，再占用當(dāng)年評(píng)審指標(biāo)通過學(xué)校中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審，才能在有空崗時(shí)由學(xué)校職稱聘任委員會(huì)聘任。
（12）以公開招聘就業(yè)的人事代理人員，與在編人員一起從專業(yè)所在院部申報(bào)、推薦，按照不超過在編人員的比例進(jìn)行分配指標(biāo)參加學(xué)科組、評(píng)委會(huì)的評(píng)審。
2.非教學(xué)系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（推薦）
根據(jù)2020年省職稱評(píng)審（推薦）工作安排，我校非教學(xué)系列中高級(jí)職稱的推薦工作已經(jīng)完成，本次不再接受非教學(xué)系列評(píng)審申報(bào)。
三、分類別申報(bào)
1.2020年職稱評(píng)審條件主要依據(jù)河南省人社廳關(guān)于印發(fā)《河南省高等學(xué)校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》的通知（豫人社辦〔2017〕12號(hào)）文件精神執(zhí)行。
2.申報(bào)人根據(jù)自己的實(shí)際情況，對(duì)照豫人社辦〔2017〕12號(hào)文件要求，基本條件可以按照教學(xué)為主型、教學(xué)科研型、科研開發(fā)服務(wù)為主型三種類別申報(bào)。
3.實(shí)驗(yàn)系列可以選擇申報(bào)正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)師。
4.學(xué)校將組織專家嚴(yán)格按照申報(bào)人申報(bào)的類別、省職稱評(píng)審條件進(jìn)行基本資格審查和工作業(yè)績審核。
四、相關(guān)要求
1.申報(bào)教授職稱人員、破格申報(bào)人員、轉(zhuǎn)換系列申報(bào)人員到學(xué)校參加答辯。同時(shí)申報(bào)教授人員提交2篇代表性論文，由職改辦統(tǒng)一組織論文外審，其結(jié)果作為職稱評(píng)定的重要依據(jù)。
2.關(guān)于任職年限計(jì)算。申報(bào)高級(jí)職稱人員，聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底，比如，有聘任要求的系列，今年申報(bào)高級(jí)職稱且聘任年限要求滿5年的，應(yīng)在2015年6月30日前取得現(xiàn)職稱，并于2015年9月30日前聘任。聘任年限要求不同的以次類推。
3.關(guān)于教學(xué)學(xué)時(shí)認(rèn)定。根據(jù)省職稱評(píng)審文件（豫人社辦〔2017〕12號(hào)）要求，教學(xué)學(xué)時(shí)指課堂教學(xué)的自然學(xué)時(shí)數(shù)，包含理論課授課、實(shí)驗(yàn)課授課和指導(dǎo)本科生及研究生畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)時(shí)。
各基層推薦審核小組及有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)省職稱評(píng)審文件要求，嚴(yán)格核算申報(bào)人課時(shí)數(shù)。教學(xué)課時(shí)由教務(wù)處按課程表等進(jìn)行核算；經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的國內(nèi)外訪學(xué)、交流、掛職鍛煉等，學(xué)習(xí)期間視為完成評(píng)審條件規(guī)定的年均教學(xué)課時(shí)。
4.根據(jù)全國教育大會(huì)精神，堅(jiān)持以師德師風(fēng)作為教師素質(zhì)評(píng)價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn)，在教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升中實(shí)行本科教學(xué)工作考評(píng)一票否決制。今年，我校在職稱評(píng)審中，繼續(xù)把教學(xué)說課作為職稱評(píng)價(jià)的必備條件。在院部推薦人選時(shí)要對(duì)所有申報(bào)職稱人員進(jìn)行說課問辯考核；在學(xué)校召開評(píng)委會(huì)前，將由教務(wù)處組織專家對(duì)推薦上報(bào)的高級(jí)職稱人員進(jìn)行說課問辯考核。教學(xué)說課考核不及格者當(dāng)年不得作為職稱晉升推薦人選，教學(xué)說課考核成績作為申報(bào)高級(jí)職稱人員量化積分教學(xué)中的一項(xiàng)計(jì)入到總積分中。
5.對(duì)于45歲以下專業(yè)課教師，把具有半年以上工程和社會(huì)實(shí)踐、企事業(yè)單位掛職鍛煉經(jīng)歷（含學(xué)校統(tǒng)一派出的半年以上的國內(nèi)外訪學(xué)進(jìn)修等）作為申報(bào)職稱的必備條件。對(duì)于輔導(dǎo)員申報(bào)職稱，把擔(dān)任輔導(dǎo)員、學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)老師滿一年以上經(jīng)歷作為申報(bào)職稱的必備條件。
6.為了體現(xiàn)重要教科研成果在職稱評(píng)審中的導(dǎo)向作用，以及發(fā)揮量化積分的作用，保證獲得重要成果、學(xué)科綜合業(yè)績高的人能夠參加學(xué)科組、評(píng)委會(huì)評(píng)審，實(shí)行高級(jí)職稱直推和直通車政策。
五、評(píng)審工作紀(jì)律
1.申報(bào)人所提供各種表格、相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文著作等材料必須齊全規(guī)范、真實(shí)有效，所填的《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《評(píng)審表》、《晉升高級(jí)職稱“德能勤績”詳細(xì)業(yè)績量化一覽表》等各欄目內(nèi)容填寫必須與原件一致。對(duì)未經(jīng)相應(yīng)部門審查合格的、不符合學(xué)校申報(bào)條件的、不屬于評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的、以及不齊全、不規(guī)范、不真實(shí)的評(píng)審材料不予受理。如有任何不實(shí)，將按照職稱政策的有關(guān)規(guī)定處理。
2.各單位要嚴(yán)格按照省、學(xué)校相關(guān)職稱評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，精心組織安排，要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人的個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審核、簽署意見并負(fù)責(zé)。要廣泛宣傳職稱工作的各項(xiàng)政策措施，完善工作制度，積極為申報(bào)人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，真正讓申報(bào)人員在職稱評(píng)審中“少跑腿”。要認(rèn)真受理、耐心解答申報(bào)人員的咨詢，不得推諉搪塞，對(duì)沒有政策規(guī)定的新情況、新問題要及時(shí)匯總上報(bào)。
3.認(rèn)真貫徹落實(shí)《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號(hào)）以及學(xué)校關(guān)于職稱評(píng)聘工作的相關(guān)紀(jì)律要求，在申報(bào)、推薦、考核、評(píng)審、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的辦法。對(duì)提供虛假材料的人員，對(duì)違反政策規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要逐級(jí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
咨詢電話：職稱科 65928116
洛陽理工學(xué)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月23日
附件：
1.2020年度職稱評(píng)審（推薦）工作日程安排
2.2020年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格自主評(píng)審（推薦）
實(shí)施方案
3.2020年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（推薦）專家
管理和投票辦法
4.2020年度職稱評(píng)審（推薦）申訴仲裁委員會(huì)
5.2020年度職稱評(píng)審材料審核要求
6.2020年度洛陽理工學(xué)院晉升教授職務(wù)量化積分辦法
7.2020年度洛陽理工學(xué)院晉升副教授職務(wù)量化積分辦法
8.2020年度洛陽理工學(xué)院晉升高級(jí)實(shí)驗(yàn)師職務(wù)量化積分辦法
9.2020年度洛陽理工學(xué)院晉升教授、副教授職務(wù)藝體類
補(bǔ)充條件量化積分辦法
10.2020年度教師系列職稱評(píng)審教學(xué)評(píng)價(jià)辦法
（所有附件及相關(guān)表格請(qǐng)到人事處ftp\職稱科\2020職稱評(píng)審資料文件夾中下載）
