為認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)“示范校”建設(shè)，實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《洛陽(yáng)理工學(xué)院關(guān)于實(shí)施“十三五人才工程”的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》（校發(fā)〔2018〕34號(hào)）文件精神，學(xué)校決定在教學(xué)科研一線實(shí)施領(lǐng)軍人才柔性引進(jìn)計(jì)劃，以促進(jìn)學(xué)科、應(yīng)用型專業(yè)和課程建設(shè)快速發(fā)展，通知安排如下：
一、講座教授（不超過(guò)10名）
1、基本職責(zé)
（1）把握本學(xué)科及行業(yè)、企業(yè)技術(shù)發(fā)展的前沿，針對(duì)我校“示范校”建設(shè)現(xiàn)狀，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的應(yīng)用研究團(tuán)隊(duì)構(gòu)想，帶動(dòng)本學(xué)科上水平、上臺(tái)階。
（2）面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和科學(xué)技術(shù)前沿，積極爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)、省級(jí)理論或應(yīng)用創(chuàng)新研究項(xiàng)目。
（3）開(kāi)展國(guó)內(nèi)外校企合作與交流，舉辦大型的應(yīng)用型學(xué)術(shù)研討會(huì)議。
（4）定期為學(xué)校相關(guān)專業(yè)做應(yīng)用技術(shù)前沿講座。
（5）工作任務(wù)由用人單位提出具體要求。
2、聘任條件
符合下列條件之一：
（1）本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)公認(rèn)的知名專家學(xué)者（院士、國(guó)家級(jí)人才工程人選、中原學(xué)者、國(guó)內(nèi)外知名專家等）。
（2）國(guó)家大型企業(yè)和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的工程技術(shù)負(fù)責(zé)人或擁有重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科研技術(shù)人員。
（3）具有較強(qiáng)社會(huì)活動(dòng)能力和較強(qiáng)專業(yè)背景的高層管理人員。
二、應(yīng)用型專業(yè)帶頭人（不超過(guò)30名）
1、基本職責(zé)
（1）參與制定本專業(yè)應(yīng)用型建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施措施。
（2）參與應(yīng)用型的人才培養(yǎng)方案和應(yīng)用型課程標(biāo)準(zhǔn)的制定以及應(yīng)用型教材建設(shè)工作。
（3）參與本專業(yè)應(yīng)用型教學(xué)改革工作。
（4）擬定本專業(yè)應(yīng)用型師資隊(duì)伍培養(yǎng)，在學(xué)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)應(yīng)用型專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本專業(yè)教師開(kāi)展應(yīng)用型科研工作，制定具體指導(dǎo)方案。
（5）組織開(kāi)展教師校企學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，形成良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，提高各梯隊(duì)成員的應(yīng)用型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)能力。
（6）主持或主要參加應(yīng)用型的教研項(xiàng)目、省級(jí)以上教學(xué)工程項(xiàng)目；或出版應(yīng)用型專著或統(tǒng)編教材1部，在全省專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)生一定的影響力。
（7）每年主講1門應(yīng)用型的專業(yè)主干課程和參與畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)指導(dǎo)，完成一定的教學(xué)工作量。
（8）完成院（部）要求的與專業(yè)應(yīng)用型建設(shè)有關(guān)的其他任務(wù)。
2、聘任條件
（1）擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，為人師表，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，年齡一般不超過(guò)60周歲。
（2）具有豐富的工程實(shí)踐和應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的教學(xué)能力，從事本專業(yè)技術(shù)研究或管理工作10年以上。
（3）在本專業(yè)領(lǐng)域具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的教育教學(xué)實(shí)踐能力和一定的教學(xué)、科研組織管理能力；能積極承擔(dān)和指導(dǎo)較高水平的理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)或科研項(xiàng)目，并取得一定突出成果。
（4）在企事業(yè)等單位科研工作突出，具備下列條件之一：
①組織和解決過(guò)省級(jí)及以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目、重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重大技改項(xiàng)目、重大新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目以及重大引進(jìn)項(xiàng)目的關(guān)鍵性問(wèn)題或關(guān)鍵技術(shù)，已被相應(yīng)主管部門認(rèn)可，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益者。
②在本專業(yè)研究或開(kāi)發(fā)工作中取得重要成果，獲得市廳級(jí)一等獎(jiǎng)、省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，或有創(chuàng)造性技術(shù)專著、論文達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，成果應(yīng)用并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者。
③主持和組織過(guò)重要技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，或在技術(shù)改造、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、科技情報(bào)工作中推廣、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)成果，其綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。在科技管理中具有獨(dú)到見(jiàn)解或論述，經(jīng)實(shí)踐獲得顯著成效者，有能夠證明本身學(xué)術(shù)或?qū)嵺`能力的高級(jí)別專業(yè)證書(shū)。
三、申請(qǐng)及聘任程序
1、領(lǐng)軍人才中的講座教授崗位主要面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘；應(yīng)用型專業(yè)帶頭人面向企業(yè)、行業(yè)、政府管理部門等。
2、應(yīng)聘人員提交申請(qǐng)表（其中講座加收校外人員應(yīng)聘須附2名國(guó)內(nèi)外知名的同行專家親筆簽名的推薦信并附符合聘用條件的相關(guān)證明材料）。
3、校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審。
4、校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。
5、校黨委研究決定，校長(zhǎng)聘任。
四、相關(guān)待遇
入選領(lǐng)軍人才工程考核合格，按如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特崗獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效：
1、講座教授
原則上每年在校工作時(shí)間不少于3個(gè)月，具體待遇由聘任對(duì)象和用人單位提出，實(shí)行一人一策，一事一議，由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2、應(yīng)用型專業(yè)帶頭人
原則上每年在校工作時(shí)間不少于3個(gè)月，發(fā)放工作獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效每年3萬(wàn)元。
五、報(bào)名時(shí)間
自通知發(fā)布日起開(kāi)始報(bào)名，院（部）評(píng)議評(píng)審后于2018年5月11日前匯總報(bào)送人事處師資科（推薦表及相關(guān)支撐材料復(fù)印件各一套，其中支撐材料原件由院部審核，推薦表及匯總表電子版由院部統(tǒng)一發(fā)到郵箱[email protected]）。
聯(lián)系電話：65928116
聯(lián)系人：樊潔
2018年4月28日
人事處
