根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定，結合《洛陽理工學院關于開展科級干部空缺崗位選拔任用工作的通知》（組發(fā)〔2023〕6號）《洛陽理工學院科級干部集中調(diào)整工作方案》（黨辦發(fā)〔2021〕20號）文件精神,，現(xiàn)就本單位科級干部空缺崗位選拔任用工作提出如下方案,。

一、空缺崗位及職責

（一）空缺崗位

圖書館流通服務部主任（專技崗正科）1人

（二）崗位職責

    1.負責做好館內(nèi)圖書的外借,、閱覽等服務工作,；

2.借書證的掛失、恢復等管理工作,，保證圖書館文獻信息服務工作正常有序地開展,；

3.負責入館圖書書驗收和典藏，保證館藏文獻排架整齊有序,；

4.負責維護館內(nèi)電子閱覽設備的正常使用,，保障師生教學、科研,、學習等方面的文獻信息需求,。

二、任職條件和資格

符合學校《洛陽理工學院關于開展科級干部空缺崗位選拔任用工作的通知》中的任職條件與資格,。

三,、工作程序

（一）公布上崗條件

按照學校核定的科級職數(shù)和機構設置方案，制定并公布本單位空缺崗位的上崗條件,。

（二）資格審查

按照任職資格和上崗要求,，成立資格審查工作小組，對報崗人員進行資格審查,，并在一定范圍內(nèi)公布資格審查結果,。

（三）民主推薦

1.談話調(diào)研推薦,；

2.提出會議推薦參考人選；

3.會議推薦,。

（四）確定考察對象人選

在民主推薦的基礎上,，綜合考慮人選德才表現(xiàn)、工作需要,、崗位匹配度等情況,，并聽取分管領導意見后，提出考察對象建議人選,，經(jīng)黨總支委員會會議研究,，確定考察對象，并在一定范圍發(fā)布考察預告,。

（五）組織考察

通過采取考察公示,、個別談話、民主測評,、與考察對象面談等方式,，對考察對象德、能,、勤,、績、廉等方面進行全面考察,，考察后,，形成書面考察材料。

（六）提出擬任人選

召開會議集體研究提出擬任人選,，同時向分管領導匯報,，并按期將擬任人選材料報黨委組織部備案。

四,、工作要求

（一）嚴格要求,。現(xiàn)任科級干部要處理好空缺崗位調(diào)整與正常工作的關系，認真履行好自己的崗位職責,，自覺維護好本單位的工作秩序,。要正確對待組織安排，以大局為重,，以事業(yè)為重,，自覺服從組織決定，服從調(diào)配,。

（二）嚴肅紀律,。要強化紀律意識和規(guī)矩意識，嚴格遵守“十個嚴禁”的紀律要求，不得進行任何形式的非組織活動,，對于違背組織原則,、違反工作紀律，出現(xiàn)封官許愿,、搞親親疏疏,、打招呼拉票等非組織行為的，一經(jīng)查實,，立即取消相關人員的選任資格,，并按規(guī)定嚴肅追究有關領導人員責任,。

  中共洛陽理工學院圖書館總支委員會

2023年3月14日