后勤管理處責(zé)任追究管理規(guī)定

第一條 為進(jìn)一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量,，增強(qiáng)后勤全體員工責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行崗位職責(zé),，提高工作效率,，依照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我處工作實(shí)際,，制定本規(guī)定,。

第二條 責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,；堅(jiān)持立足教育,、著眼防范的原則；堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,。

第三條 本規(guī)定是對(duì)后勤管理處工作人員違反各項(xiàng)服務(wù)規(guī)章,、服務(wù)承諾、崗位職責(zé)及在目標(biāo)管理限時(shí)辦結(jié)工作過(guò)程中,，不履行或不正確履行工作職責(zé),，造成工作不能按時(shí)完成，產(chǎn)生不良影響,，損害后勤管理服務(wù)形象,，損害師生合法權(quán)益等行為，予以責(zé)任追究的制度,。

第四條 本規(guī)定適用于后勤管理處所屬各科室,、中心的工作人員。

第五條 各中心(部門(mén)),、科室對(duì)所屬工作人員的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)結(jié)果具有監(jiān)督權(quán),、管理權(quán)。違反本規(guī)定的,，應(yīng)追究崗位責(zé)任人的責(zé)任，同時(shí)視情況追究該公司（部門(mén)）,、科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

第六條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究：

（一）對(duì)把握不準(zhǔn)的重大和緊急事項(xiàng),，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，而沒(méi)有按規(guī)定及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告并妥善處置的,。

（二）不按規(guī)定接待,、指導(dǎo),、協(xié)助前來(lái)辦事的師生辦理有關(guān)事項(xiàng)的。

（三）對(duì)師生報(bào)投的服務(wù)事項(xiàng)未給予明確解釋答復(fù),，工作作風(fēng)粗暴,、服務(wù)態(tài)度生、冷,、硬,，或?qū)?bào)投事項(xiàng)進(jìn)行故意推諉、拖延,、刁難,，給學(xué)校正常的教學(xué)、工作或師生生活造成不良影響的,。

（四）因工作拖沓,，工作效率低下，未能在規(guī)定承諾時(shí)限內(nèi)辦理完畢有關(guān)服務(wù)事項(xiàng),，造成師生反復(fù)報(bào)投的,。

（五）在工作中超越或?yàn)E用職權(quán)，吃,、拿,、卡、要,、徇私舞弊的,。

（六）違反考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律,，損害后勤管理處形象,，對(duì)軟環(huán)境建設(shè)造成不良影響的。

（七）在服務(wù)工作過(guò)程中不認(rèn)真,，馬虎從事,，造成質(zhì)量隱患或安全事故的。

（八）不履行崗位職責(zé)或履行不力,，以及拒不接受領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)布置的工作任務(wù),，造成同事間意見(jiàn)分歧較大或使工作產(chǎn)生被動(dòng)的。

（九）各科室,、中心負(fù)責(zé)人不作為或?qū)λ?fù)責(zé)工作管理不善,，造成工作紀(jì)律松弛，造成不良影響的,。

（十）上班時(shí)間擅離職守的,。

（十一）因不正確履行職責(zé)或者違規(guī)違紀(jì)被相關(guān)部門(mén)或師生投訴的。

（十二）其他由管理處研究應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究的情形。

第七條 追究責(zé)任由監(jiān)督科提起,，后勤處務(wù)會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定,。

第八條 責(zé)任追究按照學(xué)校干部人事管理制度規(guī)定給予下列形式的處罰，并同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰：

（一）責(zé)令作出書(shū)面檢查,。

（二）后勤管理處通報(bào)批評(píng),。

（三）誡免談話。

（四）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu),、評(píng)先資格,。

（五）扣發(fā)當(dāng)月或當(dāng)年崗位工資。

（六）報(bào)請(qǐng)學(xué)校給予黨紀(jì)政紀(jì)處理,。

（七）報(bào)請(qǐng)學(xué)校給予辭退（非編員工）,、停職、解聘,。

第九條 前條責(zé)任追究的方式可單條款適用或合并適用,。

第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。