1,、技術(shù)/管理-晉升發(fā)展雙通道：另設(shè)有“核心人才選拔”、“內(nèi)部競聘”,、“干部競崗”等多種人才培養(yǎng)晉升機(jī)制,，提供寬廣的發(fā)展平臺(tái),；
2、立體式的培訓(xùn)體系,，更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)：內(nèi)部培訓(xùn),、外部培訓(xùn)、國際技術(shù)學(xué)習(xí)交流,、在職學(xué)歷提升,、專項(xiàng)技能輔導(dǎo)等多種培訓(xùn)方式，保障人盡其才,、才盡其用,；
3、完善的薪酬體系,，多種績效激勵(lì)機(jī)制：年收入=基礎(chǔ)年薪×考核系數(shù)（N）,，能力越強(qiáng)，收入越高,；
4,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)7.5h/天，雙休,，享受國家法定節(jié)假日（節(jié)日禮品）及帶薪年假,，春節(jié)假期長達(dá)15天；
5,、按國家規(guī)定為員工購買“五險(xiǎn)一金”,；
6、公司提供住宿及班車：四人間標(biāo)準(zhǔn),，宿舍內(nèi)配置空調(diào),、彩電、桌椅,、衣柜,、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺(tái),、熱水器等,，非住宿員工可免費(fèi)搭乘30余條不同線路公司專車上下班，同時(shí)設(shè)有往返地鐵站穿梭車,，供員工免費(fèi)乘坐,；
7、公司設(shè)有職工餐廳（供應(yīng)一日三餐,，多類型菜品,，適合各地員工口味），且免費(fèi)開放健身房,、KTV,、籃球場,、足球場等休閑場所；
8,、豐富的黨支部,、工會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)和部門旅游活動(dòng),；
9,、協(xié)助員工辦理廣州市戶口調(diào)入，檔案調(diào)入等,；
10,、績優(yōu)員工有機(jī)會(huì)享受集團(tuán)股權(quán)激勵(lì)分配。