洛陽理工學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法
第一章 總 則
第一條為了規(guī)范學(xué)生勤工助學(xué)工作,，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康,、有序開展,，保障勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益,，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神,，增強學(xué)生社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),，根據(jù)《河南省教育廳河南省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部財政部高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法的通知》（教學(xué)〔2007〕530號）,，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的學(xué)生是指學(xué)院在校全日制普通本?？茖W(xué)生,。
第三條本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動,。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑,。
第四條勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園,、服務(wù)社會”的宗旨，按照“學(xué)有余力,、自愿申請,、信息公開、扶困優(yōu)先,、競爭上崗,、遵守法紀(jì)”的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織的開展,。
第五條勤工助學(xué)活動由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理,。任何單位和個人未經(jīng)院學(xué)生資助管理機構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工,。學(xué)生私自在校外打工的行為,，不在本辦法規(guī)定之列。
第六條學(xué)院設(shè)立勤工助學(xué)專項資金,，堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t。
第二章 組織機構(gòu)及工作職責(zé)
第七條院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院的財務(wù),、人事、學(xué)工,、教務(wù),、科研、后勤,、團委等部門，配合院學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)工作,。
第八條院學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作,。
（一）確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動,，維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益,。
（二）開發(fā)校外的勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息,，開拓校外勤工助學(xué)渠道,，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)院管理,。
（三）在院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，與財務(wù)處共同管理和使用學(xué)院勤工助學(xué)專項資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作,。
（四）安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù),。
第九條各系具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生申請,、推薦和信息上報等工作，并加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育,。
第十條安排勤工助學(xué)崗位,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。
第十一條各用人單位應(yīng)當(dāng)安排一位處級領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)本單位的勤工助學(xué)工作,。
第十二條各用人單位,、院學(xué)生資助管理中心和各系，組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育,；不得組織學(xué)生參加有毒,、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)，以及超過學(xué)生身體承受能力,、有礙學(xué)生健康的勞動,。
第十三條加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀,。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵,。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動,。對在勤工助學(xué)活動中違反校規(guī)校紀(jì)的,，按照學(xué)院管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。
第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
第十四條崗位設(shè)置與工時：
（一）勤工助學(xué)崗位根據(jù)學(xué)院每年專項資金的預(yù)算和有關(guān)單位的工作需要而設(shè)置,。
（二）學(xué)生參加勤工助學(xué)活動,，在時間安排上要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時,，每月不超過40小時,。
第十五條崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位,。
（一）固定崗位是指持續(xù)1學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。
（二）臨時崗位是指不具有長期性,，通過1次或者幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位,。
（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理,、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主,。
（四）學(xué)校后勤等部門應(yīng)當(dāng)盡量減少雇用臨時工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位,，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機會,。
第四章 校外勤工助學(xué)活動的管理
第十六條校外勤工助學(xué)活動必須由院學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合,。
第十七條校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué),，應(yīng)當(dāng)向院學(xué)生資助管理中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件,。經(jīng)審核同意后,，院學(xué)生資助管理中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
第五章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第十八條校內(nèi)固定崗位按月計酬,。以每月40個工時的酬金,，原則上不低于洛陽市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計酬基準(zhǔn)。
第十九條校內(nèi)臨時崗位的計酬標(biāo)準(zhǔn)按照上級有關(guān)政策精神執(zhí)行,。
第二十條校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于洛陽市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定,，并寫入聘用協(xié)議,。
第二十一條學(xué)生參與校內(nèi)非盈利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由院學(xué)生資助管理中心從勤工助學(xué)專項資金中支付,；學(xué)生參與校內(nèi)盈利性單位或者有專項經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動,，其勞動報酬原則上由用人單位支付或者從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué),，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付,。
第六章 勤工助學(xué)管理工作程序
第二十二條勤工助學(xué)崗位按學(xué)年設(shè)置。每學(xué)年末確定下一學(xué)年的勤工助學(xué)崗位,。
學(xué)院各用人單位以處級為單位于每學(xué)年第二學(xué)期末向院學(xué)生資助管理中心申報月平均上崗工時數(shù),、總工時數(shù)及崗位所需的基本條件。一般不接收科級（含科級）以下單位的申報,。核算應(yīng)當(dāng)堅持實事求是,、科學(xué)核算的原則。
每學(xué)年第二學(xué)期末,，由院學(xué)生資助管理中心測算出學(xué)期內(nèi)全院每月需要的勤工助學(xué)總工時數(shù),，統(tǒng)籌安排,，向院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出下一學(xué)年的勤工助學(xué)崗位設(shè)置的建議。
第二十三條各系直接受理勤工助學(xué)學(xué)生的申請,，根據(jù)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的認(rèn)定情況，優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生,，并將推薦的勤工助學(xué)學(xué)生名單及相關(guān)材料報院學(xué)生資助管理中心,。
第二十四條院學(xué)生資助管理中心匯總勤工助學(xué)學(xué)生信息，建立完備的信息檔案庫,，結(jié)合各用人單位用人所需的基本條件,，確定上崗學(xué)生名單。
第二十五條各用人單位于每月初（一般在每月3日前）將學(xué)生勤工助學(xué)酬金簽領(lǐng)表及考勤表,，經(jīng)單位勤工助學(xué)具體負(fù)責(zé)人審核,、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報院學(xué)生資助管理中心。院學(xué)生資助管理中心匯總審核,，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后報院財務(wù)處,。院財務(wù)處和院學(xué)生資助管理中心于每月10日前將學(xué)生勤工助學(xué)酬金發(fā)放給學(xué)生本人。
第二十六條學(xué)年中期,，勤工助學(xué)崗位因?qū)W生違反聘用協(xié)議或者其他原因空缺的,，由用人單位報院學(xué)生資助管理中心，按有關(guān)規(guī)定重新予以補充,。
第七章 法律責(zé)任
第二十七條學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的,，院學(xué)生資助管理中心、用人單位必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書,。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的,，院學(xué)生資助管理中心必須經(jīng)學(xué)院同意，代表學(xué)院與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書,。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后,，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。
協(xié)議書必須明確學(xué)院,、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù),，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如果發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。
第二十八條在勤工助學(xué)活動中,，如果出現(xiàn)協(xié)議糾紛或者學(xué)生意外傷害事故,，協(xié)議雙方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如果不能達(dá)成一致意見,，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理,。
第二十九條各單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織和管理學(xué)生勤工助學(xué)活動，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)財經(jīng)法規(guī)和本辦法的規(guī)定,，對學(xué)生勤工助學(xué)專項資金實行分賬核算,，?？顚Ｓ茫坏媒亓?、擠占,、挪用，確保足額,、按時發(fā)放,，使勤工助學(xué)專項資金真正用于資助參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生。
嚴(yán)禁任何單位和個人以任何方式套取勤工助學(xué)資金,，如有弄虛作假,，套取現(xiàn)金的，依法追究有關(guān)人員的責(zé)任,。
第八章 附 則
第三十條本辦法由院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。
第三十一條本辦法自公布之日起施行。
洛陽理工學(xué)院
二○○七年十月十八日
