一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)五礦二十三冶建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于1953年，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委管轄的駐湘央企,，是世界500強(qiáng)（第65位）央企中國(guó)五礦集團(tuán)旗下一類(lèi)重要骨干子企業(yè)，是以工程總承包業(yè)務(wù)（房屋建筑,、市政基礎(chǔ)公共設(shè)施、工業(yè)建筑、新興業(yè)務(wù)）、投融資業(yè)務(wù),、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)為三大主業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)。公司注冊(cè)資本22.92億余元,，總資產(chǎn)規(guī)模逾200億元?，F(xiàn)有在職員工近5000人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3900余人,，中級(jí)職稱(chēng)及以上人員2000余人，注冊(cè)建造師1100余人,。公司獲評(píng)國(guó)優(yōu),、部?jī)?yōu)、省優(yōu)工程300余項(xiàng),，更有多項(xiàng)工程榮獲“魯班獎(jiǎng)”,，榮獲慶祝中華人民共和國(guó)70周年“功勛企業(yè)”、“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等稱(chēng)號(hào),。公司擁有優(yōu)渥的薪酬福利和豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng),，擁有完善的職業(yè)晉升通道和員工培養(yǎng)體系，并于2019年成立五礦二十三冶知行學(xué)堂,，為企業(yè)員工快速成長(zhǎng)成才提供新的助力平臺(tái),。
公司以“建百年工程，筑傳世精品”為企業(yè)使命,，以“忠信厚德,，共創(chuàng)共贏”為企業(yè)宗旨，堅(jiān)持“整合有限,，創(chuàng)造無(wú)限”的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念,，致力成為“建設(shè)工程系統(tǒng)解決方案服務(wù)商”，實(shí)現(xiàn)“員工發(fā)展，客戶信賴,，社會(huì)尊重”的企業(yè)愿景,。
公司網(wǎng)址：www.23ye.com
二、人才培養(yǎng)
公司始終將員工發(fā)展作為企業(yè)的第一愿景,，尤其重視青年員工的成長(zhǎng)成才,，公司擁有完善的職業(yè)晉升通道和員工培養(yǎng)體系，擁有企業(yè)大學(xué)—知行學(xué)堂,，作為企業(yè)管理人才提升基地,、創(chuàng)新人才孵化基地、技能人才輪訓(xùn)基地,，更擁有線上學(xué)習(xí)平臺(tái),，伴隨從入職、晉升,、領(lǐng)導(dǎo)崗位的整個(gè)職業(yè)生涯周期,，公司致力于打造學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同快速發(fā)展和共創(chuàng)共贏,。
成長(zhǎng)進(jìn)階培訓(xùn)
1.入職培訓(xùn)（新員工入職）
新員工培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)從校園人到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變,，新員工入職培訓(xùn)通過(guò)近半個(gè)月的軍事化訓(xùn)練和內(nèi)部課程培訓(xùn)（企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃,、主題活動(dòng),、職場(chǎng)技能等），讓大家理解企業(yè)的歷史和文化,，認(rèn)可企業(yè)的核心價(jià)值觀,，讓新員工更好更快的融入五礦二十三冶。
2.師帶徒（0-2年）
在新員工入職后將為同學(xué)們配備“一對(duì)一”導(dǎo)師,，根據(jù)新員工所學(xué)專(zhuān)業(yè),、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀導(dǎo)師,，從工作技能,、學(xué)習(xí)提升、職業(yè)規(guī)劃,、心理健康,、人際關(guān)系等方面全方位溝通輔導(dǎo)。
3.青英計(jì)劃（2-5年）
主要針對(duì)項(xiàng)目一線工作2-5年的優(yōu)秀青年員工,，以員工綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向,，結(jié)合員工實(shí)際工作問(wèn)題及企業(yè)發(fā)展需要開(kāi)設(shè)課程，考慮青年員工的特點(diǎn),，借鑒青年特色,，豐富課程形式,，轉(zhuǎn)化教學(xué)內(nèi)容。提供員工內(nèi)部交流機(jī)會(huì),，提升職業(yè)素養(yǎng),，啟發(fā)規(guī)劃方向，培養(yǎng)項(xiàng)目后備骨干,。
4.中青班培訓(xùn)（5-10年）
自2002年以來(lái),，五礦二十三冶的青干班已經(jīng)連續(xù)開(kāi)辦17期，集團(tuán)公司中高管干部中80%的干部都曾先后在青干班中脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，被譽(yù)為五礦二十三冶人自己的“黃埔軍?！薄?/span>
5.領(lǐng)導(dǎo)力課堂（10年以上）
主要針對(duì)中高層管理者,，解決組織成長(zhǎng)問(wèn)題,，戰(zhàn)略落地、組織變革發(fā)展,、流程優(yōu)化,、領(lǐng)導(dǎo)力。
專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
1.職業(yè)資格培訓(xùn)
為滿足在職員工學(xué)習(xí)提升的需求,，我們整合內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)資源,，組織崗位資格證、建造師取證培訓(xùn),，幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能,，及時(shí)取得相應(yīng)資證。
2.專(zhuān)業(yè)線培訓(xùn)
我們針對(duì)員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,，分層次采取自培,、外培、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),、工作交流會(huì)等多種培訓(xùn)方式,，實(shí)施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn),。
3.項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)
主要針對(duì)已經(jīng)走上項(xiàng)目班子崗位的青年骨干,，以大型項(xiàng)目為主，以項(xiàng)目實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向,，創(chuàng)新培養(yǎng)模式,，以案例分析、團(tuán)隊(duì)PK,，畢業(yè)答辯等多種方式加深他們對(duì)我司企業(yè)文化,、戰(zhàn)略、管理模式等了解和認(rèn)同,，提供交流和學(xué)習(xí)平臺(tái),。
4.內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)
我們組建了自己的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),，充分挖掘內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部知識(shí)資源共享,，同時(shí)為內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工提供歷練平臺(tái),，打造學(xué)習(xí)型組織。
三,、招聘專(zhuān)業(yè)
1.工程技術(shù)類(lèi)：土木工程,、工程造價(jià)、物流管理,、安全工程,、測(cè)繪工程、電氣工程及其自動(dòng)化,、工程管理,、道路橋梁、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì),、給排水工程,、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、機(jī)械工程,、地質(zhì)工程,、水利水電工程、采礦工程,、機(jī)電工程,、城市規(guī)劃、鉚焊等專(zhuān)業(yè),；
2.職能管理類(lèi)：漢語(yǔ)言文學(xué)（行政）,、工商管理、人力資源管理,、勞動(dòng)與社會(huì)保障,、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué),、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、金融學(xué)、法學(xué),、哲學(xué),、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)。
四,、招聘流程
登錄五礦二十三冶招聘門(mén)戶→網(wǎng)上注冊(cè)→選擇職位→投遞簡(jiǎn)歷→面試通知→面試→發(fā)放offer→簽訂就業(yè)協(xié)議
五,、崗位要求
1.學(xué)歷要求：
工程技術(shù)類(lèi)要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（設(shè)計(jì)崗位碩士、博士?jī)?yōu)先）,，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與需求專(zhuān)業(yè)相符,。
職能管理類(lèi)要求一本及以上全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（碩士以上學(xué)歷優(yōu)先）,，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與需求專(zhuān)業(yè)相符。
2.院校要求：國(guó)內(nèi)外知名高校,，國(guó)內(nèi)985,、211工程院校及國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)建筑名校優(yōu)先，一本科院校,、二本科傳統(tǒng)建筑名校為主,。
3.學(xué)習(xí)成績(jī)：在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)良好,，達(dá)到學(xué)歷要求的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí),。
4.素質(zhì)要求：品行端正，認(rèn)同企業(yè)文化,，有長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展訴求,；身心健康，接受流動(dòng)性工作,，服從公司統(tǒng)一調(diào)配安排,；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力,、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。
5.優(yōu)先條件：同等條件下，學(xué)生干部,、黨員,、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者,、體育文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先,。
六、工作地點(diǎn)
公司在國(guó)內(nèi)20余省,、自治區(qū),、直轄市及海外馬爾代夫等多個(gè)國(guó)家均有業(yè)務(wù)布局。集團(tuán)公司總部設(shè)湖南長(zhǎng)沙,，國(guó)內(nèi)設(shè)華南區(qū)域總部（佛山）,、西南區(qū)域總部（成都）、華東區(qū)域總部（南京）,、鄭州分公司,、濟(jì)南分公司,、西安分公司等多家區(qū)域公司,。
七、薪酬待遇
1.公司提供具有地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,，轉(zhuǎn)正滿一年綜合收入本科生8-12萬(wàn),，碩士生（985,、211院校）12-15萬(wàn)，博士生（985,、211院校）15-20萬(wàn),，年增長(zhǎng)幅度5%-12%。隨職務(wù)提升,，薪酬增長(zhǎng)幅度更為可觀,。
2.薪酬組成
固定部分：崗位工資、津補(bǔ)貼（安家補(bǔ)貼,、職稱(chēng)津貼,、執(zhí)業(yè)資格津貼、駐外津貼,、項(xiàng)目津貼,、井下津貼、通訊補(bǔ)貼,、交通補(bǔ)貼,、境外津貼、專(zhuān)家津貼）,；
浮動(dòng)部分：績(jī)效工資,、效益獎(jiǎng)、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì),、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì),、示范工地獎(jiǎng)勵(lì)、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì),、市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)勵(lì),、勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì),、總經(jīng)理特別獎(jiǎng),、員工取證獎(jiǎng)勵(lì)等）。
3.其他福利：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、住房公積金、企業(yè)年金,，項(xiàng)目部免費(fèi)食宿（總部提供餐補(bǔ),、租房補(bǔ)貼）、定期體檢,、崗位培訓(xùn),、節(jié)日慰問(wèn),、生日慰問(wèn)、帶薪年休假等,。
八,、簡(jiǎn)歷投遞：
1.線下宣講會(huì)/雙選會(huì)(2021年10月25日)：攜帶以下材料現(xiàn)場(chǎng)面試，若達(dá)成簽約意向另提供三方協(xié)議：
個(gè)人簡(jiǎn)歷,、身份證原件及復(fù)印件,、就業(yè)推薦表原件、在校成績(jī)單,、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告,、職業(yè)資格證書(shū)等。
2.線上宣講會(huì)/雙選會(huì)：完成網(wǎng)申,，面試官將與你預(yù)約面試時(shí)間,，網(wǎng)申方式有以下兩種：
（1）關(guān)注“五礦二十三冶招聘”微信公眾號(hào)，進(jìn)入招聘門(mén)戶點(diǎn)擊“校園招聘”菜單注冊(cè)并投遞簡(jiǎn)歷,；
（2）進(jìn)入五礦二十三冶招聘官網(wǎng)點(diǎn)擊“校園招聘”注冊(cè)并投遞簡(jiǎn)歷： https://23ye.zhiye.com/
九,、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：人力資源部
聯(lián)系電話：0731-85170612，17398972178（同微信）
聯(lián)系郵箱：[email protected]
微信公眾號(hào)：wk23yehr
聯(lián)系地址：湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)湘府東路二段208號(hào)五礦萬(wàn)境財(cái)智中心北棟