從調(diào)查看，求職者網(wǎng)上投遞簡歷的困惑之一是，個人簡歷沒有人看,，連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會,。乙看上去很優(yōu)秀,，為什么HR把面試機會給了普普通通的甲呢?本文從招聘廣告著手,，為您解開投遞簡歷沒回音的原因。
秘訣：學會看招聘廣告抓取關鍵點
關鍵點1:公司介紹(規(guī)模,、公司性質(zhì),、公司網(wǎng)址等)
通過這些關鍵點，我們可以知道對方是大公司還是小公司,，外企獨資還是合資,，歐美類企業(yè)還是日韓系。通過公司的網(wǎng)址,，我們可以按址索跡,，在了解公司的同時，也可以為面試做信息準備,。記得有一位HR說,，一位應聘者在面試時夸贊他們的公司是世界500強，其實他們不是,，顯然馬屁拍在了馬腳上,。
關鍵點2:HR的郵箱和公司地址
別小看這個郵箱，它可能是你的另一個機會,。在直接通過51job投遞簡歷后,，再給HR的郵箱外發(fā)一封簡歷,，增加被瀏覽到的幾率。當然我們要看清楚,，招聘信息中是否寫明謝絕其他方式投遞,。了解公司地址的另一個好處是可以預先打聽情況，為面試預熱,。
關鍵點3：公司電話
記下近期投遞過簡歷的公司電話會有兩個用處：第一,，如果公司來電話通知面試，我們只需看一眼號碼馬上就可以知道是哪家公司在約自己,。第二,，在投遞簡歷后，可以過幾天去電話詢問對方是否收到了簡歷,，或許機會就這樣光臨了,。
關鍵點4：公司的其他招聘職位
了解公司的其他招聘職位，一方面可以了解這家公司本次招聘的規(guī)模,，招聘的原因,，同時也為我們自己尋找更多的機會。有時候,，無心插柳的事還是有的,。
關鍵點5：自己學歷與要求學歷不能相差太遠
通常我們的習慣思維是，你要求大專的我本科來應聘機會總該多點吧,，要求本科的，我碩士學歷應聘總能提高面試機會了,。然而情況并不是我們想象的那樣,。編輯部主管Lily，在招助理編輯時,，就收到了很多碩士生的應聘信,。“公司的薪酬是以崗位來定的,，碩士生來做助理編輯,，就那點薪水根本留不住人，因此,，這類簡歷我看都沒看,。”顯然,，高學歷在此是“殺雞用牛刀”了,。
