校屬各有關(guān)單位：
為提高我校教師的工程與社會實踐能力，展示工程與社會實踐,、掛職鍛煉成果，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,，現(xiàn)將第八批參加工程與社會實踐,、掛職鍛煉人員考核工作安排如下：
一、考核范圍
第八批赴企事業(yè)單位參加工程與社會實踐鍛煉的相關(guān)人員及第八批赴上海應用技術(shù)大學參加掛職鍛煉的相關(guān)人員,。
二、考核程序
1.院（部）成立考核工作小組,。院（部）成立第八批工程與社會實踐,、掛職鍛煉人員考核工作小組，全面負責本學院的社會實踐,、掛職鍛煉人員的考核工作,，并于3月11日前將匯報考核工作具體安排（包括匯報會時間,、地點、參加人員等內(nèi)容）經(jīng)院（部）領(lǐng)導審核簽字并加蓋院（部）公章后,，報送至人事處教師發(fā)展科（行政樓433房間）,。
2.參與掛職鍛煉人員提交材料。參加第八批工程與社會實踐,、掛職鍛煉的教師需按院（部）考核工作安排,，將填寫完善的《洛陽理工學院工程與社會實踐、掛職鍛煉工作記錄本》以及掛職期間所完成的教（科）研成果復印件等相關(guān)材料提交院（部）考核工作小組,。
3.考核與推薦,。參加考核人員以PPT形式進行匯報，考核工作小組根據(jù)參加考核人員的現(xiàn)場匯報及提交的各種材料進行綜合考核（考核分三個等次：優(yōu)秀,、合格,、不合格）并采用差額方式推薦考核優(yōu)秀名單（不超過參加考核總?cè)藬?shù)的四分之一）?？己私Y(jié)束后在院部主頁及時公示并將推薦的考核優(yōu)秀名單報送人事處教師發(fā)展科,。
4.成果匯報。人事處根據(jù)各院部推薦的工程與社會實踐,、掛職鍛煉優(yōu)秀人員情況,，擇期召開成果匯報會，評選出校級工程與社會實踐,、掛職鍛煉鍛煉優(yōu)秀老師進行表彰,。
三、考核要求
1.各院（部）需在3月18日前組織完成第八批工程與社會實踐鍛煉人員匯報考核,，并安排專人統(tǒng)一將本院部掛職人員的工作記錄本,、洛陽理工學院實踐鍛煉人員考核登記表、教（科）研成果復印件及考核結(jié)果送至人事處教師發(fā)展科,。
2.參加考核人員需按要求提交真實材料,，對于未按規(guī)定時間提交材料及材料弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為考核不合格,，并嚴格按照《洛陽理工學院教師參加工程與社會實踐鍛煉管理辦法實施細則》（洛理工人事發(fā)〔2019〕5號）文件規(guī)定進行處理,。
聯(lián) 系 人：陳偉鋒 王亞鈺
聯(lián)系電話：65928117/65928114
附件1：
洛陽理工學院實踐鍛煉人員考核登記表.docx
附件2：
相關(guān)文件規(guī)定.zip
人事處
2022年3月7日
