河南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)工作工資待遇暫行辦法
根據(jù)國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)[1993]85號(hào)文件和省政府辦公廳豫政辦[1994]5號(hào)文件規(guī)定精神,，現(xiàn)對(duì)我省機(jī)關(guān),、事業(yè)單位調(diào)動(dòng)工作人員的工資待遇提出如下暫行辦法。
一,、工作人員在機(jī)關(guān),、事業(yè)單位調(diào)動(dòng)工作后的工資處理
l、機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員在工資制度相同的單位之間調(diào)動(dòng)工作(指由機(jī)關(guān)調(diào)另一機(jī)關(guān)或由事業(yè)單位調(diào)另一事業(yè)單位),，應(yīng)先明確其職務(wù)(技術(shù)等級(jí)),，如調(diào)動(dòng)后沒有變動(dòng)職務(wù)(技術(shù)等級(jí))的，其職務(wù)(等級(jí),、崗位)工資,、級(jí)別工資不變；如調(diào)動(dòng)后晉升了職務(wù)(技術(shù)等級(jí))的,，其職務(wù)(等級(jí),、崗位)工資、級(jí)別工資按國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)[1993]85號(hào)文件和《河南省機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)工資待遇暫行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,。
例一，某機(jī)關(guān)一副處長(zhǎng),，l993年工改時(shí),，套改職務(wù)工資為副處長(zhǎng)二檔145元，級(jí)別工資9級(jí)l64元,。1993年l0月1日以后調(diào)入另一機(jī)關(guān),，仍任副處長(zhǎng)，其職務(wù)工資,、級(jí)別工資不變,。
例二，某機(jī)關(guān)一副處長(zhǎng),，l993年工改時(shí),，套改職務(wù)工資為副處長(zhǎng)三檔168元，級(jí)別工資為8級(jí)l93元,。1993年I0月1日以后調(diào)入另一機(jī)關(guān),，并晉升為處長(zhǎng)，其職務(wù)工資就近就高套入處長(zhǎng)二檔174元,，級(jí)別工資按新任職務(wù)確定仍為8級(jí)193元,。
2、機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員在工資制度不同的單位之間相互凋動(dòng)工作,，其職務(wù)（等級(jí)、崗位）工資,、級(jí)別工資可 參照國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)[1993]85號(hào)文件規(guī)定的套改條件和工資制度改革后國家規(guī)定的正常增資因素,，按照同職務(wù)、同等條件人員的工資水平重新確定,。
例三,，某機(jī)關(guān)一處長(zhǎng)，任職年限6年,，工作年限28年,， l993年工改時(shí),，套改職務(wù)工資為處長(zhǎng)二檔174元，級(jí)別工資為9級(jí)164元,。1993年10月1日以后調(diào)入某事業(yè)單位任同級(jí)職務(wù),，事業(yè)單位同職務(wù)、同等條件人員職務(wù)工資為三級(jí)職員四檔310元,，其職務(wù)工資應(yīng)定為三級(jí)職員四檔3l0元,。
例四，某機(jī)關(guān)一副處長(zhǎng),，任職年限4年。工作年限38年,，1993年工改時(shí),，套改職務(wù)工會(huì)為副處長(zhǎng)二檔143元，級(jí)別工資為8級(jí)195元,。1993年10月1日以后調(diào)入某事業(yè)單位并被任命為處長(zhǎng),，事業(yè)單位同職務(wù)、同等條件人員職務(wù)工資為三級(jí)職員四檔31O元,，其職務(wù)工資應(yīng)定為三級(jí)職員四檔3l0元,。
例五，某事業(yè)單位一科長(zhǎng),，任職年限6年,。工作年限28年，l993年工改時(shí),，套改職務(wù)工資為四級(jí)職員五檔252元,。l993年l0月1日以后調(diào)入某機(jī)關(guān)任主任科員，機(jī)關(guān)同職務(wù),、同等條件人員職務(wù)工資為主任科員三檔l36元,，級(jí)別工資為l0級(jí)l35元，其職務(wù)工資應(yīng)定為主任科員三檔l36元,，級(jí)別工資應(yīng)定為l0級(jí)l35元,。
例六，某事業(yè)單位一科長(zhǎng),，任職年限5年,，工作年限26年，1993年工改時(shí),，套改職務(wù)工資套為四級(jí)職員三檔216元,。1993年1O月1日以后調(diào)入某機(jī)關(guān)并被任命為副處長(zhǎng)，機(jī)關(guān)同職務(wù),、同等條件人員職務(wù)工資為副處長(zhǎng)一檔118元,，級(jí)別工資為9級(jí)164元,，其職務(wù)工資應(yīng)定為副處長(zhǎng)一檔118元，級(jí)別工資應(yīng)定為9級(jí)164元,。
3,、專業(yè)技術(shù)人員在事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作轉(zhuǎn)變系列或變更專業(yè)需在現(xiàn)崗位上試用工作的、在試用期一年內(nèi),，可按同等條件人員發(fā)臨時(shí)工資,。試用期滿聘任職務(wù)后，按新任職務(wù),，比照同職務(wù),、同等條件人員重新確定工資。
二,、由企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員的工資處理 由企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員,，應(yīng)按干部管理權(quán)限確定職務(wù)后,，其工資可參照國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)[1993] 85號(hào)文件規(guī)定的套改條件和工資制度改革后國家規(guī)定的正常升級(jí)因素，按照同職務(wù),、同等條件人員的工資水平重新確定,。
三、職工調(diào)動(dòng)工作后其它有關(guān)問題的處理
l,、工作人員調(diào)動(dòng)工作后,，應(yīng)執(zhí)行調(diào)入單位的工資制度，其津貼(包括事業(yè)單位活工資部分),、補(bǔ)貼等待遇均按調(diào)入地區(qū)和調(diào)入單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。工作人員調(diào)動(dòng)工作后，其工資關(guān)系應(yīng)隨行政關(guān)系同時(shí)轉(zhuǎn)到調(diào)入單位,，并及時(shí)確定工資待遇,。
2、調(diào)動(dòng)工作的工作人員重新確定工資后,，其調(diào)動(dòng)前工資高于調(diào)動(dòng)后新確定工資的,，高出部分不予保留。 3,、調(diào)動(dòng)工作人員原有獎(jiǎng)勵(lì)和處分等情況,，在確定工資時(shí)仍按省政府辦公廳豫政辦[1994]5號(hào)文件有關(guān)規(guī)定處理。
四,、調(diào)動(dòng)工作人員工資審批權(quán)限
省直機(jī)關(guān),、事業(yè)單位由工資制度相同單位調(diào)動(dòng)的人員，沒有變動(dòng)職務(wù)的,，其工資確定,，由各調(diào)入單位的主管部門審批,。職務(wù)變動(dòng)的及由工資制度不同單位調(diào)動(dòng)人員的工資按照管理權(quán)限確定。屬于省委管理的干部報(bào)省委組織部審批,，其他人員報(bào)省人事廳平衡審定
,。
五、1993年10月1日以后復(fù)員,、退伍軍人到機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作的，其工資可參照上述原則,，比照同等條件人員的工資水平確定,。
六、本暫行辦法從發(fā)文之月起執(zhí)行,。
河南省人事廳
一九九五年六月九日
