校屬各有關(guān)單位:
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法>的通知》（教高〔2016〕403號(hào)）和《關(guān)于公布2014年河南省高等學(xué)校青年骨干教師資助計(jì)劃資助對(duì)象的通知》（教高〔2015〕37號(hào)）以及《河 南 省 教 育 廳關(guān)于做好2014年度河南省高校青年骨干教師資助計(jì)劃資助對(duì)象考核工作的通知》(教高〔2017〕1066號(hào))文件要求, 為做好2014年度河南省高校青年骨干教師資助計(jì)劃資助對(duì)象考核工作,，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一,、考核對(duì)象
2014年度河南省高校青年骨干教師資助計(jì)劃資助對(duì)象。
二,、考核方法
1,、考核內(nèi)容,。主要考核青年骨干教師在三年培養(yǎng)期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況，包括教學(xué)水平,、科研能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目成果,、社會(huì)服務(wù)等方面,。
2、專家組成,。學(xué)校應(yīng)成立青年骨干教師專家考核組,，提出建議專家名單。專家組成員不少于7人,，其中校外專家不少于三分之一,，組長(zhǎng)由校外專家擔(dān)任。
3,、考核程序,。
（1）青年骨干教師培養(yǎng)期間立項(xiàng)、發(fā)表,、出版相關(guān)的教學(xué)科研項(xiàng)目,、論文、著作,、教材,、獲獎(jiǎng)等成果材料在學(xué)校進(jìn)行公示。
（2）青年骨干教師匯報(bào)培養(yǎng)期目標(biāo)任務(wù)完成情況匯報(bào),。
（3）專家通過聽取匯報(bào),、審議材料、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行評(píng)議,。
（4）專家組在認(rèn)真評(píng)議的基礎(chǔ)上,，給出考核等次，提出考核意見,?？己艘庖姂?yīng)包括：項(xiàng)目完成情況，在教學(xué)水平,、科研能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面培養(yǎng)計(jì)劃完成情況,，今后發(fā)展意見建議和努力方向,。
4、考核等次,。
考核等次分為：優(yōu)秀,、合格,、不合格。優(yōu)秀比例不超過參加考核人員的25%,。未完成培養(yǎng)計(jì)劃目標(biāo)者,，考核應(yīng)為不合格。
考核合格者,，將頒發(fā)“河南省高等學(xué)校青年骨干教師”證書,。考核不合格者和違反道德規(guī)范,、弄虛作假經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,，將追回?fù)芨督?jīng)費(fèi),。
教育廳會(huì)對(duì)學(xué)?！扒嗄旯歉山處熍囵B(yǎng)計(jì)劃”完成情況進(jìn)行審核。在上年度考核工作中,，發(fā)現(xiàn)存在個(gè)別教師發(fā)表論文,、著作等成果非第一作者,或成果與項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容相關(guān)度不高、未注明“河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”資助字樣等現(xiàn)象,。對(duì)完成效果較差的學(xué)校,，教育廳將在全省通報(bào)并減少年度資助力度和申報(bào)限額。
三,、工作要求
請(qǐng)相關(guān)老師于2017年12月25日下班前將青年骨干教師考核鑒定書,、培養(yǎng)期間立項(xiàng)、發(fā)表,、出版相關(guān)的教學(xué)科研項(xiàng)目,、論文、著作,、教材,、獲獎(jiǎng)等成果材料一份報(bào)送至人事處師資科(行政樓425房間)。
聯(lián)系人:樊潔
聯(lián)系電話:65928116
附件：河南省高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)對(duì)象考核報(bào)告
2017年12月19日
