為深入貫徹人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，提升我校師資隊(duì)伍建設(shè)水平，服務(wù)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展，學(xué)校決定加強(qiáng)高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。為做好此項(xiàng)工作，特制定本辦法。
一、高層次人才分類(lèi)及待遇
（一）第一類(lèi)高層次人才
中國(guó)科學(xué)（工程）院院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者（含外專(zhuān)千人計(jì)劃人選）、國(guó)家“特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“863”、“973”首席科學(xué)家和國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體帶頭人、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、國(guó)家“特支計(jì)劃”青年拔尖人才、國(guó)家“青年千人計(jì)劃”入選者和其他杰出領(lǐng)軍人才、河南省“百人計(jì)劃”、河南省高等學(xué)校特聘教授。
（二）第二類(lèi)高層次人次
1．類(lèi)別及條件
（1）A類(lèi)博士 當(dāng)年有引進(jìn)計(jì)劃的世界排名前400位大學(xué)畢業(yè)的海外博士和第一學(xué)歷為“211”、“985”大學(xué)本科畢業(yè)且為“985”大學(xué)博士畢業(yè)的
國(guó)內(nèi)
博士，且同時(shí)滿足以下條件之一：
?自然科學(xué)領(lǐng)域博士在本學(xué)科一級(jí)期刊或SCI （二區(qū)以上）收錄期刊發(fā)表論文2篇以上（限獨(dú)著或第一作者），社會(huì)科學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域博士獨(dú)立發(fā)表論文被CSSCI收錄3篇以上（限獨(dú)著或第一作者）,其中必須有1篇為本學(xué)科一級(jí)期刊。
?獲得省級(jí)以上優(yōu)秀博士論文
?自然科學(xué)領(lǐng)域博士主持或參與（排名前二）國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域博士主持或參與（排名前二）國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目。
（2）B類(lèi)博士 當(dāng)年有引進(jìn)計(jì)劃的緊缺專(zhuān)業(yè)博士。
（3）C類(lèi)博士 當(dāng)年有引進(jìn)計(jì)劃的博士。
2．待遇
待遇
類(lèi)別
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住房補(bǔ)貼
（萬(wàn)元）
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安家費(fèi)
（萬(wàn)元）
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科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）
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自然學(xué)科
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社會(huì)學(xué)科
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A類(lèi)博士
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30
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10
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30
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15
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B類(lèi)博士
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15
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10
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15
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8
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C類(lèi)博士
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10
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8
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6
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3
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說(shuō)明：（1）服務(wù)期8年；（2）購(gòu)房前學(xué)校提供2年有償使用的過(guò)渡房1套；（3）A類(lèi)博士住房補(bǔ)貼分三次發(fā)放，首次發(fā)放70%，4年中期考核合格發(fā)放20%，8年終期考核合格發(fā)放10%。B類(lèi)、C類(lèi)博士住房補(bǔ)貼一次性發(fā)放；（4）安家費(fèi)，A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)博士來(lái)校當(dāng)年一次性付清；（5）博士來(lái)校后三年內(nèi)享受副教授校內(nèi)津貼待遇，之后按實(shí)際職稱享受待遇；（6）博士津貼1000元/月；（7）博士配偶滿足當(dāng)年河南省公開(kāi)招聘進(jìn)人要求和調(diào)動(dòng)要求的，按公開(kāi)招聘和調(diào)動(dòng)程序進(jìn)入我校工作；配偶不滿足要求的，學(xué)校根據(jù)工作需要按人事代理方式解決工作事宜，但必須滿足A類(lèi)博士配偶為本科以上學(xué)歷或有初級(jí)以上職稱；B類(lèi)博士配偶為全日制本科以上學(xué)歷或有中級(jí)以上職稱；C類(lèi)博士配偶為全日制碩士研究生以上學(xué)歷或有中級(jí)以上職稱。
新進(jìn)博士后以其博士畢業(yè)學(xué)校參照以上標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
（三）第三類(lèi)高層次人才
指經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)攻讀博士研究生，獲得博士雙證返校的在職在編在崗人員。
此類(lèi)人才不再發(fā)放安家費(fèi)，其他待遇同當(dāng)年引進(jìn)的同類(lèi)
別
博士。
（四）第四類(lèi)高層次人才
1．類(lèi)別及條件
優(yōu)秀碩士： 當(dāng)年有引進(jìn)計(jì)劃的緊缺專(zhuān)業(yè)的世界排名前50位大學(xué)畢業(yè)的海外碩士或第一學(xué)歷為“985”大學(xué)本科畢業(yè)且為“985”大學(xué)碩士畢業(yè)的國(guó)內(nèi)碩士，同時(shí)滿足以下條件之一：
?自然科學(xué)領(lǐng)域碩士在本學(xué)科一級(jí)期刊或SCI收錄期刊發(fā)表論文1篇以上（限獨(dú)著或第一作者），社會(huì)科學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域碩士獨(dú)立發(fā)表論文被CSSCI收錄2篇以上（限獨(dú)著或第一作者）。
?獲得省級(jí)以上優(yōu)秀碩士論文。
?自然科學(xué)領(lǐng)域碩士參加國(guó)家青年基金項(xiàng)目，參與國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，排名前五；社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域碩士參與國(guó)家社科基金項(xiàng)目，排名前五。
2．待遇
待遇
類(lèi)別
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住房補(bǔ)貼
（萬(wàn)元）
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安家費(fèi)
（萬(wàn)元）
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科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）
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自然學(xué)科
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社會(huì)學(xué)科
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優(yōu)秀碩士
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8
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5
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3
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2
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說(shuō)明：（1）服務(wù)期8年；（2）購(gòu)房前學(xué)校提供2年有償使用的過(guò)渡房1套；（3）住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)一次性發(fā)放；
二、考核管理
（一）第一類(lèi)高層次人才考核
依據(jù)引進(jìn)協(xié)議，一事一議
（二）第二類(lèi)高層次人才考核
1．A類(lèi)博士考核：
4年進(jìn)行中期考核，完成以下科研考核任務(wù)之一的，可以發(fā)放第二次購(gòu)房補(bǔ)貼；8年終期考核，完成以下全部考核任務(wù)的，可以發(fā)放全部購(gòu)房補(bǔ)貼。
自然學(xué)科：（1）作為主持人以洛陽(yáng)理工學(xué)院為第一單位獲批國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)；（2）在本學(xué)科SCI期刊發(fā)表論文6篇以上，其中二區(qū)以上2篇，或在我校規(guī)定的A類(lèi)核心期刊上發(fā)表論文4篇以上，均要求獨(dú)著或排名第一；（3）獲得省級(jí)以上學(xué)術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)或省（部）級(jí)以上成果獎(jiǎng)勵(lì)（要求獨(dú)立完成或排名第一）。
或者累計(jì)科研到帳經(jīng)費(fèi)達(dá)到300萬(wàn)元以上。
社會(huì)學(xué)科：（1）作為主持人以洛陽(yáng)理工學(xué)院為第一單位獲批國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或獲批教育部社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目1項(xiàng)；（2）獨(dú)立發(fā)表論文被CSSCI收錄6篇以上，其中至少2篇被人大復(fù)印資料、新華文摘轉(zhuǎn)載或被中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)中心收錄；（3）獲得省級(jí)以上學(xué)術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)或省級(jí)以上成果獎(jiǎng)勵(lì)（要求獨(dú)立完成或排名第一）。
或者累計(jì)科研到帳經(jīng)費(fèi)達(dá)到50萬(wàn)元以上。
2．B類(lèi)、C類(lèi)博士考核：完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)。
（三）第三類(lèi)高層次人才
考核同當(dāng)年引進(jìn)的同類(lèi)別博士。
（四）第四類(lèi)高層次人才
完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)。
（文件中的世界大學(xué)排名以“國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds 發(fā)布的QS世界大學(xué)排名”為基本依據(jù)，由學(xué)校研究決定。）
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洛陽(yáng)理工學(xué)院校長(zhǎng)辦公室
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2016
年11
月10
日
印發(fā)
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