校屬各有關(guān)單位：
為提高我校教師的工程與社會(huì)實(shí)踐能力，展示工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉成果,，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,，現(xiàn)將第七批參加工程與社會(huì)實(shí)踐、掛職鍛煉人員考核工作安排如下：
考核范圍
第七批赴企事業(yè)單位參加工程與社會(huì)實(shí)踐鍛煉的相關(guān)人員及第七批赴上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)參加掛職鍛煉的相關(guān)人員。
二,、考核程序
1.院（部）成立考核工作小組,。院（部）成立第七批工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉人員考核工作小組，全面負(fù)責(zé)本學(xué)院的社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉人員的考核工作,，并于11月12日前將匯報(bào)考核工作具體安排（包括匯報(bào)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn),、參加人員等內(nèi)容）經(jīng)院（部）領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并加蓋院（部）公章后,，報(bào)送至人事處教師發(fā)展科（行政樓433房間）。
2.參與掛職鍛煉人員提交材料,。參加第七批工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉的教師需按院（部）考核工作安排，將填寫完善的《洛陽(yáng)理工學(xué)院工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉工作記錄本》以及掛職期間所完成的教（科）研成果復(fù)印件等相關(guān)材料提交院（部）考核工作小組,。
3.考核與推薦。參加考核人員以PPT形式進(jìn)行匯報(bào),，考核工作小組根據(jù)參加考核人員的現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)及提交的各種材料進(jìn)行綜合考核（考核分三個(gè)等次：優(yōu)秀,、合格、不合格）并采用差額方式推薦考核優(yōu)秀名單（不超過(guò)參加考核總?cè)藬?shù)的四分之一）,?？己私Y(jié)束后在院部主頁(yè)及時(shí)公示并將推薦的考核優(yōu)秀名單報(bào)送人事處教師發(fā)展科。
4.成果匯報(bào),。人事處根據(jù)各院部推薦的工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉優(yōu)秀人員情況，擇期召開成果匯報(bào)會(huì),，評(píng)選出校級(jí)工程與社會(huì)實(shí)踐,、掛職鍛煉鍛煉優(yōu)秀老師進(jìn)行表彰。
三,、考核要求
1.各院（部）需在11月19日前組織完成第七批工程與社會(huì)實(shí)踐鍛煉人員匯報(bào)考核,，并安排專人統(tǒng)一將本院部掛職人員的工作記錄本、洛陽(yáng)理工學(xué)院實(shí)踐鍛煉人員考核登記表,、教（科）研成果復(fù)印件及考核結(jié)果送至人事處教師發(fā)展科,。
2.參加考核人員需按要求提交真實(shí)材料，對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間提交材料及材料弄虛作假者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為考核不合格，并嚴(yán)格按照《洛陽(yáng)理工學(xué)院教師參加工程與社會(huì)實(shí)踐鍛煉管理辦法實(shí)施細(xì)則》（洛理工人事發(fā)〔2019〕5號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行處理,。
聯(lián) 系 人：陳偉鋒 王亞鈺
聯(lián)系電話：65928117/65928114
附件1： 
洛陽(yáng)理工學(xué)院實(shí)踐鍛煉人員考核登記表.docx
附件2： 
相關(guān)文件規(guī)定.zip
人事處/教師發(fā)展科
2021年11月8日
