根據(jù)教育廳《河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》（教高〔2016〕403號）和《關(guān)于做好2013年度河南省高校青年骨干教師資助計(jì)劃資助對象考核工作的通知》（教高〔2016〕993號）要求,，人事處高度重視,，認(rèn)真組織考核，經(jīng)教育廳審核,，我校五名教師全部通過考核,，被認(rèn)定為“河南省高等學(xué)校青年骨干教師”。省教育廳就青年骨干教師考核工作提出如下要求,。
       一,、各高校要貫徹落實(shí)《河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》中有關(guān)考核工作要求，加強(qiáng)青年骨干教師培養(yǎng)對象的過程管理和考核工作,，嚴(yán)格目標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)發(fā)揮考核工作在青年骨干教師培養(yǎng)中的重要作用。本次考核工作中,，存在個(gè)別學(xué)校管理松散,，考核不嚴(yán)，培養(yǎng)期任務(wù)完成指標(biāo)偏低，未起到青年骨干教師的示范表率作用,。
       二,、受資助培養(yǎng)的青年教師，要按照省教育廳和所在學(xué)校的管理要求,，在規(guī)定的三年培養(yǎng)期內(nèi),，高質(zhì)量完成教學(xué)水平、科研能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、項(xiàng)目成果、社會(huì)服務(wù)等方面的目標(biāo)任務(wù),。本次考核工作中,，存在個(gè)別教師發(fā)表論文、著作等成果時(shí),，非第一作者,或與項(xiàng)目研究內(nèi)容相關(guān)度不高，或未注明“河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”字樣等現(xiàn)象,。
       三,、教育廳將加大青年骨干教師的考核工作力度，對各高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行評估,，對完成效果較差的學(xué)校,，將在全省通報(bào)并減少年度資助力度和申報(bào)限額。
      根據(jù)省教育廳要求,，希望我校獲得省高校青年骨干教師資助計(jì)劃資助的教師能夠高質(zhì)量完成培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù),，并認(rèn)真對待考核工作。