校屬各有關單位：
為提高我校教師的工程與社會實踐能力,，按照“十三五”師資隊伍建設規(guī)劃暨“示范?！苯ㄔO要求,，實施了教師參加工程與社會實踐、掛職鍛煉工作,。根據(jù)《洛陽理工學院教師參加工程與社會實踐,、掛職鍛煉實施管理辦法（暫行）》（校發(fā)〔2018〕9號）文件精神，我校于2019年3月1日至2019年8月31日派出35名教師赴企事業(yè)參加實踐鍛煉,、派出7名教師赴上海應用技術大學掛職鍛煉,，并已于8月31日全部結束鍛煉工作。根據(jù)《洛陽理工學院教師參加工程與社會實踐鍛煉管理辦法實施細則》（洛理工人事發(fā)〔2018〕9號）文件要求,，現(xiàn)就第三批參加實踐鍛煉人員考核匯報會具體事宜安排如下:
一,、掛職鍛煉人員提交材料
參加第三批實踐鍛煉人員及上海應用技術大學掛職教師需在院部考核匯報會前將《洛陽理工學院工程與社會實踐、掛職鍛煉工作記錄本》（包括掛職鍛煉任務書,、工作日志,、掛職鍛煉工作總結,、掛職鍛煉出勤考核通報單、掛職鍛煉考核鑒定表等相關材料提交院（部）并安排院部專人審核,，未提交全部材料人員不得參加匯報會,，視為考核不合格。
二,、院部組織考核匯報會
1．請各院（部）于9月10日前將考核匯報會具體安排（包括匯報會時間,、地點、參加人員等內容）報送至人事處師資科（辦公樓425房間）,，參加考核人員以PPT形式進行匯報,。
2.實踐鍛煉人員的考核分三個等次：優(yōu)秀、合格,、不合格,，院（部）根據(jù)實踐鍛煉人員提交材料及匯報情況進行綜合評價。其中,，院部掛職人員在4人及以內的推薦一名優(yōu)秀,，超過4人的推薦兩名優(yōu)秀。（在學校,、院部紀律檢查中,，被通報人員不得評為優(yōu)秀）。
3.人事處匯總各院（部）匯報會時間安排,，向校領導匯報,、組織有關職能部門領導，隨機抽取參加院（部）組織的考核匯報會,。
三,、院部報送考核材料
1.各院（部）需在9月20日前組織完成第三批實踐鍛煉人員考核匯報會，并將考核結果及所有掛職人員的材料交到人事處師資科,，人事處組織有關人員對實踐鍛煉資料及考核情況進行復查,。
2.對于考勤等材料弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)視為考核不合格,，并嚴格按照《洛陽理工學院教師參加工程與社會實踐鍛煉管理辦法實施細則》（洛理工人事發(fā)〔2018〕9號）文件規(guī)定對院（部）及個人進行處理,。
四、學校召開考核報告會
1,、各院部考核推薦的掛職優(yōu)秀教師,，參加學校組織的集中考核匯報會，按照比例評選出校級優(yōu)秀掛職教師（優(yōu)秀比例參照文件執(zhí)行）,，進行表彰,。
2.學?？己藚R報會時間及地點另行通知,。
五、考核匯報人員
名單詳見附件
聯(lián)系人：樊潔 鄭志紅
聯(lián)系電話：65928114
附件：洛陽理工學院第三批教師工程與社會實踐、掛職鍛煉考核匯報名單.xlsx
人事處
2019年9月5日
