隨著返校復(fù)學(xué)日益臨近,，學(xué)校全體教職員工已經(jīng)做好充分準備，隨時歡迎同學(xué)們的歸來,。
一,、建立摸排機制，厘清掌握全校教職工動態(tài)
1月26日（大年初二）上午,，按照學(xué)校通知,，人事處第一時間建立了由全校47個部門組成的“洛陽理工學(xué)院教工疫情防控報告群”微信平臺，明確各部門第一責(zé)任人和每天數(shù)據(jù)報送的時間,、內(nèi)容,，自此以后，各部門疫情防控信息日報告,、零報告,；形成了三級（學(xué)校，二級學(xué)院/處室,，教研科室）聯(lián)防聯(lián)控機制,。
1月26日晚20：00，學(xué)校接到洛陽市通知緊急摸排全校教職工（含離退休,、非編用工）3000余人的住址、行蹤,、聯(lián)系方式等詳細信息,。經(jīng)過認真細致排查，當晚12：00前,，及時向洛陽市上報全校教職員工中湖北籍師生311人,，與湖北有交流接觸的教職工28人；并且第一時間摸清當時不在洛陽的全校教職工570多人的詳細情況,，做到心中有數(shù),。
二,、準確掌握政策，做好教職工的“娘家人”,。
學(xué)校充分利用“洛陽理工學(xué)院教工疫情防控報告群”,，及時向教職工傳達解釋上級疫情防控相關(guān)文件政策，宣傳疫情防護知識,。
疫情期間,，教職工面臨許多突如其來的現(xiàn)實問題，比如在洛陽以外的教職工心急如焚地提出返回洛陽的申請,，但申請如何審批,、返回途中如何做好個人防護、返回后如何與所在社區(qū)對接,、居家隔離期間如何做好生活保障和心理疏導(dǎo)等一系列棘手問題,，人事處多次反復(fù)請示省市相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，吃透政策,，創(chuàng)造性地拿出了相應(yīng)的指導(dǎo)辦法,，及時解決問題，確保教職工身心健康,。
三,、科學(xué)部署指導(dǎo)，教職工有序返洛狀態(tài)好,。
根據(jù)疫情防控情況變化,，學(xué)校先后制定《關(guān)于在洛陽以外教職員工返洛的通知》、《關(guān)于強化疫情防控期間教職員工管理的通知》,，指導(dǎo)在國外,、湖北和重點區(qū)域教職工按照程序?qū)徟鷤浒福行蚍祷芈尻?，返回后按要求隔離,，并且做好后勤保障工作。
學(xué)校通過自主研發(fā)的“洛陽理工學(xué)院健康狀況管控平臺”,，為教職工人人建立了健康檔案卡和體溫臺賬,。
目前，全校教職工身體健康,，狀態(tài)良好,。
四、人員網(wǎng)格管理,，一切妥當只待學(xué)子歸來
四月初,，學(xué)校已經(jīng)開始正常運行，人事處根據(jù)學(xué)校春季返校復(fù)學(xué)要求，制定《洛陽理工學(xué)院2020年春季返校復(fù)學(xué)教職工管理網(wǎng)格化方案》,，制定出開學(xué)后教職工防疫培訓(xùn),、晨檢午檢、因病缺課登記,、行蹤報告,、出入審批等各項有效預(yù)案和措施，全面落實開學(xué)后疫情防控各項工作,，網(wǎng)格化管理,，把防控措施精準到每個時段、落實到每個細節(jié),。
目前,，學(xué)校公開招聘博士人才嚴密組織，有序進行,；
教師們的工程實踐鍛煉開展得有聲有色,；
教師發(fā)展中心如期建設(shè)完工，為教師打造服務(wù)之家,、快樂之家,、興趣之家、成長之家,；
教職員工已經(jīng)完成防疫培訓(xùn)并進行了返校復(fù)學(xué)應(yīng)急演練,；后勤保障、經(jīng)營服務(wù)人員已經(jīng)做好各項服務(wù)工作,，確保開學(xué)安全,。
同學(xué)們
全校教職工已準備到位
正滿懷熱情
熱切期盼你們歸來
共同續(xù)寫
洛陽理工學(xué)院
奮進新篇章
