11月26日下午,，我校在王城校區(qū)辦公樓二樓報(bào)告廳舉辦洛陽理工學(xué)院與麥可思公司“招培就聯(lián)動(dòng)”項(xiàng)目研討會(huì)，特邀麥可思公司創(chuàng)始人,、總裁王伯慶博士做專題報(bào)告,。校領(lǐng)導(dǎo)陳巖、劉國(guó)際,、葛玻,、李大偉、王曉峰,、丁梧秀,、胡恩立、黃志全,，發(fā)展規(guī)劃處,、教務(wù)處、學(xué)生工作部,、團(tuán)委,、招生辦、就業(yè)指導(dǎo)中心等部門負(fù)責(zé)人,，各教學(xué)單位黨政負(fù)責(zé)人,、教學(xué)副院長(zhǎng)參加研討會(huì)，研討會(huì)由副校長(zhǎng)丁梧秀主持,。
校長(zhǎng)劉國(guó)際介紹了洛陽理工學(xué)院-麥可思應(yīng)用型大學(xué)教育數(shù)據(jù)研究中心上半年啟動(dòng)的“以招培就數(shù)據(jù)挖掘人才培養(yǎng)關(guān)鍵影響因素研究項(xiàng)目（簡(jiǎn)稱“招培就聯(lián)動(dòng)”項(xiàng)目）”,。該項(xiàng)目基于我校往屆畢業(yè)生的招生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、在校培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)活動(dòng)數(shù)據(jù),、學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)數(shù)據(jù)等構(gòu)建數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)分析模型,，測(cè)試對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況影響較強(qiáng)的因素，研究提升學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的措施,，學(xué)校多個(gè)職能部門配合麥可思公司參與項(xiàng)目實(shí)施,，項(xiàng)目取得了一些階段性成果,。
王伯慶博士介紹了項(xiàng)目階段性成果，項(xiàng)目基于投入-環(huán)境-產(chǎn)出模型中高影響力教育實(shí)踐因素理論,，從梳理數(shù)據(jù)來源,、打通數(shù)據(jù)、建模分析,、發(fā)現(xiàn)高影響因素等四個(gè)階段進(jìn)行研究,，總結(jié)出學(xué)校人才培養(yǎng)的高影響因素，并提出了未來研究方向,。研討會(huì)上,，參會(huì)人員和王博士就影響人才培養(yǎng)過程的各個(gè)因素以及項(xiàng)目研究細(xì)節(jié)進(jìn)行了深入的交流。
丁梧秀指出,，王伯慶博士的報(bào)告內(nèi)容豐富,、應(yīng)用性強(qiáng)，既有理論深度又有大量數(shù)據(jù)支撐,，為提高我校應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重大意義,。
