校屬各單位：
選派青年教師赴企業(yè)實踐鍛煉是加強教師社會實踐能力培養(yǎng)，促進(jìn)教師的教學(xué)水平、科研能力、創(chuàng)新能力提升的有效手段。根據(jù)《洛陽理工學(xué)院關(guān)于青年教師參加工程與社會實踐、掛職鍛煉的實施辦法》（校發(fā)〔2015〕80號）文件精神，請各院部根據(jù)學(xué)科專業(yè)特點、師資隊伍建設(shè)和教學(xué)科研工作需要，制定本單位教師赴企業(yè)實踐鍛煉的總體規(guī)劃，確保選派工作順利、持續(xù)進(jìn)行。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、請各院部于12月15日前將本單位下學(xué)期的實踐鍛煉方案（派出人數(shù)、派出目的、鍛煉內(nèi)容、鍛煉方式、管理辦法、考核辦法等）、教師赴企業(yè)實踐鍛煉計劃匯總表、以及洛陽理工學(xué)院教師實踐鍛煉申請表送至人事處師資科（行政樓425）。
2、人事處整理制定學(xué)校外出實踐鍛煉的整體計劃，報主管校領(lǐng)導(dǎo)審核后，提交校長辦公會研究，并在人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
3、青年教師赴企業(yè)實踐鍛煉的經(jīng)歷將記入個人業(yè)務(wù)檔案，并作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的重要條件。鍛煉期間，鍛煉人員要安排好教學(xué)科研工作，并保證安心在鍛煉崗位工作，使實踐鍛煉能真正達(dá)到預(yù)期目的，嚴(yán)禁弄虛作假。
4、企業(yè)實踐鍛煉結(jié)束后，實踐鍛煉人員需提交在企事業(yè)單位實踐鍛煉的總結(jié)報告和《洛陽理工學(xué)院教師實踐鍛煉考核鑒定表》、《洛陽理工學(xué)院教師實踐鍛煉出勤考核通報單》、參加實踐鍛煉期間的活動圖片等材料報送人事處師資科備案。同時，實踐鍛煉人員憑院（部）的考核意見及相關(guān)憑證到人事處師資科備案。經(jīng)院（部）考核合格的人員，可以報銷相關(guān)費用，并領(lǐng)取相應(yīng)的補貼。
5、其他按《洛陽理工學(xué)院關(guān)于青年教師參加工程與社會實踐、掛職鍛煉的實施辦法》（校發(fā)〔2015〕80號）文件執(zhí)行。
6、校發(fā)[2015]80號文件及各種表格請到人事處ftp教師發(fā)展中心-2015工程與社會實踐文件夾中下載。
