關(guān)于文化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見
根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》(國人部發(fā)(2006) 70號,，以下簡稱《試行辦法》)和《< 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實(shí)施意見》(國人部發(fā)〔2006) 87號,，以下簡稱《實(shí)施意見》),，為做好文化事業(yè)單位 崗位設(shè)置管理的組織實(shí)施工作，結(jié)合文化行業(yè)事業(yè)單位的特點(diǎn),，提出以下指導(dǎo)意見:
一,、適用范圍
1、為了社會公益目的,，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的文化事業(yè)單位,，包括經(jīng)費(fèi)來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的文化事業(yè)單位,，都要實(shí)施崗位設(shè)置管理,。文化事業(yè)單位主要包括:
國家興辦的圖書館、博物館(院),、文化館 (站,、中心)、
群眾藝術(shù)館,、美術(shù)館,、展覽館、紀(jì)念館等公益性文化事業(yè)單位;
國家興辦的實(shí)行事業(yè)體制的各類專業(yè)藝術(shù)表演團(tuán)體，藝術(shù)教育,、藝術(shù)創(chuàng)作研究等專業(yè)藝術(shù)機(jī)構(gòu),，以及其他文化事業(yè)單位。
2,、文化事業(yè)單位管理人員(職員),、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)置管理,。
崗位設(shè)置管理中涉及文化事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的,，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、使用事業(yè)編制的文化類學(xué)會,、協(xié)會等社會團(tuán)體工作人員，參照《試行辦法》,、《實(shí)施意見》和本指導(dǎo)意見,，納入崗位設(shè)置管理。
4,、經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進(jìn)行管理的文化事業(yè)單位,、社會團(tuán)體，各類企業(yè)所屬的文化事業(yè)單位和文化事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè),，以及 已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的文化單位,，不適用本指導(dǎo)意見。
二,、崗位類別設(shè)置
5,、文化事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別 (以下簡稱三類崗位),。
6,、管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能,、提高工作效率,、提升管理水平的需要。
7,、專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作,，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要符合文化藝術(shù)工作和人才成長的規(guī)律和特點(diǎn),，適應(yīng)發(fā)展社會公益文化事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要,。
8、工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù),、后勤保障,、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位,。工勤技能崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求,，滿足文化事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要,。
鼓勵文化事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作,，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位,。
9、根據(jù)文化事業(yè)單位的社會功能,、職責(zé)任務(wù),、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素，綜合確定文化事業(yè)單位三類崗位總量的結(jié)構(gòu)比例,。
10,、文化事業(yè)單位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例由政府人事行政部門和文化事業(yè)單位主管部門確定?？刂茦?biāo)準(zhǔn)如下:
(1)主要以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的文化事業(yè)單位,，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體。
圖書館,、博物館(院),、文化館(站、中心),、群眾藝術(shù)館、美術(shù)館,、展覽館,、紀(jì)念館等文化事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的70% ,。
各類專業(yè)藝術(shù)表演團(tuán)體專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的70%;主要從事舞蹈,、雜技、管樂演奏等藝術(shù)表演團(tuán)體,，專業(yè)技術(shù)崗位比例可適當(dāng)降低,。
藝術(shù)教育、藝術(shù)創(chuàng)作研究等專業(yè)藝術(shù)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的70%,。
(2)主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的文化事業(yè)單位,，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上,。
(3)主要承擔(dān)技能操作維護(hù),、服務(wù)保障等職責(zé)的文化事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體,，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上,。
(4)文化事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位,，應(yīng)該保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。
三,、崗位等級設(shè)置
(一)管理崗位等級設(shè)置
11,、管理崗位分為10個等級。管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)文化事業(yè)單位的規(guī)格,、規(guī)模,、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定,。
12,、文化事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職,、廳級正職,、廳級副職、處級正職,、處級副職,、科級正職、科級副職,、科員,、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一至十級職員崗位。
13,、根據(jù)文化事業(yè)單位的規(guī)格,、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理權(quán)限設(shè)置文化事業(yè)單位各等級管理崗位的職員數(shù)量,。
(二)專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置
14,、專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照文化事業(yè)單位的功能、規(guī)格,、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素,，根據(jù)文化行業(yè)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定和本指導(dǎo)意見確定。
15,、專業(yè)技術(shù)崗位高級崗位分7個等級,，即一至七級。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)·正高級的崗位包括一至四級,，副高級的崗位包括五至七級;中級崗位分3個等級,，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級,，其中十三級是員級崗位,。
16、專業(yè)技術(shù)高級,、中級,、初級崗位之間,，以及高級、中級,、初級崗位內(nèi)部不同等級 崗位之間的結(jié)構(gòu)比例,，根據(jù)地 區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會文化事業(yè)發(fā)展水平,，以及文化事業(yè)單位的功能,、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平,，實(shí)行不同的結(jié)構(gòu)比例控制,。
根據(jù)全國事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員高級、中級,、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制 目標(biāo)的要求,，按照文化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員高中初結(jié)構(gòu)比例現(xiàn)狀，根據(jù)文化事業(yè)發(fā)展需要和 “十一五”人才發(fā)展規(guī)劃,，合理確定專業(yè)技術(shù)人員高級,、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例,。
國家級圖書館,、博物館、美術(shù)館以及文化藝術(shù)創(chuàng)作單位,，國家水準(zhǔn)的藝術(shù)機(jī)構(gòu)中專業(yè)技術(shù)人員高中初的結(jié)構(gòu)比例可適當(dāng)高于基層文化事業(yè)單位,。
文化事業(yè)單位高級、中級,、初級崗位內(nèi)部不同等級之間的結(jié)構(gòu)比例全國總體控制 目標(biāo):二級,、三級、四級崗位之間的比例為1:3:6;五級,、六級、七級崗位之間的比例為2:4:4,，八級,、九級、十級崗位之間的比例為3:4:3,，十一級,、十二級崗位之間的比例為5:50。
基層單位小,、人員少,、較分散的文化事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的結(jié)構(gòu)比例可實(shí)行集中調(diào)控,、集中管理的辦法,。具體辦法由省級政府人事行政部門和主管部門研究制定,。
17、各級政府人事行政部門和文化事業(yè)單位主管部門要嚴(yán)格控制專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例,，嚴(yán)格控制高級專業(yè)技術(shù) 崗位的總量,，文化事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。
(三)工勤技能崗位等級設(shè)置
18,、工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位,，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，普通工崗位不分等級,。
19,、工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技術(shù)水平和工作需要確定,。
20,、文化事業(yè)單位中的高級技師、技師,、高級工,、中級工、初級工,，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位,。
21、文化事業(yè)單位工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例,，一級,、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國控制目標(biāo)為25%左右,，一級,、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為5%左右。
22,、文化事業(yè)單位工勤技能一級,、二級崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等對技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。要嚴(yán)格控制工勤技能一級,、二級崗位的總量,。
(四)特設(shè)崗位設(shè)置
23、文化事業(yè)單位中的特設(shè)崗位是根據(jù)文化藝術(shù)單位特點(diǎn)和文化藝術(shù)發(fā)展規(guī)律,，聘用急需的高層次人才等特殊需要,，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位，是文化事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位,。特設(shè)崗位的等級按照規(guī)定的程序確足,。
特設(shè)崗位不受文化事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制,，在完成工作任務(wù)后,，按照管理權(quán)限予以核銷,。
24、文化事業(yè)單位特設(shè)崗位的設(shè)置須經(jīng)主管部門審核后,，按程序報設(shè)區(qū)的市級以上政府人事行政部門核準(zhǔn)。具體管理辦法由各省 (自治區(qū),、直轄市)根據(jù)實(shí)際情況制定,。
四、專業(yè)技術(shù)崗位名稱及崗位等級
25,、圖書館,、博物館(院)、文化館(站,、中心),、群眾藝術(shù)館、美術(shù)館,、展覽館,、紀(jì)念館等文化事業(yè)單位中，正高級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為研究館員一級崗位,、研究館員二級崗位,、研究館員三級崗位、研究館員四級崗位,，分別對應(yīng)一至四級專業(yè)技術(shù)崗位;副高級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為副研究館員一級崗位,、副研究館員二級崗位、副研究館員三級崗位,，分別對應(yīng)五至七級專業(yè)技術(shù)崗位;中級專業(yè)技術(shù) 崗位名稱為館員一級崗位,、館員二級崗位、館員三級崗位,，分別對應(yīng)八至十級專業(yè)技術(shù)崗位;初級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為助理館員一級 崗位,、助理館員二級崗位,，分別對應(yīng)十一至十二級專業(yè)技術(shù) 崗位;員級專業(yè)技術(shù) 崗位名稱為管理員崗位,，對應(yīng)十三級專業(yè)技術(shù)崗位。
26、各類文化藝術(shù)表演團(tuán)體中,，正高級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為一級演員 (編劇,、導(dǎo)演、作曲,、指揮,、演奏員、舞美設(shè)計,、美術(shù)師等,，下同)一級崗位,、一級演員二級崗位,、一級演員三級崗位,、一級演員四級崗位,，分別對應(yīng)一至四級專業(yè)技術(shù)崗位;副高級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為二級演員一級崗位,、二級演員二級崗位,、二級演員三級崗位,，分別對應(yīng)五至七級專業(yè)技術(shù)崗位;中級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為三級演員一級崗位、三級演員二級崗位,、三級演員三級崗位，分別對應(yīng)八至十級專業(yè)技術(shù)崗位;初級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為四級演員一級崗位,、四級演員二級崗位,、四級演員三級崗位，分別對應(yīng)十一至十三級專業(yè)技術(shù)崗位。
臺技術(shù)人員崗位最高等級設(shè)置為五級專業(yè)技術(shù)崗位。舞臺技術(shù)副高級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為主任舞臺技師一級崗位,、主任舞臺技師二級崗位、主任舞臺技師三級崗位,，分別對應(yīng)五至七級專業(yè)技術(shù)崗位;中級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為舞臺技師一級崗位、舞臺技師二級崗位,、舞臺技師三級崗位，分別對應(yīng)八至十級專業(yè)技術(shù)崗位;初級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為舞臺技術(shù)員一級崗位,、舞臺技術(shù)員二級崗位、舞臺技術(shù)員三級崗位,，分別對應(yīng)十一至十三級專業(yè)技術(shù)崗位。
27,、其他專業(yè)技術(shù)崗位名稱和對應(yīng)等級參照相關(guān)行業(yè)指導(dǎo)意見和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。原則上沿用現(xiàn)專業(yè)技術(shù)名稱,。
28,、文化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位屬國家專設(shè)的特級崗位。
文化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位人員的確定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
29、文化事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)單位主體業(yè)務(wù)確定主體專業(yè)技術(shù)崗位,，其他系列專業(yè)技術(shù)崗位的等級原則上應(yīng)低于主體專業(yè)技術(shù)崗位,。
五,、崗位基本條件
(一)各類崗位的基本條件
30,、文化事業(yè)單位三類崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件確定,。文化事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件:
(1)遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)崗位所需的專業(yè),、能力或技能條件;
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)管理崗位基本條件
31,、職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度,，其中六級以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
32,、各等級職員崗位的基本任職條件:
(1)三級,、五級職員崗位，須分別在四級,、六級職員崗位上工作兩年以上;
(2)四級,、六級職員崗位,，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;
(3)七級,、八級職員崗位,，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上,。
33,、各省(自治區(qū)、直轄市),、國務(wù)院各有關(guān)部門以及文化事業(yè)單位在上述基本任職條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)本指導(dǎo)意見,，結(jié)合實(shí)際情況,，制定本地區(qū)、本部門以及本單位職員的具體條件,。
34,、一級、二級職員崗位按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)專業(yè)技術(shù)崗位基本條件
35,、文化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照文化行業(yè)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
36,、文化行業(yè)實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件,，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。
37,、各省(自治區(qū),、直轄市)、國務(wù)院有關(guān)部門以及文化事業(yè)單位在國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級,、中級,、初級崗位基本條件基礎(chǔ)上，根據(jù)本指導(dǎo)意見,，結(jié)合實(shí)際情況,，制定本地區(qū)、本部門以及本單位的具體條件,。
38,、文化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級,、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的條件,，由主管部門和文化事業(yè)單位，按照 《試行辦法》,、《實(shí)施意見》 和本指導(dǎo)意見,，根據(jù) 崗位的職責(zé)任務(wù),、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。
(四)工勤技能崗位基本條件
39,、工勤技能崗位基本任職條件:
(1)一級,、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年,，并分別通過高級技師,、技師技術(shù)等級考評;
(2)三級、四級工勤技能崗位,，須在本工種下一級崗位工作滿5年,，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核;
(3)學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí),、試用期滿,，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位,。
六,、崗位設(shè)置的審核
40、文化事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行核準(zhǔn)制度,，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和管理權(quán)限進(jìn)行審核,。
41、文化事業(yè)單位設(shè)置崗位按照以下程序進(jìn)行:
(1)制定崗位設(shè)置方案,，填寫崗位設(shè)置審核表;
(2)按程序報主管部門審核,、政府人事行政部門核準(zhǔn);
(3)在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi),，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案;
(4)廣泛聽取職工對崗位設(shè)置實(shí)施方案的意見;
(5)崗位設(shè)置實(shí)施方案由單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過;
(6)組織實(shí)施,。
42、國務(wù)院直屬文化事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報人事部核準(zhǔn)后實(shí)施,。
國務(wù)院各部門所屬文化事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報主管部 門審核匯總后,，報人事部備案。其中,，文化部直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報文化部審核匯總后,，報人事部備案。
43,、省(自治區(qū),、直轄市)政府直屬文化事業(yè)單位 的崗位設(shè)置方案報本地區(qū)人事廳 (局)核準(zhǔn)。
省(自治區(qū),、直轄市)政府各部門所屬文化事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后,，報本地區(qū)人事廳 (局)核準(zhǔn)。
科,、地(市)政府直屬文化事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報本地 (市)政府人事行政部門核準(zhǔn),。
地(市)政府各部門所屬文化事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后,，報本地 (市)政府人事行政部門核準(zhǔn),。
45,、縣(縣級市,、區(qū))政府直屬文化事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)縣 (縣級市,、區(qū))政府人事行政部門審核后，報地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準(zhǔn),。
縣(縣級市,、區(qū))政府各部門所屬文化事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門,、縣 (縣級市,、區(qū))政府人事行政部門審核匯總后,，報地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準(zhǔn)。
46,、文化事業(yè)單位的崗位總量,、結(jié)構(gòu)比例和最高等級應(yīng)保持相對穩(wěn)定。有下列情形之一的,，崗位設(shè)置方案可按照第42, 43,44, 45條的權(quán)限申請變更:
(1)文化事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并,，須對本單位的崗位進(jìn)行重新設(shè)置的;
(2)根據(jù)上級或同級機(jī)構(gòu)編制部門的正式文件,，增減機(jī)構(gòu)編制的;
(3)按照業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況，為完成工作任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的,。
47,、經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案作為聘用人員、確定崗位等級,、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù),。
七、崗位聘用
48,、文化事業(yè)單位按照《試行辦法》,、《實(shí)施意見》和本指導(dǎo)意見以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，根據(jù)按需設(shè) 崗,、競聘上崗,、按崗聘用的原則，確定具體崗位,，明確崗位等級,，聘用工作人員，簽訂聘用合同,。
49,、文化事業(yè)單位聘用人員，應(yīng)在崗位有空缺的條件下,，按照公開招聘,、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用,。
文化事業(yè)單位應(yīng)分別按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位,、工勤技能崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件,，在核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘用人員，聘用條件不得低于國家規(guī)定的基本條件,。
50,、基層單位小、人員少,、較分散,，對崗位結(jié)構(gòu)比例實(shí)行集中調(diào)控、集中管理的文化事業(yè)單位,，可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行人員集中聘用,。
51、根據(jù)文化藝術(shù)人才的特點(diǎn),，對文化事業(yè)單位中確有真才實(shí)學(xué),、成績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員,，崗位急需且符合破格條件的,，經(jīng)上一級主管部門批準(zhǔn)，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定破格聘用,。
52,、文化事業(yè)單位新參加工作人員見習(xí)、試用期滿后,，管理人員按照《實(shí)施意見》規(guī)定確定相應(yīng)的崗位等級;專業(yè)技術(shù)人員按照崗位條件要求確定崗位等級;工勤技能人員通過初級工技術(shù)等級崗位考核后,，可確定為五級工勤技能崗位。
對于在校期間已在大型國內(nèi)外藝術(shù)比賽中獲獎或在舞臺演出中擔(dān)任主演以上角色的藝術(shù)院校畢業(yè)生中的優(yōu)秀人員,，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn),，可不實(shí)行見習(xí)期，直接聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位,。
