一、關于洛鉬
--植根中國,、布局全球的國際化資源公司,，以“民營控股、國企參股”的靈活機制,，從山溝溝走向全世界,，業(yè)務覆蓋全球62個國家和地區(qū)，礦山資產(chǎn)遍及亞洲,、非洲,、南美洲和大洋洲。2020全球礦業(yè)公司50強(市值)排行榜第15位
--多個領域的全球領先者：擁有銅,、鈷,、鉬、鎢,、鐵,、鈮、磷及金等獨特稀缺的產(chǎn)品組合,。重點布局新能源金屬領域,，鈷資源儲量全球第一、產(chǎn)量全球第二;全球最大的鎢生產(chǎn)商之一,，全球第二大鈮生產(chǎn)商,，全球前七大鉬生產(chǎn)商和領先的銅生產(chǎn)商，磷肥產(chǎn)量位居巴西第二位,，基本金屬貿(mào)易業(yè)務位居全球前三,。
--新思維的現(xiàn)代化礦業(yè)企業(yè),。敢為人先、善于創(chuàng)新是公司基因,。準確把握行業(yè)波動,，以逆周期并購獲取世界級資產(chǎn)蜚聲海內(nèi)外;以貿(mào)易+礦業(yè)的融合打通全產(chǎn)業(yè)鏈，探索現(xiàn)代化礦業(yè)新路徑;發(fā)起全球首個以區(qū)塊鏈技術(shù)實現(xiàn)對鈷的溯源及負責任采購,，推出國內(nèi)首個5G無人智慧礦山,、國內(nèi)首個金屬流業(yè)務等。
--善待資源,、與社區(qū)和諧共生的優(yōu)秀企業(yè)公民,。MSCI ESG評級持續(xù)保持BBB，居全球行業(yè)領先地位;入選中證指數(shù)中的滬深300 ESG基準指數(shù)和滬深300 ESG領先指數(shù),。2020年全球社會投資總額超過1.6億元人民幣,，獲評“中國企業(yè)扶貧100強”、“2020金蜜蜂企業(yè)社會責任中國榜·海外履責企業(yè)”獎,、“2020河南社會責任企業(yè)”,，連續(xù)兩年獲得《財經(jīng)》雜志可持續(xù)發(fā)展“長青獎”。
二,、全球管培生項目及培養(yǎng)模式簡介
項目簡介：
“礦”世奇才-全球管培生項目是洛鉬集團實現(xiàn)國際化人才戰(zhàn)略中最核心的舉措之一,，公司將在全國范圍內(nèi)遴選具有洛鉬基因的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，通過大型復雜性國內(nèi),、國際礦業(yè)項目現(xiàn)場工作經(jīng)驗的積累,，結(jié)合洛鉬集團的人才培養(yǎng)體系，著力培育具備國際視野且“能打敢拼”的技術(shù)和管理人才,，為成為一家“受人尊敬的,、現(xiàn)代化、世界級資源公司”的愿景而奮斗!
培養(yǎng)模式：
*因材施教：依據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要和人才發(fā)展特點,，差異化定制了“國內(nèi)班”和“國際班”兩種培養(yǎng)方式,。
*導師帶教：有專職的技術(shù)專家負責帶教，并由中高層擔任專業(yè)顧問與同學一同制定清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。
*輪崗實踐：集中輪崗培訓,。“國際班”同學還能獲得海外實踐,，與國際團隊交流,，積累海外項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
*培訓定制：定期組織業(yè)務技能類,、綜合素質(zhì)類培訓,，人才能夠全方位發(fā)展。
薪資福利：
本科：8-12萬元/年;碩士：10-15萬元/年
集團除了提供有競爭力的薪資待遇,，還將享受年度獎金,、五險一金,、大學生公寓、大學生補貼(院校補貼,、學歷補貼,、交通補貼)、伙食補貼,、節(jié)日慰問,、年度體檢等員工福利。
三,、招聘專業(yè)方向
面向?qū)W生人群：
國內(nèi)外2022屆應屆本科/碩士/博士畢業(yè)生
需求專業(yè)：
礦業(yè)類50人——采礦工程,、礦業(yè)工程、地質(zhì)工程,、資源勘查工程,、地質(zhì)學、礦物加工工程,、巖土工程,、巖石學、測繪工程等相關專業(yè)
機電類50人——機械設計制造及自動化,、電氣工程及其自動化,、自動化、測控技術(shù)與儀器,、機械工程、控制工程等相關專業(yè)
計算機類30人——計算機科學與技術(shù),、軟件工程,、網(wǎng)絡工程、物聯(lián)網(wǎng)工程,、電子信息科學與技術(shù)等相關專業(yè)
基建類30人——水利工程,、土木工程、工程管理等相關專業(yè)
工作地點：洛陽
四,、招聘流程
簡歷投遞(必須投至網(wǎng)申通道)→資格初審→HR面試→專業(yè)面試→發(fā)放Offer→簽約入職
五,、網(wǎng)申通道
網(wǎng)申鏈接：http://u.51job.com/aeIZf3
網(wǎng)申二維碼：
六、聯(lián)系方式
洛陽：安女士 0379-68650816
