校屬各有關(guān)單位：
為提高我校教師的工程與社會(huì)實(shí)踐能力,，展示工程與社會(huì)實(shí)踐、掛職鍛煉成果,，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,，現(xiàn)將第九批參加工程與社會(huì)實(shí)踐、掛職鍛煉人員考核工作安排如下：
一,、考核范圍
第九批赴企事業(yè)單位參加工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉的相關(guān)人員。
二,、考核程序
1.院（部）成立考核工作小組,，全面負(fù)責(zé)本學(xué)院的社會(huì)實(shí)踐、掛職鍛煉人員的考核工作,，并于6月10日前將匯報(bào)考核工作具體安排,，報(bào)送至人事處教師發(fā)展科（行政樓433房間）,。
2.參與掛職鍛煉人員提交材料。參加第九批工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉的教師需按院（部）考核工作安排,，將填寫(xiě)完善的《洛陽(yáng)理工學(xué)院工程與社會(huì)實(shí)踐、掛職鍛煉工作記錄本》,、考核登記表（附件1）以及掛職期間所完成的教（科）研成果復(fù)印件等相關(guān)材料提交院（部）考核工作小組,。
3.考核與推薦?？己斯ぷ餍〗M根據(jù)參加考核人員的現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)及提交的各種材料進(jìn)行綜合考核并推薦考核優(yōu)秀名單（不超過(guò)參加考核總?cè)藬?shù)的三分之一）,。考核結(jié)束后在院部主頁(yè)及時(shí)公示并將推薦的考核優(yōu)秀名單報(bào)送人事處教師發(fā)展科,。
4.成果匯報(bào)交流,。人事處根據(jù)各院部推薦的工程與社會(huì)實(shí)踐、掛職鍛煉優(yōu)秀人員情況,，擇期召開(kāi)成果匯報(bào)交流會(huì),，對(duì)工程與社會(huì)實(shí)踐、掛職鍛煉鍛煉優(yōu)秀的老師進(jìn)行表彰,。
三,、考核要求
1.各院（部）需在6月17日前組織完成第九批工程與社會(huì)實(shí)踐鍛煉人員匯報(bào)考核，并安排專人統(tǒng)一將本院部掛職人員的工作記錄本,、洛陽(yáng)理工學(xué)院實(shí)踐鍛煉人員考核登記表,、教（科）研成果復(fù)印件及考核結(jié)果送至人事處教師發(fā)展科。
2.參加考核人員需按要求提交真實(shí)材料,，對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間提交材料及材料弄虛作假者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為考核不合格，并嚴(yán)格按照《洛陽(yáng)理工學(xué)院教師參加工程與社會(huì)實(shí)踐鍛煉管理辦法實(shí)施細(xì)則》（洛理工人事發(fā)〔2019〕5號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行處理,。
附件1： 
洛陽(yáng)理工學(xué)院實(shí)踐鍛煉人員考核登記表.docx
附件2： 
相關(guān)文件規(guī)定.zip
聯(lián) 系 人：陳偉鋒 王亞鈺
聯(lián)系電話：65928117/65928114
人事處/教師發(fā)展中心
2022年6月2日
