校屬各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),，“十三五”期間，學(xué)校實(shí)施了“十三五人才工程”計(jì)劃,。按照《洛陽(yáng)理工學(xué)院“十三五人才工程”實(shí)施意見(jiàn)（試行）》相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將“十三五人才”考核的有關(guān)事宜通知如下：
一、考核對(duì)象
學(xué)校聘任講座教授,、專業(yè)建設(shè)首席教授,、應(yīng)用型專業(yè)帶頭人以及校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等“十三五人才”。
（一）聘期考核人員
2018年度聘任講座教授,、專業(yè)建設(shè)首席教授,、應(yīng)用型專業(yè)帶頭人以及校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人（名單見(jiàn)附件1）。
（二）年度考核人員
2019年度聘任講座教授,、特聘教授,、專業(yè)建設(shè)首席教授、應(yīng)用型專業(yè)帶頭人（名單見(jiàn)附件1）,。校學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人本次不進(jìn)行年度考核,。
二、考核內(nèi)容
“十三五人才”聘期約定的工作任務(wù),，主要考核崗位履職情況,，工作目標(biāo)和任務(wù)完成情況（詳見(jiàn)附件2）。各項(xiàng)業(yè)績(jī)須是聘期內(nèi)的研究成果和工作業(yè)績(jī),。
三,、考核組織
（一）在學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立“十三五人才”考核工作組,，由組織部,、人事處、教務(wù)處,、科研處以及各教學(xué)院部負(fù)責(zé)人組成,，辦公室設(shè)在人事處。
（二）各相關(guān)教學(xué)院部成立考核工作小組,，負(fù)責(zé)本院部“十三五人才”考核工作,。不在教學(xué)院部人員，參加學(xué)科所在院部考核,。
四,、考核程序
考核工作由學(xué)校統(tǒng)一組織、各相關(guān)教學(xué)院部具體實(shí)施,，按個(gè)人總結(jié)申報(bào),、院部考評(píng)、學(xué)校審核的程序進(jìn)行,。
（一）個(gè)人總結(jié)（9月23日至9月26日）,。考核對(duì)象圍繞崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù),，總結(jié)工作進(jìn)展情況,，填寫(xiě)年度,、聘期考核登記表（見(jiàn)附件3、4）,，提供業(yè)績(jī)證明材料復(fù)印件,，提交所在教學(xué)院部（聘期考核需另提交人事處1份復(fù)印件）。
（二）院部考評(píng)（9月27日至9月30日）,。由院部考核工作小組,，按照要求對(duì)本院部聘任的“十三五人才”進(jìn)行考核，在考核登記表填寫(xiě)考核意見(jiàn),，形成考核結(jié)果報(bào)告（見(jiàn)附件5）,，并在院部進(jìn)行公示。
（三）學(xué)校審核（10月中旬）,。在個(gè)人總結(jié),、院部考評(píng)的基礎(chǔ)上，學(xué)校組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和專家進(jìn)行審核,，形成最終的考核意見(jiàn),。
（四）結(jié)果反饋。學(xué)?！笆迦瞬拧笨己斯ぷ鹘M將考核結(jié)果,，反饋至各教學(xué)院部。
五,、相關(guān)要求
（一）各院部指定專門(mén)負(fù)責(zé)人,，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，于10月10日前以院部為單位將考核結(jié)果和相關(guān)資料提交至人事處師德師風(fēng)建設(shè)科（工作安排通知及相關(guān)附件可登錄人事處ftp十三五人才考核文件夾下載）,。
（二）對(duì)于提供的材料弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí)視為考核不合格。
聯(lián) 系 人：鄭志紅
聯(lián)系電話：65928113
郵 箱：[email protected]
辦 公 室：王城校區(qū)行政樓423辦公室
人事處
2021年9月22日
