隨著返校復學日益臨近，學校全體教職員工已經做好充分準備，隨時歡迎同學們的歸來。
一、建立摸排機制，厘清掌握全校教職工動態(tài)
1月26日（大年初二）上午，按照學校通知，人事處第一時間建立了由全校47個部門組成的“洛陽理工學院教工疫情防控報告群”微信平臺，明確各部門第一責任人和每天數據報送的時間、內容，自此以后，各部門疫情防控信息日報告、零報告；形成了三級（學校，二級學院/處室，教研科室）聯(lián)防聯(lián)控機制。
1月26日晚20：00，學校接到洛陽市通知緊急摸排全校教職工（含離退休、非編用工）3000余人的住址、行蹤、聯(lián)系方式等詳細信息。經過認真細致排查，當晚12：00前，及時向洛陽市上報全校教職員工中湖北籍師生311人，與湖北有交流接觸的教職工28人；并且第一時間摸清當時不在洛陽的全校教職工570多人的詳細情況，做到心中有數。
二、準確掌握政策，做好教職工的“娘家人”。
學校充分利用“洛陽理工學院教工疫情防控報告群”，及時向教職工傳達解釋上級疫情防控相關文件政策，宣傳疫情防護知識。
疫情期間，教職工面臨許多突如其來的現(xiàn)實問題，比如在洛陽以外的教職工心急如焚地提出返回洛陽的申請，但申請如何審批、返回途中如何做好個人防護、返回后如何與所在社區(qū)對接、居家隔離期間如何做好生活保障和心理疏導等一系列棘手問題，人事處多次反復請示省市相關部門領導，吃透政策，創(chuàng)造性地拿出了相應的指導辦法，及時解決問題，確保教職工身心健康。
三、科學部署指導，教職工有序返洛狀態(tài)好。
根據疫情防控情況變化，學校先后制定《關于在洛陽以外教職員工返洛的通知》、《關于強化疫情防控期間教職員工管理的通知》，指導在國外、湖北和重點區(qū)域教職工按照程序審批備案，有序返回洛陽，返回后按要求隔離，并且做好后勤保障工作。
學校通過自主研發(fā)的“洛陽理工學院健康狀況管控平臺”，為教職工人人建立了健康檔案卡和體溫臺賬。
目前，全校教職工身體健康，狀態(tài)良好。
四、人員網格管理，一切妥當只待學子歸來
四月初，學校已經開始正常運行，人事處根據學校春季返校復學要求，制定《洛陽理工學院2020年春季返校復學教職工管理網格化方案》，制定出開學后教職工防疫培訓、晨檢午檢、因病缺課登記、行蹤報告、出入審批等各項有效預案和措施，全面落實開學后疫情防控各項工作，網格化管理，把防控措施精準到每個時段、落實到每個細節(jié)。
目前，學校公開招聘博士人才嚴密組織，有序進行；
教師們的工程實踐鍛煉開展得有聲有色；
教師發(fā)展中心如期建設完工，為教師打造服務之家、快樂之家、興趣之家、成長之家；
教職員工已經完成防疫培訓并進行了返校復學應急演練；后勤保障、經營服務人員已經做好各項服務工作，確保開學安全。
同學們
全校教職工已準備到位
正滿懷熱情
熱切期盼你們歸來
共同續(xù)寫
洛陽理工學院
奮進新篇章
