為規(guī)范學(xué)校對購買服務(wù)的管理，特制定本辦法。
1. 學(xué)校購買的服務(wù)是指為保證學(xué)校事業(yè)發(fā)展，將原來由學(xué)校直接提供的后勤、保障、教輔、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)類服務(wù)的事項(xiàng)交給有資質(zhì)的社會組織或市場機(jī)構(gòu)來完成，并根據(jù)社會組織或市場機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估后支付服務(wù)費(fèi)
2. 購買服務(wù)實(shí)行“定向委托、協(xié)議管理、評估兌現(xiàn)”的模式進(jìn)行管理。定向委托應(yīng)該進(jìn)行公開招標(biāo)。考慮到實(shí)際情況，目前優(yōu)先從學(xué)校校辦工廠購買相關(guān)服務(wù)。招用的服務(wù)人員必須是校辦工廠正式在編在崗人員，能滿足崗位的要求。
3. 學(xué)校購買的服務(wù)應(yīng)由學(xué)校提出服務(wù)需求的相關(guān)部門（以下簡稱：相關(guān)部門）根據(jù)服務(wù)的事項(xiàng)，界定服務(wù)內(nèi)容、核算服務(wù)工作量、提出服務(wù)的要求、給出服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，組織服務(wù)的評估，確定服務(wù)的費(fèi)用，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后向?qū)W校人事處提出購買服務(wù)申請，由學(xué)校人事處提請校長辦公會研究決定。
4. 校長辦公會研究通過后，應(yīng)經(jīng)過招標(biāo)程序確定委托提供服務(wù)的社會組織或市場機(jī)構(gòu)。學(xué)校人事處與提供服務(wù)的社會組織或市場機(jī)構(gòu)簽訂購買服務(wù)協(xié)議；相關(guān)部門負(fù)責(zé)對服務(wù)的日常監(jiān)督；財務(wù)處負(fù)責(zé)按協(xié)議約定的時間支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。
5. 服務(wù)的協(xié)議應(yīng)該包含：服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)的工作量、服務(wù)的要求和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該明確服務(wù)的經(jīng)費(fèi)、期限以及雙方的權(quán)利與義務(wù)。
6. 協(xié)議簽訂時，相關(guān)部門要將細(xì)化的服務(wù)內(nèi)容、工作量、服務(wù)的要求與標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化后的全套服務(wù)資料到人事處備案。
7. 服務(wù)的協(xié)議期限一般不超過一年。協(xié)議期內(nèi)，學(xué)校人事處會同相關(guān)部門依據(jù)購買服務(wù)協(xié)議定期或不定期地對購買服務(wù)的工作量進(jìn)行稽核、對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行稽查，對稽核的問題，敦促相關(guān)部門提出整改意見和措施。
8. 協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，相關(guān)部門應(yīng)向?qū)W校人事處提交服務(wù)的評估情況報告。需要續(xù)簽協(xié)議時，由乙方按照協(xié)議約定在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W校人事處提出。
洛陽理工學(xué)院購買校辦工廠服務(wù)管理細(xì)則
學(xué)校購買校辦工廠服務(wù)應(yīng)遵守《洛陽理工學(xué)院購買服務(wù)管理辦法》，為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，細(xì)化責(zé)任，特制定本細(xì)則。
1. 學(xué)校提出服務(wù)需求的相關(guān)部門（以下簡稱：相關(guān)部門）依據(jù)服務(wù)內(nèi)容和工作量，確定服務(wù)崗位的性質(zhì)、職責(zé)和條件等。經(jīng)校長辦公會研究批準(zhǔn)后，由人事處在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公開招用信息。
2. 相關(guān)部門成立以部門負(fù)責(zé)人為組長，紀(jì)檢、人事處參加的招用服務(wù)人員工作小組，確定招用方案，報人事處備案，并按方案進(jìn)行公開招用。
3. 公開招用一般以面試形式進(jìn)行，面試包括自我介紹、抽取問題并回答、回答評委提問、實(shí)際動手操作等環(huán)節(jié)。面試結(jié)束，當(dāng)場宣布面試成績，根據(jù)成績擇優(yōu)招用，結(jié)果報人事處。
4. 人事處在學(xué)校網(wǎng)站上公示公開招用結(jié)果，無異議,報校長辦公會研究批準(zhǔn)后，簽訂學(xué)校購買校辦工廠服務(wù)協(xié)議。
5. 招用的服務(wù)人員實(shí)行試用制。試用期半年，對不能勝任工作的人員由相關(guān)部門退回校辦工廠，由校辦工廠按相關(guān)規(guī)定處理。
6. 購買校辦工廠的服務(wù)費(fèi)用及支付方式，按《關(guān)于學(xué)校購買校辦工廠勞務(wù)服務(wù)支付服務(wù)費(fèi)會議紀(jì)要》〔2016〕2號執(zhí)行。
7. 人事處對招用的服務(wù)人員實(shí)行備案管理。服務(wù)人員仍隸屬校辦工廠管理。學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日常工作管理，校辦工廠負(fù)責(zé)服務(wù)人員的勞動人事管理。
8. 校辦工廠必須依照《勞動合同法》履行用人單位的責(zé)任和義務(wù)。
9. 服務(wù)人員的年度考核由校辦工廠會同用人部門共同組織實(shí)施。考核結(jié)果由校辦工廠報人事處。考核基本合格和不合格人員，相關(guān)部門退回校辦工廠，由校辦工廠按相關(guān)規(guī)定處理。
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洛陽理工學(xué)院校長辦公室 |
2016年10月10日印發(fā) |
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