第一章  總  則

第一條  為規(guī)范學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康,、有序開展,，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,，增強(qiáng)學(xué)生社會實踐能力，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財〔2018〕12號）等有關(guān)文件精神,，結(jié)合學(xué)校實際情況,，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱的學(xué)生是指具有我校學(xué)籍的在校全日制本?？粕?。

第三條  本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動,。

第四條  勤工助學(xué)活動堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨,，按照學(xué)有余力,、自愿申請、信息公開,、扶困優(yōu)先,、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展,。

第五條  勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理,。任何單位和個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得自行設(shè)立崗位聘用在校學(xué)生,。學(xué)生私自在校外兼職的行為,，不在本辦法規(guī)定之列。

第六條 學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)專項資金,，用于學(xué)生勤工助學(xué)工作,。

第二章  組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)

第七條  學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的財務(wù),、人事,、學(xué)工、教務(wù),、科研,、后勤、團(tuán)委等部門保障勤工助學(xué)工作的有效開展,。

第八條 學(xué)校學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作,。

（一）確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動,，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動,，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

（二）開發(fā)校外的勤工助學(xué)資源,。積極收集校外勤工助學(xué)信息,，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位,，并納入學(xué)校管理,。

（三）在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，與財務(wù)處共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項資金,，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

（四）安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位,，為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù),。

第九條  各學(xué)院具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的申請、推薦和信息上報等工作,，并加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育,。

第十條  安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生,。對少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動,，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)安排專人負(fù)責(zé)本單位的勤工助學(xué)工作，加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的教育和日常管理,，做好報酬發(fā)放統(tǒng)計的信息上報工作,。

第十二條  用人單位應(yīng)開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育；不得組織學(xué)生參加有毒,、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力,、有礙學(xué)生健康的勞動。

第十三條  加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育,，幫助他們樹立正確的勞動觀,。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵；對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生,，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動,；對在勤工助學(xué)活動中違反校規(guī)校紀(jì)的，按照學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理,。

第三章  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

第十四條  崗位設(shè)置與工時：

（一）勤工助學(xué)崗位為實踐育人崗位,，崗位設(shè)置應(yīng)堅持與學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)相結(jié)合、與學(xué)生專業(yè)發(fā)展相結(jié)合,、與提升學(xué)生綜合素質(zhì)相結(jié)合,、與提高學(xué)生職業(yè)能力和社會競爭力相結(jié)合。按照立足校園,、服務(wù)社會的宗旨,，勤工助學(xué)活動還可參與地方經(jīng)濟(jì)社會、文化事業(yè)大型活動等,。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)以校內(nèi)教學(xué)助理,、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主,。崗位數(shù)量根據(jù)學(xué)校每年專項資金的預(yù)算和有關(guān)單位的工作需要確定。

（二）學(xué)生參加勤工助學(xué),，在時間安排上要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí),。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時,。寒暑假勤工助學(xué)時間可根據(jù)實際具體情況適當(dāng)調(diào)整,。

（三）勤工助學(xué)崗位不能替代校內(nèi)教職員工的本職工作。

第十五條  崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位,。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位,；

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或者幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位,。

第四章  勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第十六條  校內(nèi)固定崗位按月計酬,。以每月40個工時的酬金原則上不低于洛陽市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動。

第十七條 校內(nèi)臨時崗位按小時計酬,。每小時酬金可參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定,，原則上不低于每小時12元人民幣。

第十八條 學(xué)生參與校內(nèi)非盈利性單位的勤工助學(xué)活動,，其勞動報酬由校學(xué)生資助管理中心從勤工助學(xué)專項資金中支付,；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支,。

第五章  勤工助學(xué)崗位的申請與聘用

第十九條  具備下列條件的學(xué)生方可申請勤工助學(xué)崗位：

（一）優(yōu)先從家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生中選聘,；

（二）遵守國家法律和校規(guī)校紀(jì)，道德品質(zhì)良好,，受聘當(dāng)學(xué)期及前一學(xué)期無違法違紀(jì)行為,，未受過紀(jì)律處分；

（三）學(xué)習(xí)刻苦努力,，成績良好,；

（四）身體健康，能夠適應(yīng)勤工助學(xué)崗位的要求,；

（五）責(zé)任心強(qiáng),，有一定的工作能力；

（六）誠實守信,，無不良嗜好或消費習(xí)慣,。

第二十條 符合申請勤工助學(xué)實踐教育崗位條件的學(xué)生，本人向所在學(xué)院提交申請,，并填寫《洛陽理工學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請表》,，報學(xué)生資助管理中心審核同意并備案。  

第二十一條  勤工助學(xué)崗位采取“公開招聘,、雙向選擇”的方式進(jìn)行,。學(xué)校學(xué)生資助管理中心根據(jù)公開招聘情況，結(jié)合學(xué)生的個人特長和家庭經(jīng)濟(jì)情況,，確定上崗學(xué)生名單,。

第六章  勤工助學(xué)的管理

第二十二條 每學(xué)期末，由學(xué)校學(xué)生資助管理中心測算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時數(shù),，統(tǒng)籌安排,，向?qū)W校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出下一學(xué)期的勤工助學(xué)崗位設(shè)置的建議。

第二十三條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位按學(xué)期設(shè)置,。固定崗位申請一般每學(xué)期受理一次,，各單位于每學(xué)期第1周將單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的“洛陽理工學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)用人單位設(shè)崗申請表”交學(xué)校學(xué)生資助管理中心。臨時崗位由用人單位于用工前1周將單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的“洛陽理工學(xué)院勤工助學(xué)用人單位設(shè)崗申請表（臨時崗位）”報學(xué)校學(xué)生資助管理中心,。

第二十四條  各用人單位于每月初（一般在每月4日前）將學(xué)生上月勤工助學(xué)考勤表,，經(jīng)單位勤工助學(xué)具體負(fù)責(zé)人審核,、單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后報學(xué)校學(xué)生資助管理中心。學(xué)校學(xué)生資助管理中心匯總審核,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后報學(xué)校財務(wù)處,。學(xué)校財務(wù)處和學(xué)生資助管理中心于每月15日前將學(xué)生勤工助學(xué)酬金發(fā)放給學(xué)生本人。臨時崗位的考勤上報和勤工助學(xué)酬金發(fā)放參照固定崗位執(zhí)行,。

第二十五條  校內(nèi)固定崗位按月計酬,，臨時崗位按工時計酬，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照上級文件執(zhí)行,。學(xué)生參與校內(nèi)非盈利性單位的勤工助學(xué),，其勞動報酬由學(xué)校學(xué)生資助管理中心從勤工助學(xué)專項資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)盈利性單位或者有專項經(jīng)費項目的勤工助學(xué),，其勞動報酬原則上由用人單位支付或者從項目經(jīng)費中開支,。

第二十六條  用人單位應(yīng)注重對學(xué)生的培養(yǎng)教育，為學(xué)生綜合素質(zhì)提升提供有效幫助,。學(xué)生不按要求履行崗位職責(zé),，用人單位可予以解聘。被用人單位解聘的學(xué)生,，當(dāng)學(xué)期不再安排勤工助學(xué)崗位,。

第二十七條  校外勤工助學(xué)由學(xué)校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理。校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué),，應(yīng)當(dāng)向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提出申請,，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意后,，學(xué)校學(xué)生資助管理中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動,。校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于洛陽市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位,、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定,，并寫入聘用協(xié)議。

第七章  法律責(zé)任

第二十八條  學(xué)生在校內(nèi)參加勤工助學(xué),，學(xué)校學(xué)生資助管理中心,、用人單位必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書；學(xué)生在校外參加勤工助學(xué),，學(xué)校學(xué)生資助管理中心必須經(jīng)學(xué)校同意,，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書,。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后,，學(xué)生方可參加勤工助學(xué)。協(xié)議書必須明確學(xué)校,、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù),，明確參加勤工助學(xué)的學(xué)生如果發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法,。

第二十九條  在勤工助學(xué)中，如果出現(xiàn)協(xié)議糾紛或者學(xué)生意外傷害事故,，協(xié)議雙方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決,。如果不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理,。

第三十條  各有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織和管理學(xué)生勤工助學(xué)活動,，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)財經(jīng)法規(guī)和本辦法的規(guī)定，對學(xué)生勤工助學(xué)專項資金實行分賬核算,，?？顚Ｓ茫坏媒亓?、擠占,、挪用，確保足額,、按時發(fā)放,，使勤工助學(xué)專項資金真正用于資助參加勤工助學(xué)的學(xué)生。嚴(yán)禁任何單位和個人以任何方式套取勤工助學(xué)資金,，如有弄虛作假,、套取現(xiàn)金的，依法追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

第八章  附  則

第三十一條  本辦法自2023年11月1日起施行,。原《洛陽理工學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（校發(fā)〔2017〕52號）同時廢止。其他有關(guān)文件規(guī)定與本辦法不一致的,，以本辦法為準(zhǔn),。

第三十二條  本辦法由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。