4月26日,，原江南大學(xué)副校長,、中國仿真學(xué)會會士紀(jì)志成教授應(yīng)我校邀請，在王城校區(qū)圖書信息大樓報告廳做報告,，校領(lǐng)導(dǎo)張銳,、丁梧秀、全體副處級以上干部,、基層教學(xué)組組負(fù)責(zé)人,、教學(xué)秘書、相關(guān)職能部門科級干部等參加了報告會,。
上午,，紀(jì)志成教授以《國家教學(xué)成果獎培育申報與案例解析》為題，從教學(xué)成果獎的核心要素,、教學(xué)成果獎的培育舉措,、申報關(guān)鍵點及注意事項、成功獲獎案例深度解析等四個方面詳細(xì)分析了教學(xué)成果鑒定,、申報書填寫,、成果總結(jié)等申報關(guān)鍵點和注意事項；并以江南大學(xué)申報案例為例,，提出問題導(dǎo)向,、突出特色、協(xié)同培育的培育舉措深度解析成功獲獎案例,，交流先進(jìn)的教育改革創(chuàng)新實踐經(jīng)驗,。
下午，紀(jì)志成教授以《江南大學(xué)任期目標(biāo)管理實踐與探索》為題,，結(jié)合江南大學(xué)的發(fā)展歷程,，從任期目標(biāo)責(zé)任制概況、任期目標(biāo)責(zé)任書的制定,、任期考核方法,、任期考核結(jié)果的應(yīng)用、任期目標(biāo)責(zé)任制的建設(shè)成效,、任期目標(biāo)責(zé)任制實施的體會等六個方面,，詳細(xì)介紹了江南大學(xué)改革的成功經(jīng)驗。紀(jì)教授提出在任期目標(biāo)責(zé)任制實施過程中,，需要處理好考核工作中定量與定性的關(guān)系,、干部輪崗中工作的傳承與創(chuàng)新的關(guān)系、梯隊建設(shè)中干部的使用與培養(yǎng)的關(guān)系,、目標(biāo)導(dǎo)向中顯性指標(biāo)與隱性指標(biāo)的關(guān)系,、管理方式中結(jié)果管理與過程管理的關(guān)系，對我校的發(fā)展具有重要的借鑒意義。
報告會后,，在王城校區(qū)行政樓116會議室,，召開了“一流專業(yè)、一流課程建設(shè)”座談會,。紀(jì)教授介紹了國家一流專業(yè)和國家一流課程評選,、建設(shè)的基本特點和當(dāng)前形勢，提出高校專業(yè)建設(shè)關(guān)鍵要有自身的理念和特色,，打造特色專業(yè)建設(shè),，在具體建設(shè)過程中堅持貫徹以問題導(dǎo)向的教學(xué)模式，及時改進(jìn)教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題,。
副校長丁梧秀在總結(jié)中指出,，紀(jì)教授的報告不但對我們未來申報高水平教學(xué)成果獎有啟發(fā)，更能促使我們不斷深化教育教學(xué)改革,，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,，實現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)層次的不斷提升。
