河南省高等學(xué)校青年骨干教師資助計劃
實(shí) 施 辦 法
第一條 為了不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，積極推進(jìn)“人才強(qiáng)校”工程，加快中青年教師的培養(yǎng)步伐，提高我省高校教師隊伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)新世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)時代的挑戰(zhàn)和我省高等教育可持續(xù)發(fā)展的需要，根據(jù)《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于加快高等教育改革與發(fā)展的意見》（豫發(fā)〔2004〕5號）精神和《河南省教育廳關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校師資隊伍建設(shè)的意見》（豫教高〔2004〕160號），省教育廳決定實(shí)施“河南省高等學(xué)校青年骨干教師資助計劃”（以下簡稱“骨干教師資助計劃”）。為做好此項工作，特制定本辦法。
第二條 “骨干教師資助計劃”在全省高等學(xué)校（含獨(dú)立設(shè)置成人高校）所有學(xué)科中開展，規(guī)劃培養(yǎng)1500名分期分批進(jìn)行。
第三條 “骨干教師資助計劃”的指導(dǎo)原則是統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局；以項目為載體、突出重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和具有區(qū)域特色優(yōu)勢的新興學(xué)科；以人為本，把支持人和支持項目有機(jī)地結(jié)合起來；公開公平、競爭擇優(yōu)。
第四條 “骨干教師資助計劃”每年選拔資助一次，以競爭選優(yōu)、項目資助方式，采取省教育廳撥款和學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)相結(jié)合的方法，適當(dāng)開展重點(diǎn)資助、追蹤資助。
省教育廳將根據(jù)國家有關(guān)政策和我省區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，定期研究確定一些學(xué)術(shù)發(fā)展領(lǐng)域。在同等條件下，優(yōu)先資助區(qū)域特色明顯、學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ蟮男屡d學(xué)科。
第五條 在同等條件下，“骨干教師資助計劃”將擇優(yōu)資助國家級重點(diǎn)學(xué)科、工程技術(shù)中心，“211工程”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，省級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室的骨干教師；承擔(dān)有國家級、省級重大科研項目的所在學(xué)科的骨干教師。
第六條 資助對象應(yīng)具備的條件
1、在教學(xué)科研第一線工作的教師，年齡一般在40周歲以下。
2、德才兼?zhèn)洌哂休^高的政治思想素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和為振興河南高等教育事業(yè)做貢獻(xiàn)的奉獻(xiàn)精神。
3、必須具有碩士學(xué)位副教授級（含副教授）以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同等條件下，具有博士學(xué)位者優(yōu)先。
4、業(yè)務(wù)水平較高。在教學(xué)工作和教學(xué)改革方面，積極參與高等教育人才培養(yǎng)模式、課程體系和教學(xué)方法等領(lǐng)域的探索與實(shí)踐，并在保障和提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績突出；
在科學(xué)研究方面，取得國內(nèi)同學(xué)科領(lǐng)域?qū)＜夜J(rèn)的創(chuàng)新性成績。作為主要作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表有重要學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的論文、著作或在技術(shù)開發(fā)、科研成果產(chǎn)業(yè)化方面取得突出的科技成果。
5、學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。獲資助后擬開展的研究項目有創(chuàng)新性構(gòu)想。
第七條 各高等學(xué)校可根據(jù)本校學(xué)科發(fā)展、師資隊伍建設(shè)“十五”規(guī)劃，同時啟動培養(yǎng)校級骨干教師隊伍工作，并對獲得省教育廳資助的骨干教師匹配等額經(jīng)費(fèi)，以利形成國家、省、校合理有序的教師梯隊。
未啟動校級骨干教師培養(yǎng)工作的高校，不得申報“骨干教師資助計劃”。
第八條 已獲國家級、省級骨干教師獎勵基金、創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程等重大項目資助者，不在“骨干教師資助計劃”支持之列。
第九條 “骨干教師資助計劃”實(shí)行限額申報。各高等學(xué)校以校為單位，統(tǒng)一申報，省教育廳不受理個人申報。
申報時間及有關(guān)事項，由省教育廳另行通知。
第十條 各高等學(xué)校根據(jù)申報條件和本校實(shí)際情況，組織教師申請，申請者須認(rèn)真填報《河南省高等學(xué)校青年骨干教師資助計劃項目申請書》（見附表），區(qū)分申請人申請資助學(xué)科領(lǐng)域，校學(xué)術(shù)委員會或教學(xué)指導(dǎo)委員會對申請人的科研能力、教學(xué)水平進(jìn)行評審，提出推薦意見，師資管理部門匯總，學(xué)校簽署意見后報省教育廳。
第十一條 省教育廳組織專家組對申請材料集中綜合評審，提出建議資助的人員名單；廳長辦公會議核準(zhǔn)后公布。
第十二條 “骨干教師資助計劃”培養(yǎng)期三年，每人平均資助4萬元，其中教育廳安排2萬元，學(xué)校匹配2萬元。并將區(qū)分不同學(xué)科，對受資助的骨干教師，資助額度有所側(cè)重。
第十三條 受資助的骨干教師，須在規(guī)定的三年時間內(nèi)完成工作任務(wù)。每年底前須提交年度工作報告。學(xué)校師資管理部門匯總會報教育廳。
第十四條 資助期滿后三個月內(nèi)，受資助骨干教師須填寫《河南省高等學(xué)校青年骨干教師資助計劃項目考核鑒定書》，并將主要論文、著作、教材、教學(xué)成果等級鑒定證書、獲獎證書等附上，經(jīng)學(xué)校師資管理部門認(rèn)定蓋章后匯總報省教育廳。
第十五條 受資助的骨干教師發(fā)表、出版與“骨干教師資助計劃”資助相關(guān)的論文、著作、教材、學(xué)術(shù)報告及鑒定、上報成果等，均應(yīng)注明：“河南省高等學(xué)校青年骨干教師資助計劃”字樣。
第十六條 省教育廳對骨干教師培養(yǎng)實(shí)行目標(biāo)管理。學(xué)校師資管理部門對骨干教師進(jìn)行考核與管理。省教育廳將不定期進(jìn)行抽查評估。對抽查或評估不合格者或違反道德規(guī)范、弄虛作假調(diào)查核實(shí)后，省教育廳停止資助直至追回?fù)芨兜目铑~。
第十七條 因意外原因或連續(xù)一年以上出國，調(diào)離高校工作崗位等，致使無法連續(xù)進(jìn)行研究工作時，獲資助者及其所在高校應(yīng)及時向省教育廳提出中止資助報告。
第十八條 各高校應(yīng)參照本辦法，制訂校級骨干教師資助辦法。
第十九條 本辦法解釋權(quán)在省教育廳。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
