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第一章 總則
第一條 學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人在重點學(xué)科建設(shè)工作中起著重要的作用,，為加快學(xué)院重點學(xué)科建設(shè),，凝練學(xué)科方向，匯聚學(xué)術(shù)隊伍,，結(jié)合上級有關(guān)文件精神和我院實際情況,，特制定本辦法,。
第二條 學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人是指能夠把握某一重點學(xué)科發(fā)展方向,、引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展前沿,、指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)工作的專家、學(xué)者,。
第三條 每個重點學(xué)科設(shè)學(xué)科帶頭人1名,，每個方向設(shè)學(xué)術(shù)帶頭人1名，學(xué)科骨干若干名,。
第四條 學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人的遴選堅持思想政治與業(yè)務(wù)水平全面考察、教學(xué)與科研并重的原則,，堅持公平競爭,、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則,。
第二章 學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人遴選條件及程序
第五條 學(xué)科帶頭人條件
1.基本條件
（1）有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德,，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),，具有開拓意識和奉獻精神，善于團結(jié)協(xié)作,，有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力,，愿為學(xué)科建設(shè)發(fā)展努力工作。
（2）基礎(chǔ)理論扎實,，學(xué)術(shù)水平高,，知識面寬，了解本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài),，在國內(nèi)外或省內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的學(xué)術(shù)地位和較大影響,。有明確的研究方向，研究成果屬于同一個學(xué)科和方向,。能夠提出本學(xué)科發(fā)展中急需研究的核心問題,，并帶動學(xué)科成員開展研究。
（3）重點學(xué)科帶頭人要具有教授任職資格,，重點培育學(xué)科帶頭人要具有教授任職資格或具有博士學(xué)位且具有副教授任職資格,。年齡均不得超過57周歲，45周歲（含）以下者須具有博士學(xué)位,。
（4）熟練掌握一門外國語語言,，能夠進行國際學(xué)術(shù)交流；能熟練使用計算機進行相關(guān)信息的采集處理工作,。
2.學(xué)術(shù)水平至少應(yīng)具備以下四條中的三條：
（1）近3年作為第一作者（或通訊作者）在SCI,、EI,、SSCI、CSCD,、CSSCI源刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或被新華文摘,、人大報刊復(fù)印資料全文收錄1篇。
（2）近3年主持過?。ú浚┘壖捌湟陨系慕炭蒲许椖?；或主持橫向項目到賬經(jīng)費20萬元以上（人文社科類5萬元以上）。
（3）獲得國家級教研,、科技成果獎,，或省級教研、科技成果獎一等獎（前5名）,，或省級教研,、科技成果獎二等獎（前3名），或省級教研,、科技成果獎三等獎,、市廳級教研科技成果獎一等獎（第1名），或獲得國家專利（前2名）,。
（4）主編出版國家規(guī)劃教材或?qū)W術(shù)專著,、譯著1部。
第六條 學(xué)術(shù)帶頭人條件
1.基本條件
（1）有良好的職業(yè)道德,、學(xué)術(shù)道德,，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有創(chuàng)新意識和合作精神,，善于團結(jié)協(xié)作,，愿為學(xué)科建設(shè)、促進學(xué)科發(fā)展努力工作,。
（2）基礎(chǔ)理論扎實,，學(xué)術(shù)水平較高，知識面寬,，了解本學(xué)科方向國內(nèi)外發(fā)展動態(tài),，在省內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的學(xué)術(shù)地位和較大影響。能夠提出本學(xué)科方向發(fā)展中急需研究的核心問題,，并帶領(lǐng)本學(xué)科方向成員開展研究,。
（3）具有副高級以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡不得超過57周歲,，45周歲（含）以下者須具有博士學(xué)位,。
（4）熟練掌握一門外國語語言，能夠進行國際學(xué)術(shù)交流,；能熟練使用計算機進行相關(guān)信息的采集處理工作,。
2.學(xué)術(shù)水平至少應(yīng)具備以下四條中的三條：
（1）近3年作為第一作者（或通訊作者）在SCI、EI,、SSCI,、CSCD、CSSCI源刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或被新華文摘,、人大報刊復(fù)印資料全文收錄1篇,。
（2）近3年主持過省（部）級及其以上的教科研項目,；或主持橫向項目到賬經(jīng)費10萬元以上（人文社科類2萬元以上）,。
（3）獲得省級及其以上教研、科技成果獎一等獎,，或省級教研,、科技成果獎二等獎（前5名），或省級教研,、科技成果獎三等獎,、市廳級教研科技成果獎一等獎（前2名），或獲得國家專利（前5名）,。
（4）作為主要完成者編寫出版國家規(guī)劃教材或?qū)W術(shù)專著,、譯著1部。
第七條 遴選程序
1.學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人每3年遴選1次,，期間根據(jù)工作需要可以適當(dāng)增補。
2.每次遴選由各系（部）根據(jù)學(xué)科建設(shè)的需要,，確定申報的學(xué)科領(lǐng)域,，組織符合遴選基本條件的候選人申報。
3.符合遴選基本條件人員按要求填寫《洛陽理工學(xué)院學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人申請表》,，同時提交本人代表性的論文、項目,、專著和獎勵證書等證明材料,。經(jīng)所在系（部）初評，提出推薦意見,，報學(xué)科建設(shè)處,。
4.學(xué)科建設(shè)處根據(jù)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人遴選基本條件,，對申報人進行資格審查后,，報院學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
5.組織院學(xué)術(shù)委員會對候選人條件及所申請的學(xué)科進行綜合評審,，確定學(xué)科,、學(xué)術(shù)帶頭人,，評審結(jié)果報學(xué)院審批。
第三章 職責(zé)與任期目標(biāo)
第八條 學(xué)科帶頭人職責(zé)與任期目標(biāo)
1.學(xué)科帶頭人為本學(xué)科負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)制定本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實施,。
2.負(fù)責(zé)本學(xué)科的梯隊建設(shè)、條件建設(shè),、學(xué)術(shù)交流等學(xué)科建設(shè)工作,。
3.組織完成本學(xué)科計劃任務(wù)、年度總結(jié),、學(xué)科評估,、檢查等工作。
4.對學(xué)科建設(shè)經(jīng)費進行管理,。
5. 在一個任期內(nèi)至少需完成本學(xué)科以下內(nèi)容中的2項：
（1）以第一作者（或通訊作者）在SCI,、EI、SSCI,、CSCD,、CSSCI源刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或被新華文摘、人大報刊復(fù)印資料全文收錄1篇,。
（2）主持國家級教科研課題或省部級重大（點）科研課題至少1項,，或主持橫向課題到賬經(jīng)費50萬元（人文社科10萬元）以上。
（3）獲得國家級教研,、科技成果獎（前5名）,，或省級教研、科技成果獎一等獎（前3名）,，或省級教研,、科技成果獎二等獎（前2名），或省級教研,、科技成果獎三等獎（第1名）,。
（4）獲得國家專利（第1名）。
（5）主編出版學(xué)術(shù)專著或譯著1部,。
第九條 學(xué)術(shù)帶頭人職責(zé)與任期目標(biāo)
1.在學(xué)科帶頭人領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助制定學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，參與論證和選定本學(xué)科方向核心研究問題,，圍繞核心問題,，提出研究項目，組織成員進行科學(xué)研究,。
2.凝練學(xué)科方向,，帶領(lǐng)本學(xué)科方向人員開展教學(xué)與科學(xué)研究，圍繞具體方向和核心問題，經(jīng)常性組織開展學(xué)術(shù)討論,，形成具有較高水平的教學(xué),、科研團隊，按期完成學(xué)科建設(shè)任務(wù),。
3.在一個任期內(nèi)至少需完成本學(xué)科以下內(nèi)容中的2項：
（1）以第一作者（或通訊作者）在SCI,、EI、SSCI,、CSCD、CSSCI源刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或被新華文摘,、人大報刊復(fù)印資料全文收錄1篇,。
（2）主持國家級或省（部）級及其以上重大（點）教科研項目,，或主持橫向項目到賬經(jīng)費25萬元以上（人文社科類5萬元以上）,。
（3）獲得省級及其以上教研、科技成果獎一等獎（前5名）,，或省級教研,、科技成果獎二等獎（前3名），或省級教研,、科技成果獎三等獎,、市廳級教研科技成果獎一等獎（第1名）。
（4）獲得國家專利（前2名）,。
（5）主編出版國家規(guī)劃教材或?qū)W術(shù)專著,、譯著1部。
第四章 考核與管理
第十條 考核
1.學(xué)科,、學(xué)術(shù)帶頭人每屆任期一般為3年,。學(xué)院優(yōu)先資助學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人進行國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,、項目申報等,。
2.由院學(xué)術(shù)委員會對學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人進行聘期內(nèi)考核評估,，考核評估結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格和不合格三個等級。
3. 學(xué)科,、學(xué)術(shù)帶頭人評估成績不合格者,，其所在學(xué)科的學(xué)科考核評估不得參評優(yōu)秀。
第十一條 管理
1.學(xué)科建設(shè)處負(fù)責(zé)組織對學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人進行總體考核和管理,。
2.聘期內(nèi)，學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人因公離崗一年以內(nèi)者,，保留資格,，按正常考核,，一年以上者,，根據(jù)需要適當(dāng)調(diào)整。
3.在任期中發(fā)生下列情況之一者,，取消學(xué)科,、學(xué)術(shù)帶頭人的資格：
(1) 嚴(yán)重違反國家法律和學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度。
(2) 在學(xué)科建設(shè)工作中給學(xué)院造成不良影響和重大經(jīng)濟損失,。
(3) 出現(xiàn)重大教學(xué),、科研事故或工作事故。
(4) 不能很好地完成學(xué)科,、學(xué)術(shù)帶頭人職責(zé),，考核不合格者。
第五章 附 則
第十二條 本辦法由學(xué)科建設(shè)處負(fù)責(zé)解釋,。
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。
2013年10月11日
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